吉利汽车
AI&RoboX产品岗
AI&RoboX产品岗
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Ai Coding
产品经理
原型设计
大模型
数据分析
智能座舱
跨团队协作
需求分析
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
AI智能汽车产品岗，技术前沿，成长空间大，但工作强度可能较高。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
16K
比AI产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1580 个在招 · 其中AI产品经理 8 个
市场机会
选择面较广
杭州 · AI产品经理 · 92 个在招
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车的AI&RoboX产品岗，你将参与智能座舱、AI Agent、语音助手等产品的设计与落地，负责需求分析、产品规划、跨团队协同与数据驱动迭代
适合对智能汽车与AI充满热情、具备产品思维和良好沟通能力的应届生或初级产品人才
最低要求
大学本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、自动化、车辆工程、工业设计、交互设计、心理学、信息管理等相关专业优先
熟悉并热爱 AI、智能汽车、智能座舱或出行科技行业，对大模型、语音交互、多模态交互、智能助手、机器人操作系统等方向有兴趣，有相关课程项目、科研项目、竞赛经历或实习经历优先
具备良好的产品思维和用户洞察能力，能够从用户体验、业务价值和技术可行性等角度理解问题，具备一定的需求分析、流程梳理和逻辑表达能力
具备较强的学习能力、沟通协作能力和责任心，能够在跨职能团队中主动推进问题解决，适应快速变化的业务节奏
注重细节，有同理心，思维活跃，逻辑清晰，具备较好的结构化思考能力、抗压能力和判断能力
具备良好的产品表达能力，能够使用原型、流程图、文档工具完成需求梳理和方案说明
对AI Coding工具保持关注，熟练使用Trae、Cursor、CodeX、Claude Code等工具者优先
有学生组织、社团项目、创新创业项目、产品运营实习、互联网产品实习、车企/智能硬件/AI产品相关实习经历者优先
工作职责
需求管理与业务分析，围绕公司AI能力、RoboOS平台及智能座舱业务场景，参与用户需求、业务需求、客户需求的调研、收集与分析，协助识别高价值场景，并对需求进行拆解、优先级评估和版本规划支持
AI产品与场景设计，参与企业AI Agent、智能座舱、人机交互、语音助手、车载智能服务等方向的产品设计工作，梳理业务流程、用户路径和功能逻辑，输出产品需求文档、原型图、流程图等产品交付物
RoboOS平台能力建设，协助推进RoboOS相关平台能力、工具链、应用生态及智能化能力的产品化落地，参与平台功能定义、使用场景设计、开发协同和体验优化，推动底层技术能力转化为可感知、可复用的产品能力
跨团队协同与产品交付，与算法、研发、测试、设计、运营、项目及业务团队紧密协作，推动需求评审、方案确认、开发跟进、测试验收和上线交付，保障产品方案按计划落地
数据分析与产品迭代，关注产品使用数据、用户反馈、体验问题及业务指标，参与分析AI功能效果、座舱交互体验和平台能力使用情况，持续推动产品优化和版本迭代
行业与竞品研究，持续关注AI、大模型、智能座舱、智能汽车、机器人操作系统及出行科技领域的发展趋势，参与竞品分析、用户洞察和创新场景探索，为产品规划提供输入
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型车企，平台大，业务场景丰富，能接触真实用户需求
- AI与智能座舱是热门赛道，技术前沿，个人成长空间大
- 岗位涉及产品全流程，能快速积累产品经验
- 跨团队协作复杂，需要较强的沟通和协调能力
- AI领域技术迭代快，需要持续学习
- 适合对AI和智能汽车有浓厚兴趣，具备产品思维和良好沟通能力的应届生或初级产品人才
缺点 / 挑战
- 业务节奏快，可能面临加班压力
角色解读
- 从产品助理/专员起步，逐步成长为独立负责产品线的产品经理
- 在智能汽车AI领域深耕，可向高级产品经理、产品专家方向发展
- 有机会接触前沿AI技术，积累行业资源，向产品总监或AI产品专家转型
- 负责AI产品（如智能座舱、AI Agent）的需求调研、分析与产品设计，输出PRD和原型图
- 参与RoboOS平台能力建设，推动平台功能产品化落地
- 与算法、研发、设计等团队紧密协作，跟进产品开发与上线
- 持续分析产品数据与用户反馈，推动产品迭代优化
- 具备产品思维和用户洞察能力，能理解用户需求与业务价值
- 熟悉AI、大模型、智能座舱等领域，了解相关技术趋势
- 掌握原型设计、流程图等工具，具备文档撰写能力
- 良好的沟通协作能力，能在跨职能团队中推动问题解决
申请策略
- 关注吉利汽车AI产品线动态，了解其智能座舱产品
- 在面试中展示对AI产品的热情和思考
- 突出AI相关项目或实习经历，如智能座舱、AI产品设计
- 展示产品设计能力，如PRD、原型图、流程图作品
- 强调数据分析能力和用户洞察案例
- 提及对AI Coding工具（如Cursor）的使用经验
- 学习产品设计工具，如Axure、Figma
- 了解AI大模型、智能座舱行业知识
面试指南
- 使用STAR法则回答项目经历，突出个人贡献
- 结合用户场景和业务价值，展示产品思维
- 体现数据驱动和迭代优化的意识
- 请介绍一个你参与过的AI产品项目，你扮演什么角色？
- 如何理解智能座舱的用户需求？
- 你如何评估一个AI功能的效果？
- 请设计一个语音助手功能，你会如何规划？
- 你如何看待AI Agent在汽车领域的应用？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
吉利作为大型车企，薪资福利在行业中上，但JD未明确具体薪资和福利，需面议。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及AI、智能座舱等前沿领域，提供丰富的学习机会和成长空间，但未明确晋升机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大模型、智能座舱、RoboOS、AI Agent
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式，但汽车行业通常现场办公，且未提及弹性工作或远程。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
智能汽车AI领域具有行业前景，但JD未提及社会价值或使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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