吉利汽车
智能驾驶系统架构岗
智能驾驶系统架构岗
发布于 1 分钟内普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车设计
汽车设计
Ansys
Emc
散热仿真
智能驾驶
硬件架构
系统设计
车规级
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
智能驾驶硬件架构岗，技术前沿，薪资竞争力，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
35K
比汽车设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1230 个在招 · 其中汽车设计 约 150 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 汽车设计 · 61 个在招
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车的智能驾驶系统架构师，您将负责智能驾驶计算平台产品的硬件系统架构开发与结构设计，包括车规级控制器的外观结构设计、系统级设计、器件选型、原理图绘制及测试验证
您需要跨部门协作，确保项目硬件按要求交付，并进行市场调研与竞品分析，以保持产品的前沿性
该岗位要求硕士及以上学历，熟悉CATIA、SolidWorks等3D建模工具，并具备仿真分析能力
最低要求
硕士及以上学历，电气工程、自动化、计算机、车辆工程、电子等相关专业
熟悉应用catia、solidworks等3D建模工具，对车规级产品硬件结构设计knowhow有一定了解
具备一定车载产品和开发试验的知识，可以使用仿真软件如ANSYS进行散热仿真等分析
工作职责
负责智能驾驶计算平台产品的结构设计和整车布置
分析理解客户对硬件结构设计的需求，跨部门协作，保证项目硬件按要求交付
负责车规级控制器的外观结构设计，通过仿真及测试验证来满足符合EMC和散热等方面的试验要求，并按需求输出相关设计文档
市场调研及竞品分析，保持产品的前沿性
负责智能驾驶计算平台产品的硬件系统架构开发
分析理解客户对硬件结构设计的需求，跨部门协作，保证项目硬件按要求交付
负责车规级硬件产品的系统级设计、器件选型、原理图绘制、备料生产调度及测试验证工作
管理平台化硬件产品研发流程
市场调研及竞品分析，保持产品的前沿性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利汽车作为大型车企，平台资源丰富，智能驾驶业务发展迅速，前景广阔
- 岗位涉及硬件架构和结构设计，技术含量高，能积累丰富的车规级产品经验
- 跨部门协作和项目管理经验，有助于提升综合能力
- 智能驾驶领域技术迭代快，需要持续学习新知识，保持技术前沿性
- 对跨部门沟通和协作能力要求高，需要处理多方需求
- 适合具有硬件架构设计经验，对智能驾驶技术充满热情，具备良好协作能力的工程师
缺点 / 挑战
- 硬件开发周期长，需要承受一定的项目压力和交付压力
角色解读
- 在智能驾驶领域深耕，成为硬件架构专家，负责更复杂的系统设计
- 向技术管理方向发展，领导硬件研发团队，负责产品线规划
- 随着智能驾驶技术发展，可拓展至自动驾驶系统集成、功能安全等方向
- 负责智能驾驶计算平台产品的硬件系统架构设计，包括结构设计、整车布置和系统级设计
- 进行车规级控制器的外观结构设计，通过仿真和测试验证满足EMC和散热要求
- 跨部门协作，确保项目硬件按客户需求交付，并管理平台化硬件产品的研发流程
- 进行市场调研和竞品分析，保持产品的技术前沿性
- 精通CATIA、SolidWorks等3D建模工具，具备车规级产品硬件结构设计经验
- 熟悉ANSYS等仿真软件，能进行散热仿真和结构分析
- 具备硬件系统级设计能力，包括原理图绘制、器件选型和测试验证
- 了解车载产品开发流程和试验标准，具备跨部门协作能力
申请策略
- 了解吉利汽车在智能驾驶领域的布局和产品，展示对公司的认同
- 准备详细的项目案例，展示解决复杂硬件问题的能力
- 突出智能驾驶或车规级硬件设计项目经验，特别是结构设计和仿真分析案例
- 强调熟练使用CATIA、SolidWorks、ANSYS等工具，并提供具体项目成果
- 展示跨部门协作和项目管理能力，如成功交付的硬件项目
- 深入学习车规级硬件设计标准和EMC/散热知识，提升专业深度
- 学习智能驾驶系统架构和功能安全（ISO 26262）相关知识，增加竞争力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验问题，突出个人贡献和成果
- 展示对车规级标准和流程的理解，强调实际应用
- 结合行业趋势，表达对智能驾驶技术发展的见解，体现前瞻性
- 请描述一个你负责的硬件架构设计项目，如何满足EMC和散热要求？
- 你如何选择车规级器件？请举例说明
- 如何与跨部门团队协作，确保硬件交付？
- 你对智能驾驶硬件架构的未来趋势有何看法？
- 复习硬件设计、EMC、散热仿真等核心知识，准备相关案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
吉利作为大型上市车企，薪资福利体系完善，岗位薪酬具有竞争力，但具体薪资需面议。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
80较高
智能驾驶是前沿领域，岗位涉及硬件架构和系统设计，技术成长空间大，但JD未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能驾驶、硬件架构、CATIA、SolidWorks、ANSYS、EMC、散热仿真
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在杭州，但硬件开发可能需要加班，JD未提及弹性工作或远程办公。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
智能驾驶技术具有社会价值，吉利作为行业领先企业，岗位使命感较强，但JD未明确使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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