
普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 35k–55k
高级科学家岗位,外资药企上海,要求博士学历和丰富经验,薪资竞争力强,市场水平偏高。
该职位负责制定和实施临床药理学策略,利用建模与模拟工具优化药物剂量方案,确保患者获得最佳疗效与安全性
PhD, PharmD, MD或同等学历,专业为药代动力学、药学或相关定量学科
领导和设计新型治疗药物的临床研究方案,特别关注中国开发(所有药物和递送模式)
作为CP负责人主导监管申报策略经验,支持完整的CP申报包、剂量/方案论证及药物标签(高度优先)
优点
缺点 / 挑战
顶级外企高级科学家岗位,前沿定量药理学技术,发展空间大,薪资优厚,但工作强度可能较高。
薪资水平行业领先,福利完善,稳定性高。
工作涉及前沿技术(建模与仿真、AI集成),有清晰的晋升路径。
位于上海,未提及弹性工作或远程,可能有一定工作强度。
罗氏以改善患者健康为使命,工作直接推动新药上市,社会影响力高。