
吉利汽车
项目管理岗/FO
项目管理岗/FO
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Aspice
Pmp
功能验收
整车开发流程
跨团队协调
软件版本管理
需求分析
需求管理
Systemweaver
AI 估算 · 15k–25k
汽车行业项目管理岗,需3年以上经验,薪资中等偏上,结合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利汽车集团的项目管理,核心是需求分析、分解与追踪,确保跨团队需求握手与交付
你将参与车型功能打点、软件版本适配及功能验收,保障功能质量与体验一致性
适合有汽车电子或座舱软件经验、熟悉整车开发流程的候选人
最低要求
本科及以上学历,车辆工程、电子信息、计算机等相关专业优先
年以上汽车电子、座舱软件需求分析或功能交付经验,熟悉整车开发流程
熟练使用SystemWeaver、JIRA等工具,具备清晰的需求分析、文档编写与跨团队协调能力
了解软件架构,具备车型功能适配、版本管理及验收交付经验
具备ASPICE流程知识或PMP认证者优先
工作职责
负责需求分析、分解与追踪,编制需求文档,确保需求清晰传递与追溯
负责需求分配与确认,完成跨团队(SO)需求握手与交付跟踪
负责横展车型功能打点、影响分析及软件版本适配,确保车型需求顺利交付
负责功能验收与成熟度看护,组织点检并跟踪问题,保障功能质量与体验一致性
参与平台主线功能设计、评审与验收,为车型横展积累功能知识
优先资格
具备ASPICE流程知识或PMP认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利汽车作为知名车企,平台大,项目资源丰富,能积累整车开发经验
- 岗位涉及需求、交付、验收全流程,能提升项目管理与跨团队协调能力
- 有机会接触平台级功能设计,拓展技术视野
- 汽车行业项目周期长,需求变更频繁,工作节奏可能较快
- 跨团队协调难度大,需较强的沟通与问题解决能力
- 适合有汽车电子或软件项目管理经验,擅长跨团队协调,希望深入整车开发流程的求职者
缺点 / 挑战
- 对汽车电子和软件架构知识要求较高,需持续学习
角色解读
- 可向项目管理专家或项目经理方向发展,负责更大规模的项目交付
- 可深入汽车软件领域,成为功能集成或软件版本管理专家
- 有机会参与平台主线功能设计,积累跨车型功能知识,向技术管理岗位发展
- 负责需求分析、分解与追踪,编制需求文档,确保需求清晰传递与追溯
- 负责需求分配与确认,完成跨团队(SO)需求握手与交付跟踪
- 负责横展车型功能打点、适配及软件版本管理,确保车型需求顺利交付
- 组织功能验收与成熟度看护,跟踪问题并保障功能质量与体验一致性
- 熟悉整车开发流程,具备汽车电子或座舱软件需求分析经验
- 熟练使用SystemWeaver、JIRA等需求与项目管理工具
- 具备清晰的需求分析、文档编写与跨团队协调能力
- 了解软件架构,具备车型功能适配、版本管理及验收交付经验
申请策略
- 关注吉利汽车的项目动态,了解其车型平台和软件战略
- 在面试中强调对需求分析、交付跟踪和跨团队协作的理解
- 突出汽车电子或座舱软件需求分析、功能交付的项目经验
- 强调使用SystemWeaver、JIRA等工具进行需求与版本管理的经历
- 展示跨团队协调、问题解决和文档编写能力
- 如有ASPICE或PMP认证,务必在简历中提及
- 熟悉ASPICE流程和PMP认证,提升项目管理专业度
- 学习汽车软件架构和版本管理工具,如SystemWeaver
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目经验问题,突出你的角色和贡献
- 强调你的跨团队协调能力和问题解决能力,举例说明如何推动项目
- 展示你对需求管理工具和流程的理解,如需求追溯、版本控制
- 请描述一个你负责的汽车软件功能交付项目,你如何管理需求?
- 如何处理跨团队需求冲突或变更?请举例说明
- 你如何确保功能验收的质量?使用过哪些工具或方法?
- 你如何理解整车开发流程中的需求追溯?
- 你如何用SystemWeaver或JIRA进行需求管理?
职位点评
71
综合评分
汽车行业项目管理岗,发展空间大,薪资中等,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、对汽车软件项目管理感兴趣,且能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未明确,但汽车行业项目管理岗薪资中等偏上,福利稳定。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及整车开发全流程,能积累项目管理与汽车软件经验,成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SystemWeaver、JIRA、ASPICE、软件版本管理
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点未明确,但汽车行业项目周期长,可能需现场办公,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
汽车行业稳定,岗位对整车开发有贡献,但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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