
罗氏
Senior/Principal Scientist, Clinical Pharmacology
Senior/Principal Scientist, Clinical Pharmacology
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
临床研究
Gastroplus
Matlab
Nonmem
Pk/Pd分析
Pksim
Simcyp
临床药理学
监管申报
药物开发
AI 估算 · 40k–70k
资深临床药理科学家,博士学历,跨国药企,薪资水平高于市场平均,考虑上海生活成本及人才稀缺性。
职位详情
关于这个职位
这是一个在罗氏中国担任高级/首席临床药理科学家的职位,主要负责从早期到晚期药物开发中的定量临床药理策略制定与实施
您将主导PK/PD分析、建模与模拟,并代表临床药理团队参与法规沟通和申报文件撰写,确保药物以最佳剂量和方案惠及患者
岗位需要深厚定量背景和跨团队协作能力,非常适合在临床药理领域有丰富经验的博士
最低要求
必须具备:
规划、组织、解释和/或执行PK/PD数据分析的能力
熟悉临床药物开发及不同药物和给药方式的临床研究设计选项
熟悉药物开发中的定量建模方法,并掌握相关建模软件(如NONMEM, WinNonlin, R, SimCYP, GastroPlus, PKSim, Matlab等)
熟悉用于工作流程精简的代理方法,并能在药物开发全生命周期中整合基于代理的工作流以提高效率
具备统计学方法在临床研究设计与分析中应用的实务知识
出色的书面沟通能力,能交付高质量的方案、论文和法规文件
出色的口头表达能力,能进行清晰演示并促进有效的利益相关者参与
具备CP科学如何影响药物开发的相关经验/知识
熟悉GCP及相关监管指南
强大的领导力及在跨职能项目团队中代表CP的经验
药代动力学、药学或相关定量学科的博士(PhD)、药学博士(PharmD)、医学博士(MD)或同等学历
工作职责
主要职责包括:
主导新型治疗药物(涵盖所有药物和递送方式)的临床研究方案设计,特别关注中国开发
主导PK/PD数据分析的计划与实施,制定策略以促进建模和模拟在临床药物开发决策中的恰当应用
在内部和外部(如跨职能团队、部门会议、治理评审会议、科学会议等)的中国开发相关职能和跨职能会议中代表并领导临床药理职能
实施战略敏捷性和有效的项目管理,以适应中国快速变化的法规和项目需求,使关键CP交付物保持一致
撰写法规文件和会议背景包,以支持中国关键临床开发里程碑
在中国的卫生主管机构会议中担任CP代表,并参与监管申报(如IND、BLA、NDA、sNDA)的规划、实施和组织
根据需要支持临床药理学和M&S的全球开发战略
优先资格
优先考虑具有作为CP负责人领导监管申报策略,并支持完整CP申报包、剂量/方案论证和药品标签的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏作为全球制药巨头,拥有顶尖的研发平台和资源,能接触到最前沿的药物管线
- 临床药理学是药物开发的核心环节,职位专业壁垒高,长期职业稳定性强
- 薪资福利优厚,且有机会参与中国及全球监管互动,个人影响力大
- 制药行业开发周期长,工作节奏可能较快,需要适应多项目并行和频繁的文档撰写
- 适合拥有博士或药学博士(PharmD)学位,在临床药理或定量药理领域有多年经验,对药物研发和监管科学充满热情,且能在跨文化环境中高效协作的科学家
缺点 / 挑战
- 职位要求极高,需同时具备深厚的定量背景、药政知识和跨部门沟通能力,压力较大
- 角色处于研发链条的中枢,协调各方需求可能带来较高的人际沟通成本
角色解读
- 在临床药理领域深耕,成为该方向的专家级科学家(Principal→Director)
- 横向拓展至定量药理学、转化医学或药物开发项目管理,参与更高层级的研发决策
- 在跨国药企中积累全球申报经验,未来可转向全球临床药理职能的负责人
- 负责制定和实施临床药理策略,包括设计临床研究方案,聚焦PK/PD数据的生成和分析
- 利用NONMEM、R、SimCYP等软件开展群体药代动力学和定量系统药理学建模,为剂量选择和试验设计提供依据
- 代表临床药理团队参与跨部门会议,与临床、统计、生物标志物等团队协作,并向监管机构进行申报沟通
- 撰写法规文件如IND/BLA/NDA中的临床药理部分,支持中国及全球药物注册
- 扎实的药代动力学/药效学(PK/PD)理论和实践能力,能独立完成复杂的定量分析
- 熟练使用建模与模拟工具(NONMEM、WinNonlin、R、SimCYP等),并有实际项目经验
- 熟悉中国药政法规和GCP,了解全球药物开发流程和监管要求
- 出色的沟通和领导力,能够在跨职能团队中推动临床药理策略落地
申请策略
- 研究罗氏的在研管线,尤其是肿瘤和神经科学领域的创新药物,了解其临床药理学挑战
- 在面试中强调您对患者可及性的使命认同,与公司文化匹配度
- 突出您在PK/PD建模和模拟方面的具体项目成果,例如剂量选择或申报获批的案例
- 强调您对不同药物类型(小分子、生物药等)的开发经验,以及对中国监管环境的熟悉程度
- 展示您作为临床药理代表在跨职能团队中的领导力,以及成功提交监管文件的经验
- 如有使用代理工作流(Agentic Workflows)或R/Shiny等效率工具的实例,务必提及
- 如果尚未熟悉SimCYP或GastroPlus等软件,可以通过在线课程或培训快速提升
- 了解中国NMPA最新指导原则,特别是模型引导的药物开发(MIDD)相关指南
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验
- 强调定量方法如何直接影响到决策和最终结果,避免纯技术细节
- 体现团队协作和沟通能力,说明如何平衡科学严谨性和项目进度
- 请举例说明您如何利用PK/PD模型为一个新药选择剂量方案
- 在面对中国监管机构时,您如何论证一个剂量或给药方案的合理性?
- 您如何与临床医生和统计师协作解决PK/PD分析中的冲突?
- 您对模型引导的药物开发(MIDD)在中国的应用前景有何看法?
- 描述一次您领导跨职能团队完成监管申报的经历,遇到哪些挑战?
职位点评
74
综合评分
顶级药企的高阶科学家岗位,技术前沿、意义感强,但工作强度和时间灵活性待明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求前沿技术成长、渴望在药物研发领域创造社会价值,并愿意在快节奏的跨国药企环境中接受挑战的资深科学家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展88
工作生活55
使命价值85
薪资福利
70中等
该职位薪资水平预计较高,但未在JD中明确,福利信息也未披露,因此补偿性动机的满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)
成长发展
88较高
职位强调前沿技术(如代理工作流和M&S),提供参与全球创新药物开发的平台,成长机会丰富,发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PK/PD建模、NONMEM、SimCYP、GastroPlus、R、Matlab、MIDD、代理工作流
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点位于上海,未提及远程或弹性工作安排,制药企业通常为现场办公,工作节奏可能较快,生活方式满足度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
罗氏以改善患者健康为核心使命,职位直接参与药物研发和监管审批,对社会医疗福祉有显著贡献,意义感动机满足度高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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