
吉利汽车
项目质量管理岗
项目质量管理岗
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Npds
整车开发流程
汽车制造
英语交流
质量管理
跨部门协作
风险识别
项目质量阀评审
AI 估算 · 20k–35k
汽车行业资深质量工程师,5年以上经验,薪资处于行业中上水平,吉利作为大厂提供稳定薪酬。
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车的项目质量管理岗,你将负责新项目从策划到量产的全生命周期质量管控,确保项目质量目标达成
你需要协同产品线及各业务方,识别并推动解决质量风险,同时搭建项目与市场之间的沟通桥梁,规避历史问题
该岗位要求丰富的汽车行业经验,适合具备质量管理背景的资深工程师
最低要求
本科以上学历,车辆工程及相关专业
年以上汽车设计制造等相关经验,3年以上质量相关经验
熟悉整车开发流程
具备英语交流和编写报告能力
工作职责
负责新项目生命周期质量总体管控,按照NPDS规定,策划各阶段质量活动,识别过程潜在风险和问题,拉动各区域改进
设定新项目质量目标,协同产品线和各业务相关方监控目标达成
根据具体项目节点计划,牵头组织项目质量阀评审,识别影响节点通过的质量风险/问题,组织管控措施/追赶计划的制定和确认
搭建项目-市场问题沟通桥梁,确保市场硬点问题/历史问题有效规避
根据集团要求,从质量维度监控项目运行状态,及时预警并监督问题整改
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型汽车集团,平台稳定,职业发展路径清晰
- 质量管理岗位在制造业中核心,技能积累具有长期价值
- 涉及项目全生命周期,能接触整车开发全流程,提升综合能力
- 薪资水平在行业内具有竞争力,福利体系完善
- 需要较强的跨部门协调能力,处理多方利益冲突
- 汽车行业竞争激烈,需持续学习新技术(如新能源、智能驾驶)
缺点 / 挑战
- 工作压力较大,需应对项目节点压力,可能涉及加班
- 适合具备汽车行业背景、有质量管理经验、擅长跨部门协作、能承受一定工作压力的求职者
角色解读
- 可向质量经理、质量总监等管理岗位发展,负责更大范围的质量体系
- 可转向项目管理、供应链质量管理等相邻领域,拓展职业宽度
- 在汽车行业深耕,成为质量管理专家,参与行业标准制定
- 负责新项目从策划到量产的全生命周期质量管控,策划各阶段质量活动,识别潜在风险和问题
- 设定项目质量目标,协同产品线和各业务方监控目标达成情况
- 组织项目质量阀评审,识别影响节点通过的质量风险,制定管控措施和追赶计划
- 搭建项目与市场问题的沟通桥梁,确保市场硬点问题和历史问题有效规避
- 熟悉整车开发流程(如NPDS),具备质量管控方法论
- 具备5年以上汽车设计制造经验,3年以上质量相关经验
- 具备英语交流和编写报告能力,能进行跨部门沟通
- 具备项目管理能力,能够协调多方资源推动问题解决
申请策略
- 关注吉利汽车的业务方向,如新能源、智能化,在面试中体现对行业的理解
- 准备一个完整的项目质量管理案例,展示从策划到执行的全过程
- 突出在汽车行业的质量管理经验,特别是项目质量管控案例
- 强调熟悉整车开发流程(如NPDS)和具体质量工具(如FMEA、8D)
- 展示英语能力,如英语报告、国际项目经验
- 体现跨部门协作和问题解决能力,用具体数据说明成果
- 提前学习汽车行业质量管理体系(如IATF16949)和工具
- 了解吉利NPDS流程,可通过网络资料或行业交流获取
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体说明你的角色和贡献
- 强调数据驱动和跨部门协作,体现你的沟通和领导力
- 结合具体案例,展示你如何应对挑战和推动改进
- 请描述一次你如何识别并解决项目中的质量风险
- 你如何协调不同部门推动质量问题的解决?
- 你对NPDS流程的理解是什么?
- 如何确保市场历史问题在新项目中得到规避?
- 你如何设定质量目标并监控达成?
职位点评
66
综合评分
大型汽车企业质量管理岗,薪资中上,发展稳定,但工作压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、有质量管理经验、能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资水平在行业中属于中上,福利体系完善,但具体薪资未披露,稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及项目全生命周期,能积累丰富经验,但未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈NPDS、质量管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点未明确,可能涉及现场办公,汽车行业项目压力大,加班可能较多。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
汽车行业稳定,但岗位社会影响力一般,创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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