
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
汽车大厂技术岗,薪资较好,有技术成长空间,但工作地点不确定且现场办公为主。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比电子工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1090 个在招 · 其中电子工程师 17 个
市场机会
选择适中
杭州 · 电子工程师 · 15 个在招
该职位负责吉利汽车集团高压继电器相关的设计与开发工作,包括供方开发、需求分析、技术改进和项目交付
本科及以上学历,电子电气、电力电子、自动化等相关专业,5-8年以上继电器相关工作经验,具备3年以上独立设计经验
承接集团内高压继电器相关工作,配合资深工程师开展各研发业务单元的供方开发、需求分析与匹配、通用化管理、新品开发及项目交付工作
熟悉汽车行业高压元器件相关要求,有智能熔断器、激励熔断器相关工作经验者优先
优点
缺点 / 挑战
作为上市大厂,薪资在行业中上水平,福利完备,但具体薪资未披露,稳定性较高。
岗位涉及技术研发、项目管理和跨部门协同,能积累丰富的汽车电子经验,但JD未明确晋升路径。
工作地点不确定,需现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,可能存在加班压力。
新能源汽车行业高速增长,产品对安全性和可靠性有重要贡献,使命感和行业前景较好。