吉利汽车
焊装工艺岗
焊装工艺岗
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Dts
Ecr
Tpc
夹具设计
尺寸工程
尺寸链分析
检具设计
焊装工艺
AI 估算 · 12k–20k
汽车制造行业工艺岗，需专业背景及经验，薪资中等偏上，吉利作为大型车企提供稳定薪酬。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于吉利汽车焊装工艺部门，主要负责白车身尺寸同步工程分析、定位策略制定、尺寸链校核及检具夹具评审等工作
核心目标是确保白车身尺寸质量达标，主导DTS精匹配及问题整改，推动FTT指标达成
适合具备车辆工程背景、熟悉焊装工艺及尺寸工程的专业人才
最低要求
本科及以上学历，车辆工程相关专业
具备焊装工艺技术文件编制能力
具备焊装质量问题分析、处理能力
工作职责
尺寸同步工程分析：进行同步工程分析，输出ECR报告
定位策略制定：审核关键零部件、装具定位策略
尺寸链校核：具备尺寸链分析能力，并给出优化方案并推动解决
检具定位方案评审：检具RPS方案评审
夹具工装评审：主导夹具MCP符合性评审
白车身精度提升：主导白车身尺寸质量指标的达成
主导分析白车身精度提升的分析、整改指令的下发
主导白车身DTS精匹配及整改
CUBING及实车匹配分析(TPC)：结合实车及TPC匹配状态，独立下发零件整改指令
牵头后脸DTS匹配及时推进跟踪问题的解决，达成FTT指标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型车企，平台稳定，技术积累深厚，可接触整车制造核心工艺
- 适合有车辆工程背景，专注工艺技术、愿意深耕制造现场的专业人才
缺点 / 挑战
- 工作地点固定，需深入现场，可能面临高强度项目节点压力
角色解读
- 从工艺工程师向尺寸工程专家或工艺主管发展，可横向拓展至整车开发、质量管控领域
- 负责白车身尺寸同步工程分析，输出ECR报告并推动优化方案落地
- 具备焊装工艺技术文件编制能力，熟悉尺寸链分析、夹具/检具设计评审
申请策略
- 了解吉利车型平台及制造体系，面试时展示对尺寸工程全流程的理解
- 突出焊装工艺项目经验、尺寸链分析案例及问题解决成果
- 可提前熟悉尺寸工程软件（如3DCS）、GD&T知识及主流OEM工艺标准
面试指南
- 采用STAR法则，重点说明问题定位、分析工具（如尺寸链）、跨部门协作及最终效果
- 请描述一次白车身尺寸问题从分析到整改的完整案例
- 复习尺寸工程基础理论，准备1-2个工艺优化案例，并了解吉利车型平台特点
职位点评
69
综合评分
稳定车企、技术深耕、薪资中等，但现场办公且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和稳定发展的求职者，对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平在制造业中具有竞争力，福利待遇稳定，但未明确提及奖金或补贴。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及核心工艺技术，能积累尺寸工程和焊装工艺的深度经验，但晋升路径未明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈尺寸同步工程、尺寸链分析、DTS、CUBING、TPC、夹具设计、检具设计
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点固定，需现场办公，未提及弹性工时或远程办公，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车制造行业稳定，但岗位更侧重技术执行，社会影响力感知一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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