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蔚来
车商城附件产品开发工程师DRE

车商城附件产品开发工程师DRE

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
汽车设计
产品开发
供应链管理
敏捷开发
汽车内外饰
用户体验
试验验证
量产交付
项目管理
附件开发

AI 估算 · 30k–50k

8年以上经验,汽车行业资深工程师,蔚来平台,薪资竞争力强,月薪3-5万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责蔚来车商城内外部附件产品的开发与交付,需要与整车研发、产品定义、供应链等多方协作,确保产品从设计到量产的高质量落地

适合具备8年以上汽车内外饰或附件开发经验、熟悉结构开发与验证流程、能独立管理项目的资深工程师

最低要求

全日制本科及以上学历:机电,材料,机械工程类毕业,电子电器相关专业或从业经历者优先

年以上汽车内外饰产品/附件类产品开发经验,具备整车开发或知名Tier 1工作经历者优先
具备综合应对内外饰及附件类产品的结构开发,试验验证,及量产交付的经验和能力
了解各类注塑,冲压,喷漆,包覆,焊接或电子电器开发验证的过程工艺
敏锐的风险预判能力和良好的沟通能力,具备自我项目管理能力,独当一面,完成项目开发任务
能够准确解析产品经理的设计定义,支持快速可行性分析,并以敏捷开发理念、对接供应链伙伴,完成产品开发验证
熟练运用CATIA,具备基本的建模和全面的分析技能,熟练运用MS OFFICE及飞书等办公软件
完整的用户体验思维,产品经营思维,强烈的责任心,高效的执行力,并具备优秀的团队合作精神

工作职责

承接整车项目战队的产品开发需求,协同整车研发各个部门,负责附件产品与整车工程的同步开发和验证,并按时交付

承接本部门产品定义团队的开发需求,协同车商城各个职能团队,完成商城自研产品的开发和验证,高质量交付
承接本部门工程开发团队自研创新的产品规划,开发,验证与落地交付任务
协同产品定义与供应链团队,践行高效的多方协作机制,以“合理化精简”思路开发产品
支持采购、供应链团队,基于业务与产品规划,开发、拓展和培育优质供应商资源
辅助团队leader,夯实团队的能力建设,知识沉淀和流程机制的优化完善

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蔚来作为新能源头部企业,平台大,技术前沿,能接触整车开发全流程
  • 附件产品开发涉及多领域,能积累丰富的产品开发和供应链管理经验
  • 工作内容多样,涉及产品定义、工程开发、供应链协同,提升综合能力
  • 工作强度可能较大,需要同时管理多个项目,协调多方资源
  • 对工艺和工程能力要求高,需持续学习新技术和工艺
  • 适合有丰富汽车内外饰或附件开发经验,具备较强项目管理能力,愿意在新能源行业深耕的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 薪资水平较高,福利待遇好,职业发展空间大
  • 需要8年以上经验,门槛较高,竞争激烈

角色解读

  • 在蔚来这样的新能源车企,可向技术专家或技术管理方向发展,负责更复杂的产品开发项目
  • 积累整车开发经验,未来可转向整车研发或产品定义等更核心的岗位
  • 随着智能汽车附件产品创新,可成为细分领域(如智能座舱附件)的专家
  • 负责车商城附件产品的开发,包括与整车研发部门协同,确保附件与整车同步开发并按时交付
  • 与产品定义团队合作,将产品需求转化为可量产的设计,并负责验证和交付
  • 参与自研创新产品的规划与落地,支持供应链团队开发优质供应商
  • 辅助团队leader,参与团队能力建设、知识沉淀和流程优化
  • 具备8年以上汽车内外饰或附件产品开发经验,熟悉结构设计、试验验证和量产交付
  • 熟悉注塑、冲压、喷漆、包覆、焊接或电子电器等工艺过程
  • 熟练使用CATIA进行建模和分析,掌握MS Office和飞书等办公软件
  • 具备良好的沟通能力、风险预判能力和项目管理能力,能独当一面

申请策略

  • 在简历中强调与蔚来产品理念的契合,如用户体验思维、创新精神
  • 准备展示过往项目成果,特别是与附件产品相关的成功案例
  • 突出8年以上汽车内外饰或附件产品开发经验,特别是整车或Tier 1项目经历
  • 强调CATIA建模和结构设计能力,以及试验验证和量产交付的成功案例
  • 展示项目管理、风险预判和跨部门协作能力,用具体项目成果证明
  • 提及熟悉注塑、冲压等工艺,以及敏捷开发经验
  • 如果CATIA技能不熟练,可提前学习高级建模和仿真分析
  • 了解汽车行业最新趋势,如智能座舱、轻量化材料等

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出你的具体角色和成果
  • 强调跨部门协作和沟通能力,展示如何平衡各方需求
  • 对于技术问题,结合具体案例,说明你的分析和解决思路
  • 请分享一个你主导的附件产品开发项目,如何确保按时交付?
  • 如何与产品经理和供应链团队协作,解决开发中的冲突?
  • 在开发过程中遇到工艺或设计问题,如何解决?
  • 如何评估供应商能力?请举例说明
  • 你如何理解用户体验思维在附件产品开发中的应用?

职位点评

76
综合评分

蔚来资深附件产品开发岗,薪资优厚,发展空间大,但工作强度可能较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展和技能提升,能接受一定工作强度的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75

薪资福利

80较高

薪资水平较高,蔚来作为知名企业,福利待遇较好,但具体薪资未在JD中明确,需面议。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

职位涉及产品开发全流程,能提升技术和管理能力,蔚来平台提供良好的职业发展机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA、敏捷开发、产品开发
成长机会团队能力建设、知识沉淀、流程机制优化
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在上海,但未提及弹性工作或远程,可能需要现场办公,工作强度可能较大。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

蔚来作为新能源汽车企业,推动绿色出行,职位对行业有积极影响,但JD未明确社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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