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罗氏
治疗领域专员- 血液治疗领域

治疗领域专员- 血液治疗领域

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医药代表
Kol管理
Rdpac
医学沟通
学术推广
客户管理
疾病领域知识
药品销售
血液治疗
跨职能协作

AI 估算 · 16k–30k

医药外企,血液领域专业要求高,薪资有竞争力,但需承担销售指标。

职位详情

关于这个职位

这是罗氏制药血液治疗领域的治疗领域专员岗位,主要负责上海地区重点医院的学术推广与客户管理

您将与关键医生建立专业沟通,传递疾病领域最新进展和产品信息,组织学术会议,推动规范化诊疗
需要医药相关背景,具备销售或医学经验,这个岗位能让你在医药行业深耕,同时为改善患者生活贡献力量

最低要求

具备相关疾病领域的基础知识

良好学习能力
业务敏锐度
较高的沟通能力和高效的执行能力
正确的思维和行为 (使命驱动,合作共赢,成长性思维)
年以上医药行业工作经验
既往有销售/市场/医学经验
医学或药学相关本科及以上学历
在试用期内通过RDPAC考试
在试用期内完成罗氏所有必修课程

工作职责

客户管理

与关键客户建立良好的信息沟通渠道,探寻医疗卫生专业人士(HCP)观念、学术需求
传递专业化医学/疾病/产品信息
a) 传递相应疾病领域的科学进展,促进医生制定规范治疗方案
b) 传递罗氏产品的关键信息,提高罗氏产品认知,并收集反馈
c) 传递疾病领域诊断相关信息,助力生态圈内患者诊断率提升
学科建设
了解医院现有疾病领域诊疗路径及专家诊疗观念及流程
梳理相关治疗科室及诊疗流程上的痛点
通过搭建头部医院交流或跨院培训、教育会议进行医生/科室教育
逐步搭建规范化的诊疗平台
计划管理
规划相应生态圈的学术推广计划,和协作同事协商达成最终方案,并进行实施
组织和支持区域专家会议
了解医生观念、需求、会议安排
制定会议及覆盖计划
执行会议计划
回访收集反馈
按公司规定合理制定预算,并按计划实施完成,确保资源的合理和有效利用
规范诊疗与疾病全程管理
推动专家的诊疗观念及行为转变,实现规范化诊疗
和患者解决方案经理协同合作,关注并推动疾病领域全程管理和治疗方案优化
自我管理和团队协作
成为产品和疾病领域的专家
对团队新成员提供辅导和支持
主动地与生态圈内外团队成员进行合作和分享,以整合资源,提升团队能力

优先资格

跨职能工作经验为佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏作为跨国药企,平台大,产品管线强,职业发展空间广阔,跳槽认可度高
  • 血液治疗领域专业性强,能积累深厚的医学知识和客户资源,提升个人竞争力
  • 经常参与高水平学术会议,与业内专家交流,视野开阔,个人成长快
  • 行业合规监管严格,所有推广活动须在合规框架内进行,执行要求高
  • 需要不断学习更新产品知识,应对政策变化和市场调整

缺点 / 挑战

  • 医药代表面临较高的销售指标压力,需要频繁拜访医生,工作强度较大
  • 适合有医学或药学背景,热爱与人沟通,能承受压力,有志于在医药营销领域长期发展的人

角色解读

  • 纵向晋升:从治疗领域专员到高级专员、区域经理、市场经理,逐步承担更多管理职责
  • 专业深化:成为血液疾病领域专家,通过持续学术影响向医学事务或产品培训方向发展
  • 横向拓展:在罗氏内部跨部门调动,如转岗市场部、医学部或患者解决方案团队,拓宽职业路径
  • 负责上海地区血液治疗领域重点医院的关键客户管理,与医生建立专业沟通渠道,传递疾病与产品学术信息
  • 组织区域学术会议和跨院培训,推动医院诊疗路径规范化,提升患者诊断率和治疗水平
  • 制定并执行区域学术推广计划,合理分配预算,协同患者解决方案经理优化全程管理方案
  • 作为领域专家,辅导新团队成员,促进团队协作和知识共享
  • 扎实的医学或药学专业知识,熟悉血液疾病领域诊疗流程和产品知识
  • 优秀的沟通和演讲能力,能够与医生、专家进行学术对话和反馈收集
  • 具备销售敏锐度和业务规划能力,能制定有效的推广策略并高效执行
  • 使命驱动、合作共赢的思维,以及良好的学习能力和适应变化的能力

申请策略

  • 在投递时针对职位描述定制简历,强调与血液治疗领域相关的经验和动机
  • 提前了解罗氏企业文化,在回答中体现使命感和合作精神
  • 突出医药或药学教育背景以及相关疾病领域(如血液科、肿瘤科)的学术知识
  • 强调既往销售业绩和客户资源,展示具体的业绩指标和成功案例
  • 体现沟通能力和学术推广经验,包括组织会议、科室培训等成果
  • 提及跨职能合作经历,如与市场、医学团队协作的项目
  • 系统复习血液疾病(如白血病、淋巴瘤)的诊疗指南和最新进展,了解罗氏相关产品(如美罗华等)的作用机制
  • 学习客户管理工具和数字化推广技能(如CRM系统、线上会议平台)

面试指南

  • 对于行为类问题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),结构化展示你的经历
  • 对于专业类问题,展示你的知识深度,同时强调持续学习的能力
  • 对于情景类问题,先分析问题本质,再从合规、长期关系建设角度提出解决方案
  • 请介绍一下你对血液治疗领域的了解,以及为什么对这个职位感兴趣?
  • 你如何建立与关键客户的信任关系?请举例说明
  • 如果某位主任医生拒绝参加你组织的学术会议,你会如何处理?
  • 请分享一次你成功达成销售目标的经历,你采取了哪些策略?
  • 你如何平衡短期销售指标和长期学术推广的关系?

职位点评

71
综合评分

大型药企,血液领域专业推广岗,社会价值高,薪资有竞争力,但工作压力大、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合有使命感、追求职业发展,且能接受一定工作压力和灵活工作时间的医药行业从业者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展82
工作生活45
使命价值85

薪资福利

72中等

薪资未在JD中明确,但罗氏作为跨国药企,薪酬福利具有竞争力,整体有保障。

薪资信号未披露(AI估算:16K-30K/月)

成长发展

82较高

罗氏提供完善的培训体系和成长机会,鼓励成为领域专家,并有辅导他人的职责。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会通过RDPAC考试、完成罗氏所有必修课程、成为产品和疾病领域的专家、对团队新成员提供辅导和支持、成长性思维
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

工作地点可能涉及多家医院,需频繁外出拜访,时间和空间灵活性一般,压力较大。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

医药行业使命是改善患者健康,罗氏明确提出'预防、阻止和治愈疾病',该职位通过学术推广直接助力疾病规范诊疗,意义感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、everyone has access to healthcare
创新程度稳健跟随主流
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