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罗氏
（副）区域经理 - 市场准入- 上海区域
立即应聘

（副）区域经理 - 市场准入- 上海区域

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
政府事务
Hta
Ppt
医保
市场准入
政府事务
政策分析
数据分析
英语
药物经济学

AI 估算 · 25k–45k

跨国药企市场准入岗，薪资水平高，对政策分析能力要求高，上海地区竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责罗氏在上海区域的市场准入策略，对接医保部门和政策专家，推动药品进入医保目录

需要医药行业政策事务经验，具备出色的沟通和项目管理能力
适合有医药政策背景、希望深耕市场准入领域的专业人士

最低要求

本科及以上，医学、药学、药经或相关领域优先考虑

至少2年医药行业及政策事务相关工作经验
具备至少2年政府客户经验或药物经济学专家/政策专家客户管理经验
出色的项目管理、策略制定与落地执行能力
卓越的人际沟通与影响力，善于建立并维护稳固的业务关系网
工作积极主动，富有激情，具备高度的自我驱动力
强烈的责任心与敬业精神，优秀的团队协作意识
优秀的英语听说读写能力（可作为工作语言）
精通PPT制作及数据分析技能

工作职责

建立并维系与区域核心智囊机构的战略合作关系，包括但不限于区域内政策专家、药物经济学专家

制定并落地区域市场准入策略，推动产品加速纳入多层次医疗保障体系并实现报销覆盖最大化
深度协同区域业务团队，确保持续、顺畅的医保落地与报销执行
确保区域准入策略与产品核心策略的深度协同：基于全生命周期管理要求及新政策环境，制定并落地区域市场准入计划
确保与中央准入策略团队及区域内合作伙伴的协同与高效执行
建立并维护区域内医疗及卫生技术（HTA）领域的关键利益相关者关系
全方位支持从中央到省级及区域层面的市场准入工作
紧密联动区域内与政府沟通的合作伙伴，共同驱动并优化上海市场的准入结果
构建并运营区域市场准入平台，确立与区域核心智囊机构的长期战略合作机制，统筹相关项目的落地实施
深度研判区域医药政策趋势，为业务决策提供智力支持，并赋能区域业务团队，确保政策信息的精准传达与应用
构建区域跨职能协作与资源整合平台，统筹各部门资源以最大化利用效率
强化部门间协调机制，确保公司级项目中的深度协同，共同驱动区域业务目标的达成

优先资格

医学、药学、药经或相关领域优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台，职业发展空间大
  • 市场准入是医药行业核心领域，政策影响力强
  • 接触高端政府资源，人脉积累宝贵
  • 医药政策变化快，需要持续学习
  • 跨部门协调多，沟通成本高
  • 适合有医药政策背景、擅长人际沟通、希望在政策与商业结合领域长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 工作压力可能较大，需要应对审批节奏

角色解读

  • 晋升为区域市场准入总监或中央市场准入负责人
  • 横向转向政府事务、公共事务等更高层面
  • 在药企内部向高级管理岗位发展
  • 制定并落地区域市场准入策略，推动产品纳入医保报销体系
  • 与政策专家、医保部门等关键利益相关者建立合作关系
  • 协同中央准入团队和区域业务团队，确保医保政策落地执行
  • 分析区域医药政策趋势，为业务决策提供支持
  • 医药行业政策知识，了解医保准入流程
  • 出色的人际沟通和影响力，能对接政府客户
  • 项目管理能力和数据分析能力，熟练使用PPT/Excel
  • 英语流利，可作为工作语言

申请策略

  • 了解罗氏的产品线和市场准入策略
  • 在申请中强调对上海医疗市场的理解
  • 突出医药行业政策事务经验，尤其是医保准入案例
  • 展示政府客户管理经验和项目成果
  • 强调数据分析能力和PPT呈现能力
  • 体现英语水平，如有英语办公环境
  • 学习医保政策最新动态和药物经济学知识
  • 提升项目管理能力，可考取PMP等证书

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题，突出情境、任务、行动和结果
  • 对于策略问题，先分析政策环境，再制定方案，最后评估风险
  • 对于合作问题，强调共赢思维和利益相关者管理
  • 请分享一个你成功推动药品进入医保目录的案例
  • 如何与政府智库建立长期合作关系？
  • 面对政策变化，如何调整区域准入策略？
  • 如何处理与中央团队和区域业务团队的冲突？
  • 如何看待药物经济学在医保准入中的作用？

职位点评

75
综合评分

跨国药企区域市场准入经理，社会价值高，薪资稳定，但工作地点固定，晋升未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合看重社会价值、渴望在医药政策领域深耕的人，能接受一定的工作弹性不足。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值85

薪资福利

80较高

跨国药企，薪资竞争力强，福利完善，但具体薪资未披露。

薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）

成长发展

75中等

平台大，接触政策前沿，但JD未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在上海，外企通常有较好的工作生活平衡，但JD未明确说明。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

85较高

罗氏使命是确保医疗健康可及，岗位推动医保覆盖，社会意义强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保人人享有医疗健康
创新程度稳健跟随主流

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