吉利汽车
软件质量管理专家（智驾中心）
软件质量管理专家（智驾中心）
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Iatf16949
Iso26262
Vda6.3
供应商管理
敏捷开发
数据分析
智能驾驶
质量管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
智能驾驶质量管理专家，技术前沿，薪资可观，但工作地点和WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比质量保证中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1450 个在招 · 其中质量保证 25 个
市场机会
选择适中
杭州 · 质量保证 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利智能驾驶自研软件的质量管理工作，包括缺陷分析、过程指标监控、供应商质量审核等，确保软件开发流程符合质量要求
适合具备汽车电子质量管理经验、熟悉敏捷开发与质量体系的专业人士，工作地点在中国，具体城市未明确
最低要求
质量管理、电子电器、车辆工程、自动化等专业全日制本科以上学历，熟悉智能驾驶功能优先
-8年以上项目质量管理或测试管理经验，其中汽车电子或智能产品方向质量管理经验3年以上
熟悉质量保证、测试管理、项目管理等相关的知识标准及管理经验
熟悉敏捷软件开发流程，参与或主导过软件过程改进工作
熟悉汽车电子电器相关产品，了解A-SPICE及ISO26262要求
熟悉质量管理体系（如IATF16949、VDA6.3/6.5）、质量管理工具（Jira、禅道、Polarion、PDCA、6sigma等），灵活运用提升项目质量
拥有良好的沟通协调能力，可以推动跨部门合作达成质量目标，有项目管理经验者优先
具备出色的问题解决与数据分析能力，通过数据驱动决策、精准定位质量问题
有较强的责任心与抗压能力，能在复杂项目环境中坚守质量底线，保障项目顺利交付
工作职责
负责智能驾驶自研软件研发过程中的质量管理工作
对Jira等缺陷跟踪系统、版本管理系统、测试数据等进行分析，推进软件的成熟度
负责监控软件开发过程各项指标的达成情况（成熟度、测试逃逸率、缺陷密度等），并推动改善
负责供应商软件开发过程质量审核，确保其符合质量要求，推动供应商软件开发过程能力提升并跟踪整改措施闭环
策划软件质量管理工作以及软件开发过程的质量管控，制定软件质量保证计划，参与研发项目节点的审核活动，确保软件开发过程符合流程，并对产品质量相关的交付物进行审核
参与软件质量联合评审，输出软件联合（质量/技术）评审中检查出的问题，弥补项目开发流程中的遗漏项，持续改进开发方的流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型上市企业，平台稳定，资源丰富
- 智能驾驶是热门领域，技术前沿，有发展前景
- 质量管理岗位专业性强，可积累行业标准知识
- 需要跨部门协作，沟通成本高
- 智能驾驶技术迭代快，需持续学习
- 适合有汽车电子或智能产品质量管理经验，熟悉软件质量体系，具备较强沟通和数据分析能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，福利完善
- 工作压力较大，需在复杂项目中坚守质量底线
角色解读
- 可在质量管理领域深耕，成为质量管理专家或部门负责人
- 可向项目管理或产品管理方向发展，利用质量经验推动产品改进
- 在智能驾驶行业积累经验，未来可转向自动驾驶系统架构或技术管理岗位
- 负责智能驾驶软件研发过程中的质量管理工作，包括缺陷跟踪、数据分析、指标监控
- 对Jira等系统进行数据分析，推进软件成熟度，监控测试逃逸率、缺陷密度等指标
- 负责供应商软件开发过程审核，推动供应商质量能力提升
- 制定软件质量保证计划，参与项目节点审核，确保流程合规
- 熟悉质量管理体系（IATF16949、VDA6.3/6.5）和工具（Jira、禅道、Polarion等）
- 了解A-SPICE和ISO 26262功能安全标准
- 具备敏捷开发流程知识，有软件过程改进经验
- 强大的数据分析和问题解决能力，沟通协调能力
申请策略
- 了解吉利智能驾驶业务方向，准备相关案例
- 关注公司文化，强调责任心与抗压能力
- 突出5年以上质量管理经验，特别是汽车电子或智能产品方向
- 强调熟悉A-SPICE、ISO 26262等标准，以及Jira等工具的使用
- 展示在敏捷开发流程中的质量改进成果
- 体现数据分析能力和跨部门协作经验
- 可提前学习智能驾驶相关技术，如传感器、算法等
- 熟悉A-SPICE和ISO 26262的具体要求
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动决策，具体指标和工具
- 展示沟通协调能力和问题解决思路
- 请描述一次你如何推动软件质量改进的案例
- 你如何监控和改善测试逃逸率？
- 你如何审核供应商的软件开发过程？
- 你如何确保敏捷开发中的质量？
- 你如何处理跨部门质量冲突？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平较高，公司稳定，福利完善，但具体薪资未披露，需面议。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
智能驾驶领域技术前沿，质量管理专业性强，有成长空间，但未提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能驾驶、A-SPICE、ISO 26262、敏捷开发
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点未明确，可能需出差，工作强度较大，未提及弹性工作。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
智能驾驶行业前景好，但社会影响中性，未提及使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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