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罗氏
(Senior) Product Manager

(Senior) Product Manager

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Kol管理
产品管理
医药行业
品牌策略
市场营销
英语
跨部门协作
项目管理

AI 估算 · 30k–50k

跨国药企高级产品经理,医药行业经验要求高,上海薪资水平高,综合市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

罗氏制药招聘高级产品经理,负责品牌策略制定与执行,管理KOL关系,推动创新疾病管理活动

要求具备3-5年医药市场或销售经验,中英文流利,擅长项目管理和跨部门协作
加入罗氏,共建更健康的未来

最低要求

本科及以上学历

跨国企业(MNC)背景
至少3-5年市场营销/销售经验
必须具备2-3年制药行业市场经验
优秀的中英文沟通和演讲能力(口语和书面)
强大的项目管理能力,自我驱动,结果导向
强大的执行能力和跨职能沟通能力

工作职责

理解并实施战略和战术计划,以把握市场机会

与KOL及区域重点客户保持良好互动
参与品牌策略和行动计划制定,并与品牌团队及跨职能团队沟通
在创新疾病管理活动中推动卓越执行
建立演讲者管理体系并保持其卓越运营
在市场团队内无缝协作,倡导持续改进和最佳实践分享
为部门项目提供支持,并在卓越执行方面主动提出创意想法
与其他品牌相关部门有效沟通和协作

优先资格

医学、药学或生物学背景优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏是跨国药企,平台大,品牌影响力强,职业发展路径清晰
  • 医药行业市场岗位专业性强,技能积累含金量高
  • 薪资福利优厚,工作氛围注重员工个人成长和多元文化
  • 能够接触前沿疾病管理方案,有机会参与创新项目
  • 需要同时具备市场、销售和项目管理多重能力,要求高
  • KOL管理和跨部门协作需要较强的沟通技巧和影响力
  • 医药行业监管严格,工作需高度合规,流程可能繁琐
  • 适合有医药行业市场或销售经验,擅长沟通和项目管理,希望在外企平台长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 可能面临一定的工作压力,尤其是活动执行期

角色解读

  • 从产品经理到高级产品经理,再到品牌经理或市场经理,负责更大产品线
  • 可向市场总监或产品线负责人发展,或者跨部门转向战略、商业卓越等领域
  • 在外企体系内可以积累国际视野,未来有机会转向区域或全球角色
  • 负责制定和执行品牌战略,把握市场机会,推动疾病管理活动的落地
  • 维护与KOL和重点客户的关系,建立并管理演讲者体系
  • 参与品牌策略制定,与跨职能团队协作,确保活动高效执行
  • 支持部门项目,提出创意方案,提升执行质量
  • 需要具备制药行业市场或销售经验,特别是2-3年的药企市场经验
  • 要求中英文流利,具备优秀的沟通和演讲能力
  • 需要较强的项目管理能力、执行力和跨部门协作能力
  • 熟悉KOL管理和品牌推广活动

申请策略

  • 罗氏注重多元化,简历可体现个人特质和软技能
  • 关注罗氏官网或招聘页,了解该职位的具体业务线
  • 突出制药行业的市场或销售经验,特别是2-3年制药市场经历
  • 展示中英文沟通和演讲能力,例如国际项目或双语工作经历
  • 强调项目管理成功案例,如主导过的品牌活动或市场战役
  • 体现跨部门协作能力,比如与医学、销售等团队的合作经验
  • 补充疾病领域知识,特别是罗氏重点产品线
  • 提升数据分析能力,以支持品牌策略制定

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 强调结果导向,用数据量化成果
  • 展示你对医药行业的热情和合规意识
  • 请分享一个你主导的品牌市场活动,具体说说你的角色和结果
  • 你如何管理KOL关系?有没有遇到困难的案例?
  • 如何制定品牌策略?你通常如何分析和确定市场机会?
  • 你如何在跨职能团队中推动项目执行?请举例
  • 为什么选择罗氏?你对医药行业趋势有何看法?

职位点评

78
综合评分

跨国药企高级产品经理,薪资优厚、社会价值高,但WLB信息不明,需现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合关注职业发展和社会价值,对医药行业有热情的求职者,能接受外企规范流程和一定的工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值85

薪资福利

85较高

罗氏作为跨国药企,薪资福利优厚,平台大,补偿性动机满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

职位要求医药行业市场经验,技能专业性强,跨部门协作多,成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会参与品牌策略制定、倡导持续改进、提供支持
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点上海,但未提及弹性办公,默认现场办公,WLB信息不明确。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

医药行业直接改善健康,罗氏使命导向强,社会价值高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号预防、阻止和治愈疾病、确保每个人都能获得医疗保健
创新程度积极采用新技术
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