小鹏汽车
【探索者】BMS系统开发工程师-DRE
【探索者】BMS系统开发工程师-DRE
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车电子
汽车电子
Bms
V模型开发
数据分析
标定工具
汽车电子
测试工具
软件集成
需求管理
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
新能源汽车BMS开发，技术前沿、平台稳定，但WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比汽车电子中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 汽车电子 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责小鹏汽车BMS（电池管理系统）系统的开发与支持工作，参与从需求梳理、方案设计到测试验证、产线对接的全生命周期流程
你需要使用专业工具进行数据采集与问题定位，协助软件集成与版本管理，并与跨部门团队协同，确保项目质量与进度
最低要求
本科及以上学历，电子工程、车辆工程、自动化等相关专业
1‑3 年 BMS / 汽车电子相关开发经验，有新能源整车或电池包项目实践经历，有量产项目参与经历优先
了解汽车 V 模型开发流程，了解 BMS S1/S2 需求管理、需求变更的基本流程
具备基础系统工程思维，掌握基础软件集成知识，能够独立完成常规问题排查，乐于分析定位工程问题
会使用至少一类 BMS 开发工具链，具备基础模型开发、测试、标定、数据分析能力
工作职责
参与 BMS 全生命周期开发工作，配合团队完成需求梳理、方案设计、测试验证、产线对接及量产支持各环节，协助保障项目质量与开发进度
按照 V 模型开发流程，协助开展 BMS 需求 S1/S2 层级梳理、录入、维护及变更管控，完成需求追溯性核对工作
协助完善 BMS 开发规范、流程文档，整理输出项目过程资料，沉淀项目问题与实践经验
使用 BMS 测试、标定工具，配合开展问题数据采集、现象复现、问题初步定位，协助跟进整改方案落地验证
协助完成 BMS 软件集成、版本编译释放，执行软件版本台账记录与版本状态管控
使用项目管理、协同办公工具，配合完成项目任务跟进、信息同步，对接软硬件、测试、整车等跨部门开展协同工作
优先资格
加分项：有 BMS 硬件或者软件单方开发经验
有主机厂、Tier1 实习 / 正式工作经历
接触过 DRE、PD 相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源汽车行业处于高速增长赛道，技术前景广阔
- 参与BMS全生命周期开发，能获得深厚的行业技术积累
- 小鹏汽车作为头部车企，平台大、项目资源丰富
- 项目涉及产线对接和量产支持，可能需现场办公和配合项目节奏
- 跨部门协同工作较多，对沟通协调能力有要求
- 适合对新能源汽车和嵌入式系统有浓厚兴趣，注重技术细节，具备较强问题解决能力和团队协作精神的求职者
缺点 / 挑战
- BMS开发技术门槛较高，需要持续学习新技术和工具
角色解读
- 技术深度发展：成为BMS系统开发专家或嵌入式软件工程师
- 横向拓展：转向汽车电子其他领域或系统架构设计
- 管理路径：积累经验后可向技术项目经理或团队负责人发展
- 参与BMS系统的全生命周期开发，从需求分析到量产支持，确保项目按时高质量交付
- 使用专业工具进行BMS测试、标定和数据分析，定位并解决工程问题
- 协助管理软件集成、版本控制，并与跨部门团队（硬件、测试、整车）协同工作
- 掌握BMS开发工具链，具备模型开发、测试、标定和数据分析能力
- 了解汽车V模型开发流程和BMS需求管理（S1/S2层级）
- 具备基础系统工程思维和软件集成知识，能独立排查问题
申请策略
- 研究小鹏汽车的BMS技术方向和产品线（如电池管理策略），在面试中展现行业洞察
- 准备一个从需求到问题解决的完整项目案例，用STAR法则清晰讲述
- 突出BMS或汽车电子相关的项目经验，特别是需求管理、测试验证和问题解决实例
- 详细描述使用过的BMS工具链和V模型流程实践
- 强调跨部门协作和软件集成经历，体现沟通与执行能力
- 深入学习BMS核心原理、主流工具链（如CANoe、Simulink）的高级功能
- 补充汽车电子软件架构、 AUTOSAR 等行业标准知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验问题，突出个人贡献和成果
- 对于流程类问题，结合V模型理论知识和实际操作经验，强调规范性和追溯性
- 工具和问题解决类问题，先描述工具使用场景，再详细说明分析步骤和最终验证方法
- 请描述一个你参与的BMS或汽车电子开发项目，你在其中承担的具体职责和遇到的挑战？
- 如何进行BMS需求的S1/S2层级梳理和变更管控？请举例说明
- 当BMS软件集成后出现版本冲突或测试问题时，你的排查和解决流程是怎样的？
- 你使用过哪些BMS测试或标定工具？请分享一个使用这些工具进行数据分析的案例
- 复习BMS核心功能、V模型开发流程、需求管理规范等基础知识
职位点评
薪资福利80
成长发展78
工作生活62
使命价值72
薪资福利
80较高
该职位由已上市公司提供，薪资处于市场水准，福利体系相对完善，能满足基本的补偿性需求。
薪资信号市场水准 (1.2千–2万/月)
成长发展
78中等
职位涉及BMS全生命周期开发，技术栈前沿，能获得深入的技能成长和行业知识积累，但JD未明确提及晋升路径或培训计划。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈BMS、汽车电子、V模型、需求管理、软件集成
业务类型profit_center
工作生活
62中等
工作模式未明确提及，但基于汽车制造业和产线对接职责，可能以现场办公为主，WLB信号不足，工作强度可能随项目节奏波动。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
新能源汽车为高速增长赛道，BMS作为核心技术有较强社会影响力，但JD未直接强调使命感或创新目标。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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