罗氏
AI Product Manager
AI Product Manager
发布于 大约 12 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Ai产品经理
产品路线图
医疗健康
战略规划
敏捷开发
数字化转型
数据分析
跨职能协作
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
使命驱动、前沿技术、跨国平台、薪资有竞争力，但需适应出差和复杂的跨部门协作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比AI产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · AI产品经理 · 57 个在招
职位详情
关于这个职位
作为AI产品经理，您将领导AI与数字化赋能解决方案的战略开发与实施，确保其与业务目标高度一致
您将推动包括数字患者监测与管理（DPMM）、类患者系统（PLM）、内容生成和研究解决方案在内的关键项目落地
成功需要您与医学事务、客户互动及市场准入团队紧密合作，形成战略协同，确保数字创新方案的顺利执行
最低要求
教育/资质要求：
生命科学、医学或数据科学（如MBA）相关专业本科及以上学历，或具备等效的科学与商业教育/经验组合，如战略咨询经验
在跨国公司具备2年以上医学事务、市场营销、商务拓展或数字创新相关经验
领导能力要求：
战略敏捷性
技术和商业专长
激励与影响力
团队合作与协作
具备经验丰富的战略思考和规划能力
具备跨职能、跨行业和生态系统领导能力的证明
岗位所需能力要求：
能够定义长期产品愿景，并将其转化为与业务目标一致的可执行路线图
出色的人际交往能力，能够在矩阵组织中有效运作
有能力在没有直接授权的情况下，与医学事务、市场准入、商业及IT团队有效影响与协作
了解中国医疗健康行业中的AI与数字业务领域知识
具备在敏捷/Scrum环境中工作的经验，注重快速迭代和用户中心设计
沟通能力：出色的中英文口头和书面沟通能力，能够向不同受众清晰阐述科学和商业价值
具备对集成医疗健康解决方案原理和技术、算法方法论、IT技术相关知识的理解
具备强烈的职业道德，并有按时高质量交付工作的良好记录
出差频率：25%-50%
工作职责
战略规划与生命周期管理
为所负责的AI与数字化赋能解决方案（如DPMM、PLM、内容生成或研究解决方案）制定并执行长期战略计划，使其与组织的总体业务目标保持一致
a) 市场情报：定期分析，识别数据驱动产品管理和营销领域的趋势、机遇和威胁
b) 路线图与实施：为跨职能团队在数字解决方案的部署上提供战略指导
制定并维护阶段性路线图，确保结构化执行和可扩展性
c) 伙伴关系管理：建立并维护与外部合作伙伴（包括数据供应商、技术供应商和行业专家）的关系，以利用外部能力加速创新
d) 持续改进：创建系统化机制，对解决方案全生命周期的战略、流程和产品绩效进行持续审查和优化
科学领导力与生态系统互动
强化罗氏在日益竞争和演变的创新医疗健康解决方案格局中的科学领导者地位
a) 生态系统协作：利用内部专业知识，同时与外部AI与数字创新生态系统中的关键参与者建立合作，以证明科学价值并满足利益相关者需求
b) 价值沟通：确保数字解决方案的医疗和科学价值得到医疗系统的有效沟通和认可，利用现有医疗团队的专业知识和利益相关者网络
治理、合规与风险管理
确保所有举措严格遵守公司政策、标准操作程序（SOP）和当地法规
a) 医疗治理：维护高标准的科学和医疗合规性，为数字健康创新量身定制平衡的风险/效益管理框架
b) 法规遵从：保证所有举措在整个产品生命周期中严格遵守罗氏的SOP、行为准则和当地法规要求
优先资格
MBA或等效的科学与商业教育/经验（如战略咨询经验）是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处医疗健康与AI交叉的前沿领域，行业增长潜力大，能积累稀缺的复合型经验
- 依托罗氏这样的全球领先药企平台，能接触到顶级的医疗资源、科学专家和高标准的合规流程
- 职位角色核心，能直接参与影响患者治疗方案的创新项目，工作价值感强
- 需要同时理解医疗科学、AI技术、商业逻辑和复杂法规，跨领域知识要求高，学习曲线陡峭
- 在大型跨国公司的矩阵组织中工作，跨部门协调和推动项目需要极强的沟通和影响力
- 适合具备一定产品管理或商业经验，对AI技术在医疗健康领域的应用有浓厚兴趣，并有志于在大型跨国药企中推动数字化转型的求职者
- 需要强大的战略思维、跨部门协作和在复杂环境中推进项目的能力
缺点 / 挑战
- 出差频率较高（25%-50%），可能需要频繁拜访合作伙伴、医院或分支机构
角色解读
- 在罗氏内部可沿产品经理路径晋升为高级产品经理、产品总监，负责更广泛的产品组合或区域市场
- 可向医疗健康领域的数字化战略、业务发展或创新管理方向发展
- 凭借复合型技能（医疗+AI+商业），在快速发展的数字医疗行业中具备较强的横向迁移能力
- 负责AI驱动的数字医疗健康产品（如患者监测、研究解决方案）的整体战略规划和生命周期管理
- 作为枢纽，与医学、商务、市场准入等跨部门团队紧密协作，推动产品路线图的落地执行
- 与外部数据、技术供应商及行业专家建立合作，引入外部资源加速产品创新
- 确保产品开发与运营全程符合医疗行业的严格法规和科学标准
- 具备将业务目标转化为产品愿景和落地路线图的战略规划能力
- 拥有扎实的AI/数字化领域知识，特别是对中国医疗健康行业有深入理解
- 出色的跨部门影响与沟通能力，能在矩阵组织中推动事情进展
- 熟悉敏捷开发流程，并对医疗产品的科学合规性有基本认知
申请策略
- 深入研究罗氏在数字化和AI方面的具体战略、已发布的解决方案或近期合作动态
- 在面试中展现你对该职位如何赋能医疗业务、解决实际临床或商业问题的思考
- 重点突出任何与数字化产品、数据分析或AI应用相关的项目经历，特别是医疗健康、生命科学或相关行业经验
- 详细描述你在跨职能团队中作为核心角色推动项目成功的具体案例，体现影响力
- 明确展示你对医疗健康行业、相关法规或商业逻辑的理解
- 可以系统学习医疗健康行业的基础知识、监管框架（如数据隐私、医疗器械法规）和主流数字化解决方案
- 深入了解AI/机器学习在医疗领域的典型应用场景和挑战
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化地讲述项目经历，突出你的战略思考、协调过程和可量化的成果
- 强调同理心、共同目标、数据驱动和沟通技巧在跨部门协作中的作用
- 结合对行业趋势（如真实世界数据、精准医疗）的了解，阐述你的见解，并落脚到对患者和医疗系统的价值
- 请分享一个你主导的数字化产品或项目，从战略规划到执行落地的完整经历
- 当你需要与没有直接汇报关系的医学、IT或商务团队协作推进项目时，你通常会怎么做？
- 你如何看待AI/数字化技术在中国医疗健康领域的应用前景和挑战？
- 如果让你为一个新的AI医疗产品（如基于大模型的患者服务平台）制定初始路线图，你会考虑哪些关键因素和步骤？
- 你如何确保一个数字医疗产品在创新的同时，符合严格的医疗合规和科学标准？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值90
薪资福利
75中等
作为大型跨国药企的岗位，薪资福利体系通常较为完善且具有竞争力，但具体水平需结合个人谈判和职级确定。
薪资信号市场水准 (30K-50K/月)
成长发展
85较高
该职位处于AI与医疗健康的前沿交叉领域，提供接触顶尖科学资源和数字化创新项目的机会，对个人专业视野和技能深度提升价值很高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Digital、DPMM、PLM、Content Generation、Agile/Scrum
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
工作地点位于上海，可能提供成熟的城市生活配套，但JD明确提及25%-50%的出差频率，对生活稳定性和通勤灵活性有一定影响。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
岗位直接服务于“预防、停止和治愈疾病”及“确保人人享有医疗保健”的宏大使命，行业前景广阔，社会价值感强烈。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、advancing science、life-changing healthcare solutions
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs