长城汽车
股份-海外质量体系审核专家
股份-海外质量体系审核专家
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Iatf 16949
Vda标准
整车制造
海外审计
英语商务
质量管控
质量管理体系
跨文化沟通
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
头部车企出海核心岗、体系搭建与发展空间大，但需适应高频出差与跨文化高压环境。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1200 个在招 · 其中质量管理 67 个
市场机会
选择适中
保定 · 质量管理 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
负责集团出海战略下的全球质量体系顶层设计与流程搭建，开展国内外整车及KD工厂的体系诊断、差距分析与整改闭环
跟踪IATF/VDA等国际标准，统筹第三方与客户审核应对，通过培训赋能与案例沉淀提升各基地质量体系能力，保障海外业务合规扩张
最低要求
年以上海外制造工厂实际管理经验（如俄罗斯、南美、泰国等区域优先考虑），具备海外质量体系审核经验者优先
专业能力：精通整车制造全流程工艺及质量管控要点，熟练运用质量分析工具，熟悉ISO/TS 16949等国际质量体系标准
语言能力：英语可作为工作语言，需具备商务沟通、技术交流及专业文档撰写能力
具备全局视角与战略思维，能够从集团总部角度统筹海外质量管理与供应商协同
优秀的跨文化沟通与协调能力，适应多元文化团队协作
强结果导向，具备推动复杂问题解决及闭环管理的实战经验
工作职责
承接集团出海战略，输出全球质量体系顶层方案，建立集团统一的体系流程与审核基准，支撑集团质量能力全球化复制输出
开展国内外整车、KD工厂体系诊断与差距分析，排查系统性体系漏洞，专项治理文件与现场执行“两张皮”，推动整改闭环，减少同类问题反复发生
落实新工厂、KD项目体系前置准入管控，项目早期介入评估，规避SOP后集中爆发体系、审核合规风险，保障新基地投产即满足体系要求
跟踪IATF、VDA及海外属地法规、客户特殊要求，做好标准转化，采用“统一基线+属地适配”模式，平衡集团管控一致性与海外本地化灵活需求
建设全球体系案例库与检查清单，沉淀整改方法论
通过现场辅导、培训赋能，拉平各基地质量体系能力
统筹第三方认证、客户二方审核应对，管控诚信质量风险
持续迭代体系制度，为海外业务规模化扩张提供体系保障
优先资格
具有俄罗斯、南美、泰国等海外区域实际工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部车企出海战略，平台资源雄厚且业务处于扩张期
- 深度参与全球化质量体系搭建，职业履历含金量高
- 接触前沿制造标准与跨国业务场景，技术与管理双轨发展
- 跨部门/跨文化协调难度大，需具备极强的推动力与高压环境适应能力
- 具备扎实制造业质量背景、擅长体系搭建与跨文化沟通、能接受一定出差强度的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需频繁出差至海外或国内生产基地，工作节奏紧凑且差旅压力较大
角色解读
- 可向集团首席质量官(CQO)、海外大区质量总监或全球供应链质量管理负责人方向发展，亦可转型为跨国制造企业咨询顾问
- 搭建并优化集团海外质量体系顶层架构与标准化流程
- 主导国内外整车及KD工厂的体系诊断、差距分析与整改闭环
- 统筹IATF/VDA等国际标准落地与第三方/客户审核应对
- 精通整车制造工艺与质量管控工具，熟练掌握IATF 16949/VDA等国际标准
- 具备出色的英语商务沟通与跨文化协调能力
- 拥有战略思维与复杂问题推动力
申请策略
- 提前研究长城汽车海外布局（如泰国、俄罗斯工厂）及最新质量战略，面试时展现全球化视野与标准化落地能力
- 突出海外工厂质量管理实战经验、主导过的体系审核/认证项目成果及降本增效/客诉率下降的具体数据
- 强化IATF 16949/VDA 6.x标准深度应用，提升英语技术文档撰写与跨国谈判能力，补充项目管理(PMP)知识
面试指南
- 采用STAR法则，结合标准解读、根因分析、跨部门协同机制与长效预防策略进行结构化回答，突出数据结果与可复用方法论
- 如何平衡集团统一质量体系与海外属地化差异？
- 遇到工厂执行“两张皮”如何推动整改闭环？
- 请分享一次处理重大客诉或二方审核的经验
- 如何设计全球体系案例库以提升各基地能力？
- 梳理过往主导的质量体系建设项目案例，准备应对突发审核危机的预案思路，熟悉目标市场汽车法规动态及长城汽车出海进展
职位点评
薪资福利72
成长发展86
工作生活48
使命价值74
薪资福利
72中等
上市公司提供具竞争力的薪酬与完善福利，但保定非一线城市薪资天花板相对有限，整体补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
86较高
深度参与集团出海战略与全球质量体系顶层设计，技术与管理双轨成长空间广阔，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈IATF 16949、VDA、质量分析工具、整车制造工艺
业务类型profit_center
工作生活
48较低
岗位涉及大量现场诊断与海外出差，工作节奏紧凑，WLB一般，生活化动机满足度有限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
74中等
助力中国汽车品牌全球化布局，具备显著的行业标杆意义与社会价值，意义感动机满足度较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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