罗氏
(Senior) Medical Science Manager (BC)
(Senior) Medical Science Manager (BC)
发布于 大约 6 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
Kol管理
临床研究
医学事务
合规
生物标志物
真实世界证据
科学交流
肿瘤学
AI 估算 · 30k–50k
该职位为跨国药企的资深医学事务经理，要求硕士学历和丰富经验，薪资水平较高，结合北京市场行情，月薪在3-5万之间。
职位详情
关于这个职位
作为罗氏医学事务团队的核心成员，您将负责指定疾病领域的医学策略制定与执行，与领域内顶尖专家建立长期合作关系，推动数据生成和知识交流，并确保所有医学活动符合合规要求
该职位需要扎实的医学背景和出色的沟通能力，适合希望在医药行业深耕的专业人士
最低要求
● 临床医学、药学或生物科学硕士及以上学历，临床医学专业优先
生物科学背景需至少2年制药公司医学相关岗位经验
● 有治疗领域经验者优先
● 有科学演讲经验者优先
● 具备在矩阵团队中推动承诺交付的能力
● 良好的指定疾病领域知识
● 团队合作精神和沟通能力
● 沟通、人际交往和网络能力
● 演讲技巧
● 商业敏锐度
● 高级医学科学经理需至少2年制药公司医学部门同等岗位经验，并展示出指定疾病领域的强大医学专业知识、数据生成技能和经验、出色的项目管理能力及沟通、人际交往和网络能力
工作职责
) 作为指定疾病领域及相关生物标志物的现场医学专家：
● 在MSM领导的指导下，推动现场医学计划的制定、实施和监控，并与国家医学战略保持一致
● 定义和执行现场医学短期至长期愿景，包括通过专家互动进行科学交流和战略合作
● 收集现场专家见解，确定专家对正在进行的研究和教育活动的兴趣
制定并定期更新专家档案，以更好地了解专家的临床实践、需求、偏好和对新数据的看法
● 为跨职能合作伙伴提供医学培训、科学问题处理、讲者材料准备方面的科学支持
● 主导本地创新业务模式的制定、实施和进一步优化，例如与罗氏诊断公司及其他外部诊断相关公司或医学协会协同建立区域病理转诊中心
● 为咨询委员会的执行做出贡献
) 数据生成：
● 将本地利益相关者需求和价值决策驱动因素的见解转化为有效的医学策略，优先处理与本地患者旅程相关的差距和障碍
● 确保作为医学策略一部分的准入证据规划和生成卓越，包括RWE、临床研究和本地经济模型的数据输入
● 接收研究者发起的研究（IIS）请求，与国家医学经理合作审查公司内的IIS，并根据所有当地法律法规与研究者进行跟进
● 在PD指导下，支持I-IIIa期临床研究的中心可行性评估、中心发展计划、患者入组和研究者参与，并与临床运营部门合作开展IIIb-IV期医学事务临床研究
) 知识交流：
● 将临床/科学证据转化为本地价值信息，并在跨职能合作中向相关利益相关者进行定制化沟通
● 与HCPs交流科学数据
促进他们对最新科学数据的需求，包括但不限于临床试验出版物、指南，确保他们获得所需的最佳质量信息
● 为目标受众制定和提供医学培训和教育计划
● 向国家医学经理提供关于附属机构知识交流策略和执行的输入，包括在其治疗领域准备演示文稿和科学论文
) 其他：
● 为市场准入同事提供科学支持，准备价值档案并与支付方讨论，以提供科学信息支持支付方在政府或医院处方集/指南等方面的决策
● 为内部员工提供治疗和科学培训支持
● 应要求向客户提供产品管线演示
) 合规性：
● 确保所有医学举措严格遵守罗氏SOP/准则和当地法规
● 以高度的道德和诚信倡导医学合规的实施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在罗氏这样的跨国巨头工作，平台大，资源丰富，能接触到前沿的医学知识和研究
- 该职位与顶尖专家合作，能快速积累行业人脉和影响力
- 工作内容涉及数据生成、策略制定等，职业发展空间大
- 该职位需要频繁出差（25%-50%），对个人生活有一定影响
- 工作强度大，需要同时处理多项任务，对项目管理能力要求高
- 适合有医学背景，希望在医药行业深耕，具备良好沟通和项目管理能力，能适应快节奏和出差的专业人士
缺点 / 挑战
- 医药行业合规要求严格，工作压力较大
角色解读
- 可以晋升为医学事务经理或高级医学事务经理，负责更广泛的治疗领域或团队
- 可以转向医学事务的其他方向，如医学信息、医学培训或医学市场等
- 在跨国药企积累经验后，有机会向更高级别的管理岗位发展
- 负责指定疾病领域的医学策略制定和执行，与关键意见领袖（KOL）建立并维护长期合作关系
- 推动真实世界证据（RWE）和临床研究等数据生成活动，为产品价值提供科学支持
- 作为医学专家，为内部团队和市场准入部门提供科学培训和知识支持
- 确保所有医学活动严格遵守公司政策和当地法规，维护高标准的医学合规
- 扎实的医学、药学或生物科学背景，对疾病领域有深入理解
- 出色的沟通、人际交往和演讲能力，能够与专家和内部团队有效互动
- 具备项目管理能力，能够推动数据生成和医学计划落地
- 具备商业敏锐度，能够将科学知识转化为市场价值
申请策略
- 在申请时，可以强调你对罗氏文化和价值观的认同，以及你对改善患者生活的热情
- 准备好回答关于如何处理合规要求和业务压力的问题
- 突出在医药领域的医学事务或相关工作经验，特别是与KOL合作和数据生成方面的成就
- 强调在指定疾病领域的专业知识，以及参与过的临床研究或真实世界研究项目
- 展示出色的沟通、演讲和项目管理能力，并提供具体案例
- 了解罗氏的产品线和在相关疾病领域的研发管线，以便在面试中展现对公司的了解
- 熟悉真实世界证据（RWE）和临床研究的相关知识，提升数据解读能力
- 可以提前准备一个关于如何与KOL建立合作关系的案例，展示你的策略思维
面试指南
- 对于行为面试问题，可以使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织回答，突出你的具体行动和成果
- 对于策略性问题，可以展示你的逻辑思维，从目标、分析、计划、执行和评估等角度进行阐述
- 对于合规问题，强调你对合规的重视，并举例说明如何在实践中遵守规定
- 请分享一个你与KOL建立长期合作关系的案例
- 你如何制定和执行一个疾病的医学策略？
- 请描述你参与过的数据生成项目，并说明你的角色和贡献
- 你如何平衡医学合规和业务需求？
- 你如何将复杂的科学数据转化为易于理解的沟通信息？
职位点评
71
综合评分
跨国药企、薪资优厚、使命感强，但出差频繁、工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合有强烈使命感，希望在医药领域做出贡献，并能接受较高工作强度和出差的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值90
薪资福利
75中等
该职位提供具有竞争力的薪资和福利，作为跨国巨头企业，薪酬和稳定性有保障。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
该职位提供丰富的学习和发展机会，包括与顶尖专家合作、参与前沿研究，以及明确的职业晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
该职位需要频繁出差（25%-50%），工作强度大，对工作生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
90较高
该职位直接参与改善患者生活，推动医学进步，具有很高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保每个人都能获得医疗保健
创新程度积极采用新技术
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