
普通员工/个人贡献者
综合评分 67
大型汽车集团精益设计岗,技术含量高,薪资未披露,工作强度未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比汽车设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1620 个在招 · 其中汽车设计 约 200 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 汽车设计 · 97 个在招
该职位负责统筹零部件及系统级精益方案的设计与落地,从用户体验、成本、效率等维度确保产品竞争力
本科以上学历,汽车设计、电子、机电自动化等专业,5年以上零部件设计开发经验;
负责统筹零部件及系统级精益方案的设计、可行性论证、分层分级签发,从用户体验,成本,效率等各核心维度确保竞争力行业领先;
有项目管理经验者优先
优点
缺点 / 挑战
职位未提及具体薪资和福利,但作为大型汽车集团,薪资水平通常具有竞争力,且稳定性较好。
职位涉及精益设计、AI数字化建设,技术含量高,成长空间大,但未明确提及培训或晋升机制。
职位未提及工作模式,但汽车行业通常需要现场办公,且可能涉及出差,工作强度未知。
汽车行业属于成熟行业,但精益设计对降本增效有直接贡献,具有一定价值感。