罗氏
(高级）产品经理-肺癌治疗领域
(高级）产品经理-肺癌治疗领域
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Kol管理
产品经理
医药营销
品牌策略
市场营销
肺癌
肿瘤
英语
跨部门协作
AI 估算 · 30k–50k
外资药企高级产品经理，肺癌领域热门，上海薪资水平高，综合市场水准估算。
职位详情
关于这个职位
这是一个在罗氏制药负责肺癌治疗领域产品的高级产品经理岗位
你将负责制定和执行市场战略，维护与KOL（关键意见领袖）的合作关系，推动品牌策略落地和疾病管理创新项目的执行
需要具备医药行业营销背景和优秀的项目管理与跨部门沟通能力
最低要求
教育程度：本科及以上
岗位所需胜任力：
跨国企业（MNC）背景
至少3-5年市场营销/销售经验
必须具有2-3年制药行业市场营销经验
优秀的中英文沟通和演示能力（口头和书面）
强大的项目管理能力，自我驱动，结果导向
强大的执行能力和跨职能沟通能力
工作职责
主要职责：
理解并执行战略和战术计划，以实现市场机会
与KOL及区域重点客户保持良好互动
参与品牌策略和行动计划的制定，并与品牌团队和跨职能团队沟通
推动创新疾病管理活动的卓越执行
建立讲者管理系统并维持讲者管理的卓越运营
在营销团队内无缝协作，倡导持续改进和最佳实践分享
为部门项目提供支持，并在执行卓越方面发挥创造性
与其他品牌相关部门有效沟通和协作
优先资格
医学、药学或生物学背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏是肿瘤领域全球领先企业，平台大，能接触前沿的肺癌治疗方案和学术资源
- 外资药企的薪资福利体系完善，培训和发展机会多，能够提供国际化视野
- 肺癌是高需求、高增长的疾病领域，简历含金量高，行业前景广阔
- 医药行业合规要求严格，工作流程复杂，需要高度遵循规范
缺点 / 挑战
- 高级产品经理岗位具有较高的业务影响力和战略参与度，有利于职业成长
- 面临较大的业绩压力，需要推动市场份额增长，且跨部门协作难度高
- 需要频繁与外部专家沟通，可能要求较高的时间投入和出差频率
- 适合有医药营销背景、具备较强项目管理能力和跨部门沟通能力，愿意在肿瘤领域深耕，并能承受业绩压力的产品经理
角色解读
- 在罗氏这样的跨国药企中，可逐步晋升为品牌经理、市场经理，全面负责产品线的战略规划
- 未来可向市场总监方向发展，或转向更广泛的治疗领域、新产品上市等核心业务岗位
- 通过积累肿瘤领域的深度经验和KOL资源，成为行业内有影响力的产品专家
- 制定和执行肺癌治疗领域的市场战略与战术计划，挖掘市场机会并推动品牌业务增长
- 维护与关键意见领袖（KOL）和区域重点客户的长期合作关系，收集临床洞察并影响治疗决策
- 跨部门协作，参与品牌策略和行动计划的制定，并主导创新疾病管理市场活动的策划与落地
- 管理讲者体系，优化讲者运营流程，确保学术推广活动的高质量执行
- 扎实的医药行业市场营销经验，熟悉肿瘤/肺癌领域者优先
- 优秀的项目管理能力，能够独立驱动多线程任务并确保结果交付
- 出色的中英文沟通和演示能力，能够与内部团队、外部专家进行高效交流
- 强大的跨部门协调能力和执行力，善于推动团队共识和业务落地
申请策略
- 罗氏非常看重价值观和文化契合，建议在面试中体现对患者和创新的承诺
- 关注罗氏在中国的业务重点（如肿瘤免疫、个体化医疗），展现对公司的了解
- 突出过往在制药公司市场部的具体业绩数据，如市场份额提升、活动覆盖医生数、KOL合作案例等
- 强调项目管理经验，尤其是成功策划和执行跨部门合作项目的例子
- 突出中英文工作环境的适应能力，例如负责过全球/区域项目、与外国团队协作
- 如有肺癌或肿瘤领域经验，务必放在显眼位置
- 提前了解肺癌领域的治疗指南、最新药物和竞争格局，加深领域知识
- 复习市场营销核心概念，如品牌策略、市场细分、KOL管理，以应对面试中的案例题
面试指南
- 对于行为面试题，可使用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点量化成果和你的贡献
- 对于策略类问题，可采用'分析-策略-执行'框架：先拆解问题核心，再提出系统性方案，最后说明落地路径和风险管理
- 请分享一个你主导的市场活动，具体是如何制定策略并落地的？取得了什么结果？
- 作为一名高级产品经理，你如何与KOL建立并维护长期合作关系？
- 如果某产品市场份额下滑，你会如何分析原因并制定改进计划？
- 请举例说明你如何跨部门协调，克服冲突推动项目完成？
- 你如何看待肿瘤领域未来的市场趋势？罗氏的机会在哪里？
- 准备1-2个完整的项目案例，涵盖从市场分析到执行的全过程，并准备应对追问
职位点评
73
综合评分
外资药企肿瘤领域高级产品经理，平台好、发展空间大，但工作强度与WLB不确定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业发展、追求专业成长和行业影响力，且对肿瘤领域有热情的产品经理；对工作生活平衡要求较高的求职者需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
外资药企高级岗位通常薪酬竞争力强，福利完善，但JD未透露具体薪资，且薪资面议的可能性大，因此补偿性动机满足程度较好但非顶尖。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
罗氏作为全球肿瘤领域领导者，提供国际化的学习平台，产品经理岗位能积累深度的品牌管理和市场策略经验，发展性动机得到较强满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会持续改进、最佳实践分享
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作生活平衡相关政策，医药行业通常工作节奏紧张，且罗氏办公室位于张江科技园，通勤可能不便，生活化动机满足度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
罗氏致力于医疗创新和药物可及性，肺癌治疗对患者意义重大，岗位承载着推动科学进步和改善患者生活的使命感，意义感动机满足度高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保每个人都能获得医疗保健
创新程度积极采用新技术
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