
罗氏
治疗领域专员 - 血液治疗领域
治疗领域专员 - 血液治疗领域
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
医药代表
Kol管理
业务敏锐度
医学信息传递
医药代表
团队协作
学术推广
客户管理
沟通能力
血液治疗领域
AI 估算 · 20k–40k
外资药企资深医药代表,上海,含奖金,行业竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责罗氏血液治疗领域产品的学术推广与客户管理,与医院专家建立沟通渠道,传递医学信息,推动规范化诊疗,并组织学术会议
要求医药行业经验3年以上,具备良好的沟通能力和学习能力
最低要求
岗位所需胜任力:
具备相关疾病领域的基础知识
良好学习能力
业务敏锐度
较高的沟通能力和高效的执行能力
正确的思维和行为 (使命驱动,合作共赢,成长性思维)
工作年限:
年以上医药行业工作经验
既往有学术推广/市场/医学经验
工作职责
客户管理:
与关键客户建立良好的信息沟通渠道,探寻医疗卫生专业人士(HCP)观念、学术需求 传递专业化医学/疾病/产品信息
传递相应疾病领域的科学进展,促进医生制定规范治疗方案
传递罗氏产品的关键信息,提高罗氏产品认知,并收集反馈
传递疾病领域诊断相关信息,助力生态圈内患者诊断率提升
学科建设:
了解医院现有疾病领域诊疗路径及专家诊疗观念及流程 梳理相关治疗科室及诊疗流程上的痛点 通过搭建头部医院交流或跨院培训、教育会议进行医生/科室教育 逐步搭建规范化的诊疗平台
计划管理:
规划相应生态圈的学术推广计划,和协作同事协商达成最终方案,并进行实施
组织和支持区域专家会议
了解医生观念、需求、会议安排
制定会议及覆盖计划
执行会议计划
回访收集反馈
按公司规定合理制定预算,并按计划实施完成,确保资源的合理和有效利用
规范诊疗与疾病全程管理:
推动专家的诊疗观念及行为转变,实现规范化诊疗 和患者解决方案经理协同合作,关注并推动疾病领域全程管理和治疗方案优化
自我管理和团队协作:
成为产品和疾病领域的专家 对团队新成员提供辅导和支持
主动地与生态圈内外团队成员进行合作和分享,以整合资源,提升团队能力
优先资格
跨职能工作经验为佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏作为全球制药巨头,平台大,资源丰富,职业发展路径清晰
- 血液治疗领域是罗氏重点领域之一,产品管线强大,学术推广空间大
- 职位接触高端医疗专业人士,能积累宝贵的人脉和行业知识
- 工作内容多样,不仅销售,还涉及学术推广和学科建设,成长性强
- 客户关系维护需要较强的人际技巧和抗压能力,面对竞争时需要不断调整策略
- 适合具备医药行业背景,擅长客户沟通、热衷学术推广,并有强烈成就动机的求职者
缺点 / 挑战
- 医药销售岗位业绩压力大,需完成推广指标,可能面临高强度工作
- 学术推广要求较高的医学专业知识,需要持续学习和更新
角色解读
- 在罗氏这样的跨国药企,可以从治疗领域专员晋升为高级专员、产品经理或医学联络官
- 积累丰富的客户资源和学术推广经验,可转向市场部或医学部等更专业的岗位
- 通过跨职能合作,提升综合能力,有机会带团队,走向管理岗位
- 与医院关键客户(如医生、科室主任)建立沟通渠道,了解学术需求,传递专业的医学和产品信息
- 推广罗氏血液治疗领域的产品,提高产品认知,收集反馈,推动医生规范治疗方案
- 协助学科建设,通过组织学术会议、跨院培训等方式,帮助医院建立规范化诊疗平台
- 制定并执行区域学术推广计划,合理分配预算,与团队合作实现业务目标
- 具备血液治疗领域相关基础知识,熟悉疾病诊疗流程
- 较强的沟通表达能力和人际影响力,能与专家建立信任
- 业务敏锐度,能洞察市场机会,高效执行推广计划
- 良好的学习能力和成长性思维,能快速掌握产品知识
申请策略
- 在简历中明确体现对罗氏使命和文化的认同,如'患者至上'等
- 面试时展现对学术推广的理解,强调合规和规范性
- 突出医药行业工作经验,尤其是学术推广或市场相关经历
- 强调血液病等疾病领域的知识储备,如具体药物或治疗方案的了解
- 展示沟通能力和业务敏锐度,可举例说明如何影响客户观念或推动项目
- 如涉及跨职能协作,体现团队合作和资源整合能力
- 提前学习血液治疗领域的基础知识,如白血病、淋巴瘤等的诊疗指南
- 了解罗氏的产品线(如美罗华、赫赛汀等血液肿瘤药物)及竞品情况
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情景、任务、行动和结果,突出个人贡献
- 强调以患者为中心,将学术推广与公司价值结合
- 展示学习能力和适应能力,表达愿意深入钻研的意愿
- 请介绍一下你熟悉的血液疾病领域,以及你如何开展学术推广?
- 如何与权威专家建立关系并影响他们的诊疗观念?
- 你遇到过最具挑战的推广场景是什么?你是如何解决的?
- 如何平衡业绩目标和学术合规?
- 你如何看待罗氏这家公司及我们的产品线?
职位点评
64
综合评分
外企医药学术推广,注重专业成长和社会价值,但工作强度和生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展,同时希望工作有社会意义的求职者,但对工作生活平衡要求较高的人需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
职位未提及薪资福利,但罗氏作为外企通常提供有竞争力的薪酬和奖金,补偿性满足中等。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
75中等
职位重视学习成长,提供专业深度发展机会,但未明确晋升路径,满足较好。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会成长性思维、成为产品和疾病领域的专家、对团队新成员提供辅导和支持
业务类型profit_center
工作生活
50较低
未提及工作时间和办公方式,医药销售岗位通常需出差拜访医院,弹性较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
职位直接推动疾病规范化诊疗,影响患者健康,使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号助力生态圈内患者诊断率提升、推动规范化诊疗
创新程度稳健跟随主流
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