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制程质量工程师 （电池）
制程质量工程师 （电池）
发布于 40 分钟前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 10k–18k · AI 参考估算
中国
中级经验
本科
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Fmea
Mes
Six Sigma
Spc
Vda 6.3
数据质量
电池制造
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
电池行业制程质量岗，技术成长空间大，行业前景好，但WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
14K
与质量保证中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1730 个在招 · 其中质量保证 32 个
市场机会
选择面较广
质量保证 · 约 700 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责电池模组/PACK组装过程的制程质量控制，包括审核质量标准、主导现场异常处理、运用质量工具提升良率，并推动CCD视觉检测等专项改善和标准化培训工作
需要运用SPC、8D报告等工具确保产品质量和流程优化
最低要求
本科及以上学历，材料、机械、车辆、化学等理工科专业
年及以上电池行业制程质量工作经验，熟悉至少一个装配段关键控制点（如模组：焊接/涂胶
PACK：总装/测试）
熟练运用QC七大手法、SPC、FMEA、8D报告
具备较强的制程风险识别能力，熟悉MES系统、数据分析，精通六西格玛或VDA 6.3过程审核者优先
具备一定抗压能力和组织能力，能快速响应现场问题
逻辑清晰，具备较强跨部门推动质量改善的能力
工作职责
制程质量监控：参与模组/PACK组装的全过程质量控制
审核并完善SIP、质量控制计划及检验标准
异常处理与改善：主导现场批量异常处理，运用8D报告推动根本原因分析（如焊接爆点、低压电压、短路等）
监督不合格品处理流程，确认围堵与改善措施
良率与直通率提升：监控制程CPK及不良率TOP项，运用SPC提前预警
专项改善：建立专项小组，代表集团推动各基地进行CCD视觉检测，清洁度管控等专项提升工作
变更与审核：评审涉及工艺、设备、材料的变更，确保质量风险可控
参与内外部（客户/体系）过程审核，并跟进不符合项整改
标准化与培训：定期开展产线员工质量意识与操作规范培训，监督关键岗位人员资质
优先资格
精通六西格玛或VDA 6.3过程审核者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触电池这一新能源前沿行业，积累宝贵的制造业实践经验
- 在大公司平台工作，有规范的流程和资源支持质量改善
- 直接参与产品制程，能提升技术能力和问题解决能力
- 跨部门推动质量改善可能遇到协调难度，需要较强沟通技巧
- 电池制程技术更新快，需持续学习新工具和标准以保持竞争力
- 适合有电池行业质量背景、注重细节、逻辑性强，并愿意深入生产现场解决实际问题的求职者
缺点 / 挑战
- 工作需快速响应现场问题，压力较大，可能涉及高强度作业
角色解读
- 从制程质量工程师成长为高级质量工程师或质量主管，负责更复杂的质量项目
- 进一步发展为质量经理或总监，管理团队和制定质量战略
- 可转向六西格玛黑带、质量咨询或供应链质量管理等专业方向
- 负责电池模组/PACK组装全过程的制程质量控制，审核质量标准和检验计划
- 主导现场批量异常处理，运用8D报告进行根本原因分析和改善
- 监控良率和直通率，运用SPC工具进行预警，并推动CCD视觉检测等专项改善
- 参与工艺变更审核和内外部质量审核，开展员工质量培训
- 熟练运用QC七大手法、SPC、FMEA、8D报告等质量工具进行制程分析和改善
- 熟悉MES系统和数据分析能力，以监控制程风险和提升良率
- 具备跨部门沟通和组织能力，能快速响应现场问题并推动改善
- 了解电池制程关键控制点，如焊接、涂胶、总装、测试等
申请策略
- 提前了解吉利汽车电池业务的发展方向和最新技术（如CCD视觉检测），在面试中展现行业洞察
- 准备与制程质量改善相关的项目案例，用具体数据说明良率提升或成本节约成果
- 突出3年以上电池行业制程质量经验，特别是模组/PACK相关控制点经历
- 详细描述运用SPC、FMEA、8D报告等工具进行质量改善的具体案例和成果
- 展示跨部门协作和项目管理能力，如推动专项改善或处理批量异常
- 考虑获取六西格玛绿带/黑带或VDA 6.3过程审核认证，以增强竞争力
- 加强数据分析和MES系统操作技能，提升制程监控和预警能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人角色和量化成果
- 结合具体质量工具（如8D、SPC）说明分析过程和改进措施
- 强调跨部门沟通和协调经验，展示解决问题的能力
- 请描述一次你处理电池制程批量异常的经历，如何运用8D报告解决问题？
- 你如何运用SPC监控制程CPK，并提前预警不良率？
- 在推动跨部门质量改善时，你遇到过哪些挑战？如何克服？
- 你熟悉哪些电池装配段的关键控制点？例如焊接或测试环节
- 如何开展产线员工的质量培训？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
基于公司上市规模和行业地位，薪资福利可能处于市场中上水平，但JD未明确披露。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
85较高
职位涉及电池前沿制造技术和多种质量工具应用，有助于技能提升和职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈SPC、FMEA、8D Report、Six Sigma、VDA 6.3、MES
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作需现场响应和跨部门协调，WLB可能一般，但JD未明确工作模式和加班情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
电池行业是新能源高速增长赛道，职位参与质量改善对产品可靠性有直接影响。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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