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Global Supply Manager
Global Supply Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Ai工作流
Clear-To-Build
Power Bi
供应链管理
合同制造商管理
数据分析
物料计划
风险控制
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
AI风口大厂、高薪高发展、技术驱动供应链，工作强度可能较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.3万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招 · 其中供应链管理 3 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 供应链管理 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导复杂网络产品的材料准备、供应可视性及Clear-to-Build (CTB) 执行，确保关键AI基础设施产品不受物料短缺影响
需通过数据、自动化和AI工作流提升计划纪律性，解决短缺问题，并与全球商品团队、工程及供应商紧密合作，优化供应链流程并建立可扩展的分析报告体系
最低要求
拥有供应链管理、运营、工业工程、商业或相关领域的学士学位或同等经验
年以上近期在物料计划、物料管理或供应链运营方面的经验，特别是在PCBA板/系统产品或光学模块/系统方面，对EE（电子电气）、机械、互连件供应基地有深入理解
在EMS行业供应链流程和合同制造商管理方面拥有丰富的经验
具备通过数据、结构化分析和清晰沟通解决复杂运营问题和影响利益相关者的能力
强大的分析和定量技能，包括高级Excel、数据建模、预测、情景分析、预测性或统计分析，以及清晰传达供应链指标的能力
具备BI、自动化或AI启用工具的实践经验
熟悉低代码或无代码平台及现代生产力AI工具者优先
优秀的英语书面和口头沟通能力，能够向高层管理人员进行有效演示
工作职责
负责Clear-to-Build (CTB) 流程，提供材料准备情况、预计覆盖范围和可能影响生产计划和客户承诺的关键约束的清晰可见性
与合同制造商(CMs)、供应商、分销商、全球商品团队(GCM)和工程团队合作，管理物料风险，解决短缺问题，防止成品物料成为关键路径上的瓶颈
作为来自CMs的物料问题的最高升级处理点，推动加急、恢复计划或替代供应/工程解决方案的及时行动直至闭环
审查并加强CM的材料管理流程，包括供需对齐控制、站点平衡、安全库存以及过剩和呆滞(E&O)缓解措施
推动CM提供准确及时的供需报告，并对关键短缺、差距和恢复行动进行明确跟进
领导持续改进倡议，以减少提前期、提高材料可用性以及增加整体供应链效率和执行质量
使用Power BI和现代AI/低代码平台等工具构建和增强数据智能能力，以提高内部团队和外部合作伙伴之间的可见性、分析、报告和协作
为跨职能和领导层审查准备高管级别的关于材料可用性、供应风险和关键绩效指标的更新报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处AI行业风口，接触最前沿的技术产品和全球顶级供应链资源
- 平台大，职业背书强
- 强调数据驱动和AI应用，符合未来趋势
- 年经验门槛高，竞争激烈
- 适合在电子制造或高科技供应链领域深耕多年，具备极强解决问题能力和数据思维的高级专业人才
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需应对全球时差和高强度的交付目标
- 对数据分析和自动化工具的要求较高，需持续学习
角色解读
- 可向更高级别的供应链总监、运营副总裁方向发展，或转向战略规划、采购战略管理等高阶职位
- 负责确保关键AI硬件产品的物料供应充足，消除生产瓶颈
- 协调全球供应链各方，利用数据和AI工具优化物料管理流程
- 精通供应链全流程管理，特别是PCBA/光学模组领域
- 具备极强的数据分析能力（Excel/Power BI）
- 优秀的跨文化沟通和影响力
申请策略
- 准备具体的案例，说明如何通过数据洞察解决重大物料短缺或成本节约问题
- 展现对NVIDIA AI硬件生态的理解
- 突出10年以上相关经验，重点展示在PCBA或光学模组供应链中的具体成就
- 强调使用数据/AI工具解决供应链问题的案例
- 体现跨部门协作和危机处理能力
- 强化Power BI或类似BI工具的高级应用能力
- 了解AI在供应链预测中的应用
- 提升英语商务演讲能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点突出数据驱动的决策过程和最终的业务影响（如成本节省、交付率提升）
- 请分享一个你成功解决重大物料短缺危机的案例
- 你是如何利用数据工具（如Power BI/AI）来优化供应链可视性的？
- 如何管理与全球供应商和合同制造商的关系，确保执行力？
- 面对不确定的市场需求，你如何进行供需平衡和风险评估？
- 复习供应链经典理论（如S&OP、库存策略）
- 准备2-3个详细的成功案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，英伟达提供具有市场竞争力的薪酬包和完善的福利体系，对于高级人才而言，补偿性动机得到高度满足。
薪资信号偏高 (4.5千–8.0万/月)
成长发展
90较高
职位强调使用AI和自动化技术优化供应链，处于技术应用的前沿，且在全球顶级科技公司工作，个人技能和视野的成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI-enabled workflows、Power BI、low-code platforms、data modeling、predictive analysis
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然未明确提及加班情况，但作为全球供应链核心角色，需对接全球团队，可能存在时差工作和高压交付期的挑战，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
参与构建全球领先的AI基础设施，对社会技术进步有显著贡献，使命感和行业前景极佳。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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