罗氏
Head of Site Engineering & Tech Support SZ
Head of Site Engineering & Tech Support SZ
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设施与不动产
Capex
Facility Management
Gmp
Hvac
Iot
Opex
Root Cause Analysis
She
Team Leadership
AI 估算 · 45k–65k
跨国药企工厂设施负责人，要求资深经验与多领域技能，薪资处于市场高位。
职位详情
关于这个职位
该职位负责罗氏苏州工厂的设施工程与技术支持，管理公用设施（纯化水、HVAC、电力等）的运维和生命周期，确保GMP和SHE合规
作为技术权威，统筹预算、团队和数字化项目，是工厂稳定运行的关键支持角色
适合资深工程背景、具备管理经验的人才
最低要求
教育背景：机械、电气、自动化或暖通工程专业，本科及以上学历
资质要求：符合中国医疗器械GMP和IVD法规（第8条/IVD 2.1.1）
工作经验：8年以上工程经验，5年以上工厂工程或设施管理经验，且需有制药/医疗器械行业背景
专业能力：深入了解公用设施系统，具备扎实的根本原因分析（RCA）能力，流利的英语和普通话
工作职责
公用设施运行与维护：管理工厂公用设施（纯化水、注射用水、HVAC、压缩空气、电力）的全生命周期，确保关键系统>99%正常运行时间
设施管理与基础设施：监督所有厂房建筑和技术基础设施的维护，确保长期安全、合规和资产长寿
技术权威与生命周期管理：作为工程变更和资产生命周期计划的最终技术签字人，主导基础设施升级的长期CAPEX路线图
财务责任：管理公用设施和维护的年度运营预算（OPEX），并监督重大基础设施CAPEX预算
SHE与合规：确保所有技术服务符合全球GMP、当地法规（压力容器、高压电等）和罗氏SHE标准
领导力与人员管理：培养安全和可靠性文化，领导工厂紧急情况下的技术响应团队，确保团队技术能力培训
创新与可持续发展：领导维护数字化（e-Maintenance、IoT监控），倡导可持续能源项目以降低工厂碳足迹
利益相关者管理：与内部制造、QA和SHE负责人协作，同时管理外部公用事业部门、OEM供应商和承包商的关系
优先资格
优先条件：硕士学历、专业工程师执照、跨国公司经验、数字化/IoT经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国药企平台，工作稳定，福利优厚，拥有全球资源支持
- 职位关键，技术与管理并重，能积累设施全生命周期管理经验
- 有数字化和绿色发展项目，紧跟行业趋势
- 制药行业前景好，社会价值高
- 关键设施需24/7保障，可能出现突发应急加班
- 管理复杂度高，需协调多方利益，对外沟通量大
- 适合具备丰富工程设施管理经验、能在高压下保持合规意识、并擅长跨部门协作的资深技术管理者
缺点 / 挑战
- 必须严格遵循GMP和SHE法规，工作容错率低，合规压力大
角色解读
- 可晋升至区域工程总监或工厂总经理，负责更大范围的工程管理
- 通过主导数字化和可持续项目，培养战略规划能力，向运营高管方向发展
- 可跨部门转向质量管理或生产管理，拓宽制药行业综合管理视野
- 负责苏州工厂公用设施（纯化水、注射用水、HVAC、压缩空气、电力）的全生命周期管理，保障关键系统运行率超过99%
- 主导工厂建筑和技术基础设施的维护，确保长期安全合规，并作为工程变更和资产寿命的最终技术审批人
- 编制并管理年度运营预算（OPEX）和重大CAPEX项目，领导技术应急团队处理突发事件
- 推动维护数字化（e-Maintenance、IoT监控）和可持续发展项目，降低碳足迹
- 深厚的公用设施系统知识（HVAC、水系统、电力等）和根本原因分析（RCA）能力
- 熟悉GMP、SHE及中国医疗器械法规（第8条/IVD 2.1.1），具备合规意识
- 流利的中英文沟通能力，可应对内外部多方协调
- 强大的团队管理和财务预算管理经验
申请策略
- 深入了解罗氏企业文化，强调对患者影响和社会责任的认同
- 准备具体案例，展示在突发设施故障时如何快速响应和决策
- 突出工厂公用设施管理经验，特别是关键系统运维和CAPEX项目成功案例
- 强调GMP/SHE合规经验和应对审计的成果
- 展示团队管理业绩，如团队培养、人员规模等
- 如有数字化或IoT项目经历，务必详细描述
- 熟悉中国医疗器械GMP和IVD法规的具体条款
- 了解e-Maintenance和IoT监控技术，可补充相关课程或证书
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），结构化讲述经历
- 回答时突出安全与合规优先，体现领导力和决策力
- 展示你对数据分析和风险管理的运用，体现量化成果
- 请描述一次你成功处理关键公用系统故障的案例，以及你在其中的角色
- 你如何制定和管理设施维护的CAPEX预算？请举例说明
- 在推行数字化维护（如IoT）时，你如何应对团队或组织的阻力？
- 你如何确保团队持续遵守GMP和SHE规范？
- 描述一次你与外部承包商或供应商发生冲突时的解决过程
职位点评
70
综合评分
跨国药企工厂设施管理负责人，稳定高薪但WLB一般，意义感强。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视社会价值和创新，能接受现场工作和潜在加班的资深工程管理者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活55
使命价值85
薪资福利
70中等
该职位为高级管理岗，预计薪资和福利优厚，但JD中未明确披露具体薪酬和福利信息。
薪资信号未披露（AI估算：45K-65K/月）
成长发展
75中等
职位涉及技术深度和管理职责，有数字化和可持续发展方向，但JD未明确晋升通道或培训计划。
技术前沿主流现代技术
技术栈HVAC、Purified Water、WFI、Compressed Air、Electrical Power、GMP、SHE、e-Maintenance、IoT、RCA、CAPEX、OPEX
业务类型cost_center
工作生活
55较低
工作地点在工厂，要求现场办公，JD未提及弹性工时或远程政策，加班情况未知。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
制药行业具有显著的社会价值，职位推动数字化和可持续能源项目，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号healthier future、access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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