罗氏
(Senior) Medical Science Manager(Neuroscience)
(Senior) Medical Science Manager(Neuroscience)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
临床研究
医学事务
合规
学术交流
数据生成
生物标志物
真实世界证据(Rwe)
神经科学
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
神经科学医学事务外勤岗，专业成长与意义感突出，出差强度较高、薪资福利未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.8万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 350 个在招 · 其中医学事务 68 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 65 个在招
职位详情
关于这个职位
作为罗氏神经科学领域的医学科学经理，你将负责所辖治疗领域及相关生物标志物的医学策略制定与执行，通过数据生成、学术交流与KOL/研究者关系维护，为患者旅程中的关键决策提供科学证据支持
该岗位以驻地外勤为主，需要与内部跨职能团队及外部专家紧密协作，推动临床研究、真实世界证据与创新业务模式的落地
最低要求
临床医学、药学或生物科学硕士及以上学历
生物科学背景需至少2年制药公司医学相关岗位经验
具备良好的所辖疾病领域知识
具备团队合作精神与沟通能力
具备沟通、人际交往与建立关系网络的能力
具备演讲/汇报能力
具备商业敏锐度
领导力胜任力：能够在矩阵团队中推动承诺的交付
应聘高级医学科学经理者，需至少2年在制药公司医学职能中担任同等岗位的经验，并需展现所辖疾病领域的较强医学专业能力、数据生成方面的技能与经验、优秀的项目管理能力以及沟通、人际交往与关系网络能力
出差频率：25%-50%
工作职责
一、在所辖疾病领域及相关生物标志物方面提供外勤医学专业支持
在医学科学经理负责人的辅导下，推动外勤医学计划的制定、实施与监测，并与全国医学策略保持一致
通过与治疗领域专家的互动，定义并执行外勤医学的中长期愿景，包括科学传播与战略合作
收集外勤治疗领域专家的洞见，了解其对在研研究和教育活动的兴趣
建立并定期更新专家档案，以更好理解其临床实践、需求、偏好及对新数据的看法
为跨职能伙伴提供科学支持，包括医学培训、科学问询处理、讲者材料准备
主导本地区创新业务模式的开发、实施与持续优化，例如与罗氏诊断公司及其他外部诊断相关企业或医学会协同，建立区域病理转诊中心
参与顾问委员会（advisory boards）的执行
二、数据生成
将本地利益相关方需求与价值决策驱动因素的洞见转化为有效的医学策略，优先排序与本地患者旅程相关的差距与障碍
确保可及性证据规划与生成的高质量，作为医学策略的一部分，纳入真实世界证据（RWE）、临床研究以及本地经济模型所需的数据输入
接收研究者发起研究（IIS）请求，与全国医学经理共同审核公司内的IIS，并按当地法律法规跟进研究者
在Phase I-IIIa临床研究项目总监的指导下，支持研究中心可行性评估、中心发展计划、试验患者入组及研究者参与
与临床运营协作开展Phase IIIb-IV医学事务临床研究
三、知识交流
将临床/科学证据转化为本地的价值信息，并以定制化的方式在跨职能协作中向相关利益相关方传递
与医疗专业人士交流科学数据
满足其对最新科学数据（包括但不限于临床试验发表文献、指南）的需求，确保其获得所需的最佳质量信息
为目标受众开发并交付医学培训与教育项目
就本地分支机构的知识交流策略与执行向全国医学经理提供输入，包括其治疗领域内演示文稿与科学论文的准备
四、其他
为市场准入同事提供科学支持，协助价值档案（value dossier）准备及与支付方的沟通，提供科学信息以支持支付方在政府或医院处方集/指南等方面的决策
为内部员工提供治疗领域与科学培训支持
应客户要求进行在研管线（pipeline）介绍
五、合规遵循
确保所有医学举措严格遵循罗氏SOP/准则及当地法规
以高道德与诚信标准推动医学合规的实施
优先资格
临床医学专业优先
具备治疗领域相关经验者优先（strongly preferred）
具备开展科学演讲/学术报告经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 可深度接触神经科学前沿证据与顶级专家资源，积累临床研究与真实世界证据的完整经验
- 跨职能协作面广，涉及诊断、市场准入、临床运营，视野与能力边界较宽
- 出差频率高达25%-50%，外勤拜访与专家维护对体力和时间管理要求高
- 需同时兼顾科学严谨性与商业敏感度，并严格遵循合规红线，平衡难度较大
- 适合具备临床或生物科学背景、热爱学术交流与外部沟通、能适应高频出差的医学事务人才
缺点 / 挑战
- 外勤岗位自主性较高，能够主导区域创新业务模式的探索与落地
角色解读
- 可在医学事务序列内从医学科学经理成长为高级经理、全国医学负责人，或横向转向临床开发、市场准入等方向
- 负责神经科学治疗领域及相关生物标志物的外勤医学策略制定与执行，推动科学传播与专家合作
- 需要扎实的神经科学/临床医学知识与药企医学事务经验，具备数据生成（RWE、IIS、临床研究）能力
申请策略
- 了解罗氏神经科学管线的重点产品与在研方向，结合自身治疗领域经验准备针对性陈述
- 在沟通中体现对合规与医学诚信的重视，这是该类岗位的核心考量
- 突出神经科学/相关治疗领域的专业背景与临床或药企医学经历
- 量化呈现数据生成经验，如主导或参与的IIS、RWE项目、临床研究支持案例
- 展示与KOL/研究者建立长期合作、组织学术会议与顾问委员会的经历
- 补充真实世界研究设计与统计解读能力，熟悉本地法规对IIS与医学推广的要求
- 提升英文科学写作与演讲能力，适应跨国药企的全球协作与材料准备
面试指南
- 采用STAR结构：先说明治疗领域背景与目标，再讲你采取的关键动作与跨职能协作方式，最后用量化结果与专家反馈收尾
- 针对合规类问题，先讲原则与法规依据，再讲具体判断与沟通处理过程
- 请描述你如何在某个治疗领域制定并落地外勤医学计划？
- 分享一次你推动研究者发起研究（IIS）或真实世界证据项目的完整经历
- 当外部专家的学术诉求与公司医学策略出现分歧时，你如何协调？
- 你如何与市场准入、诊断等跨职能团队协作推进创新业务模式？
- 复习神经科学领域主要疾病机制、指南更新与竞品数据，准备1-2个可深入讨论的学术话题
- 梳理2-3个可量化的数据生成或专家合作案例，准备好细节与结果
职位点评
薪资福利74
成长发展80
工作生活52
使命价值86
薪资福利
74中等
JD未披露薪资与具体福利，岗位为外勤医学职能，跨国药企平台通常提供较完整的薪酬体系，但JD本身无明确保障性信息。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–4.8万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及数据生成、临床研究支持、知识交流与创新业务模式，专业成长空间较大，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈真实世界证据(RWE)、IIS、临床研究、生物标志物
业务类型ambiguous
工作生活
52较低
岗位为外勤驻地性质，出差频率达25%-50%，JD未提及弹性办公或工作生活平衡相关安排。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
86较高
岗位服务于神经科学领域的医学证据生成与患者可及性，公司使命强调预防、阻止和治愈疾病并让所有人获得医疗服务，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs