罗氏
(高级）治疗领域专员 - 消化道肿瘤
(高级）治疗领域专员 - 消化道肿瘤
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Hcp沟通
Rdpac合规
医学背景
处方药营销
学术推广
消化系统肿瘤
肿瘤学
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国药企肿瘤学术推广岗，使命感强，专业成长好，但工作灵活性一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中医药代表 72 个
市场机会
选择适中
郑州 · 医药代表 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏制药在河南郑州地区的消化道肿瘤领域治疗领域专员
主要职责包括与关键医疗专业人士建立沟通，传递疾病科学与产品信息，推动规范化诊疗及学科建设
同时负责规划并执行区域学术推广计划，协同团队提升产品认知度与患者诊断率，属于典型的医药行业学术推广岗位
最低要求
具备医学或药学相关本科及以上学历
拥有1年以上医药行业工作经验，既往有销售、市场或医学经验者优先
具备相关疾病领域的基础知识，拥有良好的学习能力、业务敏锐度
具备较高的沟通能力和高效的执行能力，以及多产品资源整合能力
正确的思维和行为（使命驱动，合作共赢，成长性思维）
需在试用期内通过RDPAC考试及完成罗氏所有必修课程
工作职责
客户管理：
与关键客户建立良好的信息沟通渠道，探寻医疗卫生专业人士（HCP）观念、学术需求
传递专业化医学/疾病/产品信息：
a) 传递相应疾病领域的科学进展，促进医生制定规范治疗方案
b) 传递罗氏产品的关键信息，提高罗氏产品认知，并收集反馈
c) 传递疾病领域诊断相关信息，助力生态圈内患者诊断率提升
学科建设：
了解医院现有疾病领域诊疗路径及专家诊疗观念及流程
梳理相关治疗科室及诊疗流程上的痛点
通过搭建头部医院交流或跨院培训、教育会议进行医生/科室教育
逐步搭建规范化的诊疗平台
计划管理：
规划相应生态圈的学术推广计划，和协作同事协商达成最终方案，并进行实施
组织和支持区域专家会议
了解医生观念、需求、会议安排
制定会议及覆盖计划
执行会议计划
回访收集反馈
按公司规定合理制定预算，并按计划实施完成，确保资源的合理和有效利用
规范诊疗与疾病全程管理：
推动专家的诊疗观念及行为转变，实现规范化诊疗
和患者解决方案经理协同合作，关注并推动疾病领域全程管理和治疗方案优化
自我管理和团队协作：
成为产品和疾病领域的专家
对团队新成员提供辅导和支持
主动地与生态圈内外团队成员进行合作和分享，以整合资源，提升团队能力
优先资格
跨职能工作经验为佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托罗氏强大的品牌影响力与丰富的产品线，职业稳定性高
- 完善的培训体系与合规的学术推广环境有助于专业能力提升
- 需频繁出差拜访客户
- 具备医学背景、热爱学术交流、抗压能力强且追求稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需持续跟进复杂的肿瘤诊疗指南更新，面对医生多元化的学术需求，工作压力较大
角色解读
- 可向高级治疗领域专员、大区经理发展，或转向市场部、医学部等专业职能岗位
- 负责罗氏消化道肿瘤产品在指定区域的学术推广，向医生传递最新的疾病诊疗知识与产品信息
- 扎实的医学/药学背景，优秀的医患沟通能力，以及策划和执行学术会议的能力
申请策略
- 展现对罗氏企业文化的认同，强调‘使命驱动’与‘合作共赢’的价值观匹配度
- 突出医学/药学学历背景，强调过往在肿瘤领域的学术推广经验、KOL维护能力及学术会议组织案例
- 熟悉消化道肿瘤最新诊疗指南，提升公众演讲与学术汇报技巧，了解RDPAC合规要求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出数据支撑与合规意识
- 请分享一次你成功说服医生改变处方习惯的经历
- 你如何平衡学术推广与销售指标之间的关系？
- 面对医生提出的棘手医学问题，你会如何处理？
- 你对消化道肿瘤领域的最新进展有哪些了解？
- 深入研究罗氏消化道肿瘤管线产品，复习RDPAC行为准则，准备1-2个成功的学术互动案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
跨国药企提供具有市场竞争力的薪资与完善福利，但具体数字未披露，整体补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
80较高
公司提供系统的培训（如RDPAC考试、必修课程）及导师制支持，有利于专业技能与职业发展。
技术前沿主流现代技术
成长机会对团队新成员提供辅导和支持、完成罗氏所有必修课程、通过RDPAC考试
业务类型profit_center
工作生活
60中等
医药代表岗位通常涉及较多外出拜访与客户应酬，工作灵活性一般，WLB取决于个人效率与公司文化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
职位直接关联‘预防、阻止和治愈疾病’的使命，致力于改善癌症患者生活，社会价值感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、build a healthier future
创新程度积极采用新技术
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