吉利汽车
技术推广专家
技术推广专家
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
品牌管理
团队管理
市场传播策略
智能驾驶
汽车研发
项目管理
战略发布会
技术品牌传播
新能源三电
竟对分析
AI 估算 · 30k–50k
汽车行业技术品牌传播专家，需深厚行业经验与跨部门管理能力，薪资处于行业中高水平。
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车的技术推广专家，你将负责制定和实施技术品牌传播策略，聚焦新能源、智能驾驶等核心领域，通过战略发布会、行业论坛等方式提升吉利在汽车研发领域的技术影响力
该职位需要统筹跨部门协作，带领团队推动技术价值向市场端高效传递，是连接研发与市场的关键角色
最低要求
深度承接公司内部研发整体战略规划，结合品牌整体定位与发展目标，牵头制定技术品牌传播策略方向
聚焦整车研发、新能源三电（电池、电机、电控）、智能驾驶、智能座舱、电子软件、平台架构、研发质量等核心研发领域，制定差异化市场传播方案
作为核心负责人，统筹汽车研发领域战略发布会的策划与执行
深度洞察行业趋势与市场需求，参与梳理未来业务规划方向，联动多部门建立高效协同机制
对研发领域技术品牌传播项目进行全生命周期管理，确保项目高质量、按时交付
持续跟踪汽车行业竞争对手在研发领域的技术动态，建立竟对情报收集与分析体系
带领下属团队开展研发领域技术品牌传播相关工作，提供个性化指导与培训赋能
工作职责
技术品牌传播策略制定：深度承接公司内部研发整体战略规划，结合品牌整体定位与发展目标，牵头制定技术品牌传播策略方向
明确技术品牌核心价值、传播核心信息及中长期传播路径，确保技术品牌传播与研发战略、品牌规划同频共振，助力提升企业在汽车研发领域的技术影响力与品牌溢价
多领域市场传播聚焦落地：聚焦整车研发、新能源三电（电池、电机、电控）、智能驾驶、智能座舱、电子软件、平台架构、研发质量等核心研发领域，针对各领域技术亮点、研发成果及应用场景，制定差异化市场传播方案
通过技术白皮书、行业论坛发声、媒体深度报道等形式，推动各领域技术价值向市场端高效传递
战略发布会全流程主导：作为核心负责人，统筹汽车研发领域战略发布会的策划与执行，包括主题定位、内容架构设计（含多领域技术成果整合、未来研发规划发布）、流程把控、嘉宾协调、现场落地及会后传播跟进
确保发布会精准传递公司研发战略，强化技术品牌市场认知
业务规划与协同管理：深度洞察行业趋势与市场需求，结合公司研发战略，参与梳理未来业务规划方向，提出技术品牌传播层面的配套建议
联动研发、市场、公关、销售等多部门，建立高效协同机制，推动跨部门业务协作，确保研发领域技术传播与整体业务发展紧密衔接，形成业务合力
项目管理与交付跟进：对研发领域技术品牌传播项目进行全生命周期管理，明确项目目标、时间节点、责任分工及交付标准
实时跟踪项目进度，及时解决项目执行中的问题与风险，确保项目高质量、按时交付
建立项目复盘机制，总结经验优化后续项目流程
竟对情报收集与分析：持续跟踪汽车行业竞争对手在研发领域的技术动态、产品规划、市场传播策略及用户反馈，建立竟对情报收集与分析体系
定期输出竟对情报分析报告，为公司研发战略调整、技术品牌传播策略优化提供数据支撑与决策参考
团队管理与能力赋能：带领下属团队开展研发领域技术品牌传播相关工作，明确团队成员工作目标与任务分工，定期开展工作复盘与沟通
针对团队成员在策略制定、项目执行、技术理解等方面的能力短板，提供个性化指导与培训赋能，提升团队整体专业能力与协作效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景好，平台大，可接触前沿技术，职业发展空间广阔
- 工作强度大，需跨部门协同，对技术理解要求高
- 适合有汽车行业背景，兼具技术理解与品牌传播能力的复合型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向技术品牌总监、市场传播负责人或研发战略管理方向晋升
- 制定技术品牌传播策略，将研发成果转化为市场语言，提升品牌技术影响力
- 具备汽车行业技术理解能力，精通品牌传播策略，拥有项目管理与团队管理经验
申请策略
- 关注吉利技术品牌动态，展现对汽车技术传播的热情
- 突出技术品牌传播项目经验、发布会策划案例、跨部门协同成果
- 补充汽车研发领域知识，提升数据分析与项目管理能力
面试指南
- 结合具体案例，阐述策略制定逻辑、执行过程与效果评估
- 如何制定技术品牌传播策略？如何衡量传播效果？
- 准备技术传播案例，了解吉利技术布局，思考跨部门协同方案
职位点评
69
综合评分
技术品牌传播专家，发展空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、对技术传播有热情，且能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资处于市场较高水平，但具体福利未在JD中明确。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿技术领域，有明确的团队管理职责，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈新能源三电、智能驾驶、智能座舱、电子软件、平台架构
成长机会培训赋能
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点未明确，JD未提及弹性工作或远程办公，可能涉及较多出差。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
汽车技术传播对行业有积极影响，但JD未明确提及社会价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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