
罗氏
Product Expert/Lead
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发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
医药代表
Kol管理
产品培训
医疗器械
医药行业
学术会议
客户关系
市场推广
竞争分析
经销商管理
AI 估算 · 20k–40k
外资药企销售岗,底薪+奖金,产品成熟,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为罗氏诊断的产品专家/负责人,您将全面负责特定产品线的销售目标达成,通过管理经销商、组织学术会议和发展关键意见领袖,推动产品在区域内的临床应用
这个岗位需要兼具销售敏锐度和市场策略思维,适合希望在医药行业深耕的专业人士
最低要求
职位描述中未明确列出最低任职要求
工作职责
完成管理区域特定产品线销售指标,进而帮助全国指标达成
管理并协同经销商进行临床推广工作
常规监控销售状况,确保正常销售
制定并实施所属产品组的市场计划
组织不同层面的产品推广会议活动
负责重点标杆医院的建立
发展并维护学术带头人
收集、分析竞争产品信息
开展产品培训
主管指派的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名药企,提供稳定的发展平台和丰富的行业资源
- 岗位涵盖销售、市场、学术推广,能快速提升综合能力
- 接触顶级医学专家,建立高质量人脉
- 薪资福利有竞争力,且可能包含奖金和额外补贴
- 需要频繁出差和加班,影响个人生活平衡
- 医药行业政策变化快,需持续学习和适应
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,业绩导向明显,需要较强的抗压能力
- 适合有医药销售背景、目标导向、热爱挑战并乐于与专家交流的求职者
角色解读
- 在罗氏强大的平台上,可向销售经理、产品经理等职位晋升,或横向拓展至市场部
- 通过积累行业专家资源和成功案例,有望成为区域或全国业务负责人
- 长期可发展至更广阔的商业策略或医疗健康管理领域
- 负责完成区域特定产品线的销售指标,监控销售进度,确保达成全国目标
- 管理并协同经销商开展临床推广工作,并通过定期拜访和培训推动销量增长
- 制定市场计划,组织学术研讨会和产品培训,建立重点标杆医院
- 发展并维护学术带头人(KOL),收集和分析竞争产品信息,为市场策略提供依据
- 具备医药或生物相关领域的专业知识,熟悉诊断产品市场
- 拥有出色的销售技巧和经销商管理经验,能有效推动业绩
- 良好的沟通与演讲能力,能够组织学术会议并与专家建立合作关系
- 具备市场营销分析能力,能够制定并执行市场计划
申请策略
- 面试时展现对医疗健康的热情和对罗氏文化的认同
- 准备具体案例,说明如何解决销售难题或建立专家网络
- 突出量化销售业绩,如完成率、增长率等
- 强调经销商管理经验,如渠道拓展、库存管理等
- 展示组织学术会议或培训的成功案例
- 提及与KOL建立的合作关系及成果
- 学习诊断产品知识,熟悉罗氏产品线及竞品
- 提升演讲、谈判和数据分析能力
面试指南
- 采用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
- 强调数据驱动和结果导向,用具体数字证明成效
- 结合罗氏以患者为中心的价值观,展现对医疗行业的热爱
- 请描述你过去如何达成一个困难的销售目标?
- 你如何管理经销商并确保他们与公司策略一致?
- 请分享你组织学术会议的经验,效果如何?
- 你如何识别并维护学术带头人?
- 面对竞争产品,你会如何调整市场策略?
职位点评
72
综合评分
跨国药企销售岗,社会价值高,薪资有竞争力,但需出差和业绩压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视社会价值、追求职业发展且能适应销售压力和出差的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
罗氏作为知名外企,薪酬福利通常优于市场平均水平,但销售岗位的奖金部分具有不确定性,且JD未明确薪资范围。
薪资信号面议 (20K-40K/月)
成长发展
80较高
该职位涉及销售、市场、学术推广等多维度工作,有助于提升综合能力;罗氏提供丰富的培训和发展机会,但晋升路径未在JD中明确。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位需要频繁出差和客户拜访,工作节奏可能较快,外企氛围相对灵活,但JD未提及弹性工作或远程办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
罗氏以改善患者健康和人人享有医疗为使命,该岗位直接推动诊断产品的应用,具有很高的社会价值,使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号healthier future、access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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实习医药信息顾问
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