吉利汽车
制程质量工程师 （电芯）
制程质量工程师 （电芯）
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Fmea
Mes
Qc七大手法
Spc
Vda 6.3
六西格玛
电芯工艺
质量改进
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
新能源赛道，质量工具专业成长强，但需现场办公，工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比质量保证中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1580 个在招 · 其中质量保证 32 个
市场机会
选择适中
宁波 · 质量保证 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车电池产业集团的制程质量工程师，你将负责电芯生产全流程的质量监控与改进，包括电极、装配和测试段
你将主导制程异常分析，运用SPC、六西格玛等工具推动良率提升，并参与审核与标准化工作，是保障电池产品质量稳定性的关键角色
最低要求
本科及以上学历，材料、机械、车辆、化学等理工科专业
年及以上电芯行业制程质量工作经验，熟悉锂电全流程工艺及关键控制点（如面密度、对齐度、极耳错位）
熟练运用QC七大手法、SPC、FMEA、8D报告
具备较强的制程风险识别能力，熟悉MES系统、数据分析，精通六西格玛或VDA 6.3过程审核者优先
具备一定抗压能力和组织能力，能快速响应现场问题
逻辑清晰，具备较强跨部门推动质量改善的能力
工作职责
制程质量监控：负责从电极段（搅拌/涂布/辊压）到装配段（卷绕/叠片/满焊）再到测试段的制程质量监控
制程问题跟踪：主导制程重大异常分析（如析锂、短路、变形等），组织根本原因分析并推动改善和问题横展
监督不合格品处理流程（MRB）
良率与制程质量提升：监控CPK、不良率等指标，运用SPC监控关键特性
建立专项小组减少极片撕裂翻折、Hi-pot不良、极耳焊接不良等典型问题的发生
变更与改善：评审涉及工艺、设备的变更，确保质量风险可控
使用PDCA、六西格玛工具推动制程质量持续改进
审核与标准化：参与内部过程审核及客户审核，跟进不符合项整改
定期开展产线员工质量意识和操作规范培训
优先资格
精通六西格玛或VDA 6.3过程审核者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源汽车行业高速发展，电池质量工程师需求旺盛，职业前景广阔
- 吉利作为大型车企，平台稳定，能接触完整的电芯制造流程，积累宝贵经验
- 岗位涉及六西格玛、VDA等先进质量体系，有利于个人专业能力的提升
- 适合有电芯行业背景、熟悉质量工具、具备较强分析和推动能力，且能适应现场工作节奏的工程师
缺点 / 挑战
- 制程质量工作需快速响应现场问题，可能面临一定的工作强度和压力
- 需要跨部门推动改善，对沟通协调能力要求较高
- 对锂电工艺和质量工具的掌握要求较高，需要持续学习
角色解读
- 可向高级质量工程师、质量主管或质量经理方向发展，负责更大范围的质量管理
- 可向六西格玛黑带、质量专家等专业方向深化，成为质量改进领域的专家
- 可横向拓展至供应商质量管理、客户质量或新产品导入质量等方向
- 负责电芯生产全流程（电极、装配、测试）的质量监控，确保产品符合标准
- 主导制程异常分析，如析锂、短路等，组织根本原因分析并推动改善
- 运用SPC、CPK等工具监控关键质量特性，建立专项小组解决典型不良问题
- 参与内外部审核，推动不符合项整改，并培训产线员工的质量意识
- 熟悉锂电全流程工艺及关键控制点，如面密度、对齐度、极耳错位
- 熟练运用QC七大手法、SPC、FMEA、8D报告等质量工具
- 具备制程风险识别能力，熟悉MES系统与数据分析
- 具备较强的跨部门沟通和推动能力，能快速响应现场问题
申请策略
- 了解吉利电池业务的发展方向，在面试中展现对电池质量管理的热情和见解
- 准备一个完整的质量改善案例，展示从问题发现到解决的全过程
- 突出电芯制程质量相关经验，尤其是电极、装配、测试环节的监控和改善案例
- 强调使用SPC、FMEA、8D等工具解决实际问题的成果，如良率提升、不良率降低等
- 展示跨部门协作和推动改善的能力，如主导过重大异常分析或专项改善项目
- 如有六西格玛或VDA 6.3认证，务必在简历中突出
- 提前复习QC七大手法、SPC、FMEA、8D报告等质量工具的实操应用
- 了解MES系统在质量数据管理中的应用，提升数据分析能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出个人贡献和量化结果
- 对于技术类问题，结合具体案例说明工具的应用逻辑和实际效果
- 对于跨部门推动问题，强调沟通策略、数据支撑和利益相关方管理
- 请描述一次你主导的制程重大异常分析，你是如何组织根本原因分析并推动改善的？
- 如何运用SPC监控关键特性，并举例说明如何通过CPK提升良率？
- 在跨部门推动质量改善时，你遇到过哪些阻力，是如何解决的？
- 请谈谈你对锂电全流程工艺中关键控制点的理解，如面密度、对齐度等
- 你如何确保不合格品处理流程（MRB）的有效执行？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值80
薪资福利
70中等
职位未明确薪资范围，但作为大型上市企业的质量工程师岗位，薪资福利通常具有竞争力，且提供稳定的职业平台。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
该职位涉及六西格玛、VDA 6.3等先进质量工具，且处于新能源汽车核心赛道，能提供丰富的技能成长和职业发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈SPC、FMEA、六西格玛、VDA 6.3、MES
业务类型profit_center
工作生活
45较低
职位未提及工作模式，但作为生产制造岗位，通常需要现场办公，且可能面临一定的工作强度。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
新能源汽车行业高速增长，电池质量工程师对保障产品安全与性能具有重要社会价值，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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