Geely logo
吉利汽车
质量数字化产品经理-数智化中心

质量数字化产品经理-数智化中心

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
B端产品
Mes
Prd
Qms
Visio
墨刀
敏捷开发
数据分析

AI 估算 · 20k–35k

B端产品经理,汽车行业,3年以上经验,薪资在市场中上水平,考虑吉利规模,月薪2-3.5万,14薪。

职位详情

关于这个职位

作为吉利汽车数智化中心的质量数字化产品经理,你将负责汽车零部件质量领域子产品的规划与设计,推动QMS等质量管理系统从0到1的落地与迭代

你将与研发、测试及业务方紧密协作,通过数据分析和AI场景应用持续优化产品,助力集团质量管理的数字化转型
该岗位适合具备B端产品经验、熟悉质量管理体系并渴望在汽车行业深耕的产品人才

最低要求

学历与经验

本科及以上学历,工业工程、产品设计、计算机等相关专业优先
年以上B端产品经验,具备汽车零部件行业质量领域(如QMS、MES)产品管理经验者优先
有完整参与至少1个B端产品从0到1的落地经验,熟悉产品生命周期管理
专业技能
熟练使用Axure、墨刀、Visio等工具,能独立完成高保真原型和交互设计
精通需求分析方法(如用户故事地图、用例分析),具备较强的业务逻辑抽象能力
熟悉敏捷开发流程,能编写清晰的产品需求文档(PRD)和功能清单
具备一定的数据分析与AI场景识别与应用能力
熟悉质量管理体系或QMS核心模块(检验管理、不合格品控制、问题管理等)者优先
综合能力
出色的跨部门沟通能力,能高效协同研发、测试、业务方等多方团队
具备项目推动力,能有效管理优先级,解决项目瓶颈
逻辑严谨,擅长通过数据分析和用户反馈驱动产品决策

工作职责

产品规划与设计

负责汽车零部件质量领域子产品的需求调研、竞品分析和产品规划
输出产品原型、PRD及业务流程图,明确产品方案和验收标准
产品交付与协同
主导产品迭代全流程,协调开发、测试团队确保产品按时高质量交付
管理产品 backlog,明确版本目标,跟踪开发进度并及时同步风险
组织用户验收测试,收集反馈并推动产品持续优化
通过用户培训和操作手册编写,提升产品应用效果
产品运营优化
监控产品上线后数据,分析用户行为,持续迭代、优化产品功能

优先资格

具备汽车零部件行业质量领域(如QMS、MES)产品管理经验者优先

熟悉质量管理体系或QMS核心模块(检验管理、不合格品控制、问题管理等)者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 吉利作为大型汽车集团,平台稳定,数智化中心提供良好的发展空间
  • 汽车行业质量数字化是热门领域,技能积累具有长期价值
  • 参与从0到1的产品落地,能全面提升产品管理和业务理解能力
  • 汽车行业业务复杂度高,需快速理解质量管理体系
  • 跨部门沟通协调难度大,需要较强的项目推动力
  • 适合有B端产品经验,对汽车行业和质量管理感兴趣,具备良好沟通和项目推动能力的产品经理

缺点 / 挑战

  • 产品迭代节奏快,需要适应一定的工作压力

角色解读

  • 在汽车行业数字化转型背景下,可向质量领域资深产品专家或产品负责人方向发展
  • 积累质量管理知识,可转向更广泛的供应链或制造数字化产品管理岗位
  • 在吉利体系内,有机会参与集团级数智化项目,拓展跨领域视野
  • 负责汽车零部件质量领域子产品的需求调研、竞品分析和产品规划,输出原型、PRD及业务流程图
  • 主导产品迭代全流程,协调开发与测试团队,确保产品按时高质量交付
  • 管理产品backlog,跟踪开发进度,组织用户验收测试,并通过用户培训和操作手册提升产品应用效果
  • 监控产品上线后数据,分析用户行为,持续迭代优化产品功能
  • 精通Axure、墨刀、Visio等原型设计工具,能独立完成高保真原型和交互设计
  • 掌握需求分析方法(如用户故事地图、用例分析),具备较强的业务逻辑抽象能力
  • 熟悉敏捷开发流程,能编写清晰的产品需求文档(PRD)和功能清单
  • 具备一定的数据分析与AI场景识别与应用能力,熟悉质量管理体系或QMS核心模块者优先

申请策略

  • 关注吉利汽车数智化转型的业务方向,了解其产品体系
  • 在面试中展示对质量管理领域的理解和热情,准备相关项目案例
  • 突出B端产品从0到1的完整项目经验,特别是质量领域相关项目
  • 强调原型设计、PRD编写和敏捷开发的实际应用案例
  • 展示跨部门沟通和项目推动的成功案例,体现解决问题的能力
  • 补充质量管理体系(如QMS)相关知识,了解汽车零部件行业流程
  • 学习数据分析工具(如SQL、Python)和AI应用场景,提升数据驱动决策能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目经验,突出个人贡献和量化结果
  • 对于业务理解问题,展示对质量管理流程的认知,并结合实际案例说明
  • 对于沟通问题,强调主动沟通、优先级管理和解决方案导向
  • 请介绍一个你主导的B端产品从0到1的项目,你如何规划和管理?如何理解质量管理体系中的QMS核心模块?请举例说明你如何通过数据分析驱动产品决策
  • 在跨部门沟通中,你如何处理需求冲突?
  • 准备1-2个完整的B端产品项目案例,包括背景、过程、结果和反思
  • 了解汽车行业质量管理的核心概念和常见挑战
  • 熟悉Axure等工具,准备现场演示原型设计能力

职位点评

73
综合评分

汽车行业数字化转型,技能成长空间大,薪资面议,WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长和数字化转型机会,对汽车行业感兴趣,且能接受一定工作强度的产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资水平在行业中处于中上水平,但具体福利未在JD中明确说明。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

85较高

职位强调从0到1的产品落地和数据分析能力,提供良好的技能成长机会,但晋升路径未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈Axure、墨刀、Visio、敏捷开发、AI
成长机会产品生命周期管理、产品迭代全流程
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点未明确,但通常为现场办公,未提及弹性工作或远程办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

汽车行业数字化转型,具有行业前景,但社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs