罗氏
治疗领域经理
治疗领域经理
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
专家关系维护
临床医学
医学信息传递
合规管理
学术会议组织
学术推广
疾病全程管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国药企学术推广岗，使命驱动强、专业成长快，但外勤频率高需做好精力管理
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 330 个在招 · 其中医药代表 76 个
市场机会
选择不多
金华 · 医药代表 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
本职位主要负责金华地区的治疗领域学术推广工作，向临床医生传递产品关键医学信息以促进规范诊疗
定期组织学术会议，收集临床反馈与专家洞见
协助优化疾病全程管理方案
要求具备扎实的医药背景与卓越的合规意识
最低要求
年以上医药行业工作经验
既往有销售/市场/医学经验
具有卓越合规意识
教育程度/所获资格证书：医学或药学相关本科及以上学历
工作职责
A 规范诊疗
基于公司相关产品策略，介绍罗氏产品相关的关键信息，使医生及专家认知并了解罗氏的产品知识
基于公司疾病领域相关策略，传递相应疾病领域产品相关医学信息，促进医生制定规范治疗方案，运用专业知识，协助合理使用药品，助力生态圈内诊断准确度和治疗规范度的提升
收集、反馈药品临床使用情况、药品不良反应及临床需求等信息
B 学科建设
访问临床及病理医生，按时按质的完成相关客户(尤其重点专家)对于疾病领域洞见的收集，并进行总结、分析和反馈
组织、协调并整合各类治疗领域学术会议活动，推动建立治疗领域治疗规范
C 疾病全程管理
支持协助患者解决方案经理，关注疾病领域全程管理和治疗方案优化
优先资格
跨职能工作经验为佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托行业领先平台与优质产品线，职业背书强
- 接触顶尖临床专家，专业成长空间大
- 合规体系完善，工作规范性高
- 业绩指标与学术推广平衡难度较大
- 适合具备医药背景、热爱学术推广、抗压能力强且注重长期职业发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 医药行业监管趋严，合规压力持续存在
- 需频繁外出拜访，对体力与时间管理要求较高
角色解读
- 可向大区高级经理、医学事务负责人或区域市场总监发展
- 也可横向转型至医学部、市场部或患者服务部门
- 负责金华地区治疗领域产品的学术推广与信息传递
- 组织科室会及学术会议，收集临床反馈与专家意见
- 协助优化疾病全程管理方案
- 扎实的医学/药学背景与疾病领域专业知识
- 优秀的学术沟通与专家关系维护能力
- 严格的合规意识与数据收集分析能力
申请策略
- 提前了解目标企业在肿瘤/免疫等核心治疗线的产品管线，面试时展现对学术营销模式的深刻理解
- 突出医药行业从业年限、具体疾病领域的学术推广案例、专家网络资源及合规执行记录
- 强化最新疾病诊疗指南学习，提升会议策划与演讲能力，熟悉医药合规法规
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，突出情境、任务、行动与结果
- 强调以患者获益为核心，所有动作严格遵循SOP与合规红线
- 用数据与临床证据支撑观点，展现客观专业的沟通风格
- 请分享一次成功组织学术会议的经历
- 如何在合规前提下有效传递产品信息？
- 遇到医生对新产品持怀疑态度如何处理？
- 如何平衡学术推广与销售指标？
- 复习目标疾病领域的核心文献与竞品对比
职位点评
薪资福利72
成长发展82
工作生活60
使命价值88
薪资福利
72中等
JD未明确披露具体薪资与福利细节，参考同级别医药推广岗位在金华地区的市场水平，整体薪酬具备一定竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
82较高
岗位涉及疾病全程管理与学术会议组织，能有效积累临床洞见与学术推广经验，专业能力提升路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确说明办公模式与工时安排，实际工作可能涉及较多医院拜访与会议筹备，通勤与外勤强度需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
直接参与疾病预防与治疗，助力改善患者生存质量，社会价值与使命感强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come、A healthier future drives us to innovate
创新程度积极采用新技术
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