罗氏
Procurement Specialist - Commercial & Corporate Services
Procurement Specialist - Commercial & Corporate Services
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Contracting
Negotiation
Procurement
Rfx
Supplier Management
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
全球医疗健康企业采购岗，品类与寻源职责清晰，发展空间较好，但JD未披露薪资与WLB信息。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.9万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 330 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责罗氏商业与企业服务品类（重点为CSO合同销售组织）的采购寻源与交付，包括市场分析、采购策略制定、RFx、供应商选择、合同谈判和供应商管理
你还需推动采购内容与自动化渠道建设，并与内部采购团队及业务方协作，提升采购效率和客户体验
最低要求
拥有大学学位，最好为商科或相关专业
拥有5年以上采购经验，涵盖寻源、简单合同和运营效率项目，或相关品类经验
熟悉采购系统和流程，以及商业与企业服务品类（如市场营销与销售、企业服务、咨询服务）
展现好奇心、积极倾听，愿意在适当时候尝试和测试新想法，并高度关注持续学习与改进
思想开放包容，乐于分享想法和知识，同时愿意接受他人的想法和反馈
具备项目管理技能
英语流利，达到商务水平
工作职责
与内部采购（Chapter和能力领域，如客户关系管理、合同、解决方案、分析等）及业务利益相关者紧密合作，将业务需求转化为寻源与支出管理活动及内容增强
与其他团队成员紧密合作，支持客户需求，改善客户采购体验，完成日常运营活动，并为生产力及其他以客户为导向的项目/解决方案提供能力和专业支持
作为商业与企业服务（市场营销与销售）品类和寻源主题专家，主要在CSO（合同销售组织）品类内，进行市场和内部分析，制定罗氏采购和谈判第三方商品与服务的策略和战术计划，以满足利益相关者需求
作为采购交付实践者，利用支出杠杆、品类知识、稳健的寻源、谈判、合同、供应商管理方法和框架以及项目管理技能，交付和执行寻源策略
开发内容和自动化，将寻源成果和机会转化为内容和自动化采购渠道，提高业务采用率、满意度和整体效率
负责计划、市场调研、制定RFx文件、选择供应商和谈判合同
领导采购主导的论坛和会议，包括与业务组负责人每两个月一次的会议，并推动培训、技术实施和最佳实践分享等采购举措
优先资格
商科或相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖品类管理、寻源、合同和供应商管理，端到端采购经验完整
- 聚焦市场营销与销售、CSO等专业服务品类，有利于形成差异化品类专长
- 全球采购体系成熟，可接触自动化采购和内容策略等现代采购实践
- 医疗健康行业平台稳定，工作成果与改善医疗可及性相关
- 品类专业性强，需快速理解CSO、市场营销和专业服务采购特点
- 岗位要求5年以上经验且英语商务流利，竞争门槛不低
- 适合有5年以上采购寻源经验、重视端到端品类管理和跨部门协作，并希望在医疗健康行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个利益相关者和业务需求，沟通协调成本较高
角色解读
- 可从采购专员向品类经理/采购经理发展，负责更大品类和团队
- 通过端到端寻源、自动化和供应商管理经验，转向全球采购、采购卓越中心或供应链管理岗位
- 在医药行业积累CSO与专业服务品类专长，提升战略采购影响力
- 负责商业与企业服务品类（重点为CSO合同销售组织）的采购寻源与交付，包括市场与内部分析、采购策略和战术计划制定
- 执行RFx、供应商选择、合同谈判和供应商管理，利用支出杠杆和品类知识满足业务需求
- 推动采购内容与自动化采购渠道建设，提升业务采用率、满意度和采购效率
- 与内部采购团队及业务利益相关者协作，支持日常运营和客户导向项目
- 5年以上采购寻源、合同和运营效率项目经验，熟悉商业与企业服务品类
- 掌握RFx、谈判、供应商管理和项目管理方法
- 具备市场与内部分析能力，能将业务需求转化为采购策略
- 英语商务流利，善于跨部门沟通与推动变革
申请策略
- 了解罗氏全球采购Delivery group的运作方式，在简历和面试中体现对品类社区协作的理解
- 关注岗位对持续学习、包容协作和最佳实践分享的文化要求，准备相应案例
- 突出5年以上采购寻源经验，尤其是市场营销、销售、专业服务或CSO相关品类
- 用数据量化采购节省、供应商数量优化、合同谈判或效率提升成果
- 展示RFx、供应商选择、合同谈判和供应商全生命周期管理案例
- 强调跨部门协作、项目管理和英文商务沟通能力
- 补充采购系统（如SAP Ariba、Coupa等）和自动化采购渠道知识
- 准备CSO/合同销售组织及营销服务采购的行业理解
面试指南
- 用STAR结构说明情境、任务、行动和结果，突出采购策略与量化成果
- 回答谈判题时从需求分析、供应商评估、谈判筹码、风险控制和合同落地展开
- 回答协作题时强调利益相关者地图、定期沟通机制和共同目标
- 请分享你负责过的一个采购品类策略制定案例，如何做市场与内部分析并落地？
- 你如何为CSO或市场营销服务类采购设计RFx和供应商选择标准？
- 描述一次复杂的合同谈判，你如何平衡成本、风险与业务需求？
- 你如何推动采购自动化和内容化，提升业务采用率？
- 面对多个业务方需求冲突，你如何排优先级并推进项目？
职位点评
薪资福利68
成长发展84
工作生活56
使命价值82
薪资福利
68中等
JD未披露薪资与具体福利，补偿性信息有限；作为全职正式岗位，具体薪酬结构与福利需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.2千–3.5万/月）
成长发展
84较高
岗位覆盖端到端采购、品类策略和自动化内容建设，成长信号较丰富，但JD未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会持续学习与改进、培训、最佳实践分享
业务类型cost_center
工作生活
56较低
JD未提及办公模式、弹性或加班安排，生活化信息有限；工作地点在上海，具体通勤与灵活性需与HR确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
82较高
岗位服务于医疗健康使命，JD强调改善健康结果、患者可及性和降低医疗系统成本，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号预防、阻止和治愈疾病、确保人人获得医疗保健、改善健康结果、降低患者和全球医疗系统成本
创新程度积极采用新技术
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