罗氏
(Senior) Medical Science Manager (BC)
(Senior) Medical Science Manager (BC)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
医学事务
合规管理
生物标志物
真实世界研究 (Rwe)
矩阵式协作
科学传播
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
高使命感、高专业成长平台，但伴随高频差旅和合规压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招 · 其中医学事务 62 个
市场机会
选择面较广
北京 · 医学事务 · 58 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏北京办事处的医学科学经理，主要负责指定疾病领域及生物标志物的医学策略执行与数据生成
核心职责包括建立与关键意见领袖（TAEs）的学术关系、支持临床试验与真实世界研究、进行医学知识交流以及提供合规的医学支持，旨在通过专业的医学互动推动产品价值传递和患者获益
最低要求
学历要求：临床医学、药学或生命科学硕士及以上学历（临床医学优先
若为生命科学背景，需具备至少2年制药公司医学相关岗位经验）
经验要求：强烈偏好具有相关治疗领域经验者
Senior级别需在制药公司医学职能同等岗位拥有至少2年经验
能力要求：具备所负责疾病领域的深厚医学专业知识，掌握数据生成技能，拥有优秀的项目管理、沟通、人际交往及网络构建能力
工作职责
) 医学专业支持与策略执行：
在MSM Leader指导下，制定、实施和监控指定疾病领域的现场医学计划，并与国家医学策略保持一致
定义并执行短期至长期的现场医学愿景，包括通过与TAEs互动进行科学交流和战略合作
收集TAE见解，了解其临床实践和需求，更新TAE档案
为跨部门合作伙伴提供医学培训、科学问答处理和讲者材料准备的科学支持
领导本地创新业务模式的开发与优化（如区域病理转诊中心建设）
参与顾问委员会的执行
) 数据生成：
将利益相关者的需求和价值驱动因素转化为有效的医学策略，优先解决患者旅程中的差距
确保医学策略中包含可及性证据的规划和生成（包括RWE、临床研究数据等）
接收IIS请求，与国家医学经理合作审查IIS，并按法规跟进研究者
支持Phase I-IIIa临床试验的站点可行性评估、开发、患者入组及研究者参与
) 知识交流：
将临床/科学证据转化为本地价值信息，并以定制方式传达给相关利益相关者
与HCP交换科学数据，确保其获取最新的高质量临床数据、指南和出版物
开发和向目标受众提供医学培训和教育项目
为国家医学经理的知识交流策略和执行提供输入，包括准备演示文稿和科学论文
) 其他支持：
为市场准入同事提供价值档案准备的科学支持，协助支付方决策
为内部员工提供治疗和科学培训支持
按要求向客户交付管线产品演示
) 合规遵循：
确保所有医学活动严格遵守罗氏SOP/行为准则和本地法规
倡导高道德和高诚信的医学合规实施
优先资格
具有相关治疗领域的丰富经验
有进行科学演讲/汇报的经验
能够在矩阵式团队中推动承诺交付的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托罗氏全球领先的医药平台，资源丰厚
- 接触行业顶尖专家和前沿医学研究，专业成长空间大
- 品牌声誉好，职业背书强
- 需要频繁出差（25%-50%），工作节奏快
- 需要极强的跨部门协调能力和影响力
- 适合具备扎实医学背景、热爱学术交流、擅长人际沟通并能在高压环境下工作的专业人士
缺点 / 挑战
- 对合规性要求极高，工作压力较大
角色解读
- 职业路径可向高级医学科学经理、医学总监发展，或在医学战略、注册事务、市场准入等领域横向拓展
- 作为连接公司与外部医学界的桥梁，负责执行医学策略，维护与关键专家（TAEs/KOLs）的学术关系
- 需要具备扎实的临床医学或生命科学背景，精通所在治疗领域的科学知识，拥有优秀的沟通技巧和项目管理能力
申请策略
- 强调对罗氏企业文化的认同，展示你对‘预防、阻止和治愈疾病’使命的理解，以及在矩阵组织中推动项目落地的能力
- 突出在特定治疗领域的医学专业知识、KOL管理经验、过往参与的临床研究或真实世界研究项目，以及跨部门协作的成功案例
- 提升数据分析能力以支持证据生成，加强演讲技巧，深入了解医药合规法规
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，重点突出你的专业判断、沟通策略和最终达成的业务/医学影响
- 请分享一个你成功管理与关键专家关系的案例
- 如何在合规前提下有效地进行科学信息的交流与推广？
- 面对复杂的跨部门协作挑战，你是如何推动项目进展的？
- 你对我们负责的疾病领域有哪些最新的见解？
- 深入研究罗氏在该疾病领域的管线产品和最新研究成果，复习相关的医学指南和竞争格局，准备具体的KOL管理案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值95
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，罗氏提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，符合资深专业人士的期望。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿医学策略、数据生成及与顶尖专家的合作，提供了极高的专业成长平台和行业视野。
技术前沿主流现代技术
技术栈医学策略、真实世界研究 (RWE)、生物标志物、临床试验
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然公司提供良好的工作环境，但职位明确要求25%-50%的差旅频率，且医学事务岗位通常面临较高的合规压力和业绩指标，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
罗氏的使命是‘预防、阻止和治愈疾病’，直接关联人类健康福祉，社会价值感极强，高度契合意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、build a healthier future
创新程度积极采用新技术
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