吉利汽车
新能源电驱系统开发岗
新能源电驱系统开发岗
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
新能源
测试验证
电力电子
电气工程
电驱系统
跨部门协作
需求管理
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
新能源行业热门，硕士学历，大厂平台，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责新能源电驱系统的需求管理与项目推进，包括需求收集、评审、维护和实现追踪，并跟进测试验证以确保需求覆盖
适合电气工程、电力电子等相关专业硕士毕业生，要求具备较强的学习能力和跨部门沟通能力
最低要求
电气工程、电力电子、电子科学与技术等相关专业，硕士以上学历
吃苦耐劳，勤奋好学，具有较强的学习能力及思维逻辑能力
具有一定的沟通能力，能够适应跨部门协作及沟通
工作职责
收集梳理电驱系统需求，导入需求管理工具并推动需求评审
电驱系统需求维护与版本更新
电驱系统需求实现追踪
电驱系统内部项目管理与推进
电驱系统测试验证跟进，确保需求覆盖
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源行业高速发展，技术前景广阔
- 吉利汽车作为大型车企，平台稳定，资源丰富
- 岗位涉及需求管理和项目管理，可培养综合能力
- 工作地点宁波，生活成本相对较低
- 岗位偏重需求管理和项目推进，技术深度可能有限
- 汽车行业竞争激烈，工作强度可能较大
- 适合电气工程、电力电子等相关专业硕士，希望进入新能源行业，具备良好沟通能力和项目管理潜力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要较强的沟通协调能力，可能面临跨部门协作的挑战
角色解读
- 可向电驱系统专家方向发展，深入技术研发
- 可转向项目管理岗位，负责更大范围的项目
- 在新能源领域积累经验，有广阔的职业前景
- 负责电驱系统需求的收集、梳理和导入，推动需求评审，确保需求明确
- 维护和更新电驱系统需求文档，管理版本，追踪需求实现进度
- 参与电驱系统测试验证，确保需求覆盖，跟进问题解决
- 作为内部项目推进者，协调跨部门沟通，确保项目按时推进
- 电气工程、电力电子等相关专业硕士学历，具备扎实的理论基础
- 熟悉需求管理工具（如JIRA、DOORS等）的使用
- 具备良好的逻辑思维和问题分析能力
- 沟通能力强，能适应跨部门协作
申请策略
- 关注吉利汽车在新能源领域的战略布局，在面试中展示对公司的了解
- 强调吃苦耐劳和勤奋好学的品质，符合岗位要求
- 突出硕士专业背景，以及相关课程或项目经历
- 强调任何需求管理或项目管理经验，如课程设计、实习等
- 展示沟通协作能力，如团队项目、社团活动等
- 提及对新能源电驱系统的兴趣和了解
- 学习需求管理工具，如JIRA、DOORS等
- 了解电驱系统的基本原理和测试方法
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出情境、任务、行动和结果
- 展示逻辑思维，分步骤分析问题
- 结合具体案例，体现沟通和协调能力
- 请介绍一下你在电驱系统或相关领域的项目经验
- 如何处理需求变更？请举例说明
- 如何确保需求在开发过程中得到实现？
- 你如何与跨部门团队沟通协作？
- 你对新能源电驱系统的发展趋势有何看法？
职位点评
69
综合评分
新能源行业，大厂平台，发展潜力大，但工作地点和强度需考虑。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、希望进入新能源行业，且能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
70中等
薪资未明确，但吉利作为大型车企，薪酬福利通常有竞争力，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及需求管理和项目管理，能积累新能源行业经验，但技术深度可能有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈电驱系统、需求管理、测试验证
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点宁波，可能位于产业园区，通勤便利性一般，JD未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源行业属于高速增长赛道，对推动绿色能源发展有积极意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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