
中层管理(经理/总监)
综合评分 70
大型车企集团级售后物流规划岗,业务场景丰富且涉及数字化转型,适合追求专业发展的资深人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2830 个在招 · 其中物流管理 13 个
市场机会
选择适中
杭州 · 物流管理 · 21 个在招
该职位负责吉利汽车多品牌售后备件的仓储、运输和包装管理标准的制定与实施,监控物流时效并推进业务改善,同时协同数字化团队完善相关业务平台
汽车行业相关经验5年以上
负责多品牌售后备件的仓储、运输和包装等管理标准的制定与实施推进
具备汽车售后备件仓储物流运营管理背景
优点
缺点 / 挑战
经理级别且要求多年经验,薪资处于市场中上水平,但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
岗位涉及多品牌业务整合与数字化平台建设,能提供广阔的业务视野和数字化转型经验,有利于个人能力跃升。
JD未提及工作模式与工时安排,但作为大型车企的集团级规划管理岗,通常需现场办公且可能面临一定的跨部门协调压力。
汽车售后物流是保障用户体验的重要环节,提升物流时效和包装质量有助于提升客户满意度,具有一定的社会服务价值。