吉利汽车
零售培训-产品培训
零售培训-产品培训
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市 / 宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
培训与发展
Ota
业务思维
产品培训
新能源汽车
案例开发
汽车培训
沟通协调
教材开发
极氪001
AI 估算 · 20k–35k
汽车行业资深培训岗位，5年以上经验，薪资水平较高，考虑行业和城市因素。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于吉利汽车旗下极氪科技集团，主要负责极氪品牌新产品的培训内容开发与更新，包括极氪001和极氪009等车型，以及产品升级和OTA相关的培训输出
适合具备5年以上汽车培训经验、熟悉汽车产品知识且擅长教材开发的资深培训专家
最低要求
具备5年以上汽车领域培训经验，熟悉了解汽车行业市场，具有扎实的汽车方面的产品知识及培训专业技能
了解业务、行业发展趋势以及行业内、相关领域内的前沿学习发展技术
擅长教材开发、案例开发的专业能力
具备优秀的沟通协调能力、业务思维、创新思维、服务意识
工作职责
支持极氪新产品培训内容的开发和持续更新
持续更新优化极氪001和极氪009产品培训内容
支持产品升级和OTA培训内容输出
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利汽车作为跨国巨头，平台大，资源丰富，有利于职业发展
- 新能源汽车行业前景广阔，产品培训岗位需求稳定
- 工作内容涉及前沿产品和技术，能持续学习新知识
- 需要不断更新培训内容，紧跟产品迭代，工作节奏可能较快
- 对汽车产品知识要求高，需要持续学习
- 适合有汽车行业培训经验，热爱产品知识，善于沟通和创新的求职者
缺点 / 挑战
- 可能需要出差或跨部门协作，沟通成本较高
角色解读
- 在汽车培训领域深耕，可向培训管理或培训体系搭建方向发展
- 随着新能源汽车行业快速发展，可转型为产品专家或业务顾问
- 在吉利汽车等大平台，有机会参与更多新车型培训项目，提升专业影响力
- 负责极氪品牌新产品的培训内容开发与更新，确保培训材料与产品同步
- 持续优化极氪001和极氪009的培训内容，提升培训效果
- 支持产品升级和OTA培训内容输出，帮助销售和售后团队掌握最新产品功能
- 具备5年以上汽车领域培训经验，熟悉汽车行业市场
- 掌握扎实的汽车产品知识和培训专业技能，能够开发高质量教材
- 具备优秀的沟通协调能力、业务思维和创新思维，能够与多部门协作
申请策略
- 了解极氪品牌和产品，在面试中展示对产品的理解
- 准备一个培训方案或案例，展示专业能力
- 突出汽车行业培训经验，特别是新能源汽车相关项目
- 展示教材开发或案例开发的成果，如培训手册、课程设计等
- 强调沟通协调能力和业务思维，体现跨部门协作经验
- 了解新能源汽车技术，如OTA升级、智能驾驶等
- 学习最新的培训方法，如在线学习平台、微课制作等
- 关注行业动态，了解竞品车型和培训策略
面试指南
- 采用STAR法则，描述情境、任务、行动和结果
- 强调以学员为中心，结合业务目标设计培训
- 展示持续学习和适应变化的能力
- 请分享一个你开发培训课程的经历，如何确保内容准确？
- 如何评估培训效果？请举例说明
- 面对产品快速迭代，你如何更新培训内容？
- 如何与产品、销售等部门协作，确保培训内容符合需求？
- 准备汽车产品知识，特别是极氪车型
职位点评
71
综合评分
吉利汽车极氪产品培训岗位，平台大，行业前景好，但工作地点和加班情况不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、对新能源汽车行业有热情，且能适应一定工作灵活性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资面议，但公司为上市巨头，福利体系完善，稳定性高。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及新产品培训，能接触前沿技术，但成长信号不明显。
技术前沿主流现代技术
技术栈OTA、新能源汽车
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点未明确，可能涉及出差，但未提及加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
新能源汽车行业前景好，但岗位本身社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs