
中层管理(经理/总监)
综合评分 68
核心业务管理岗,发展空间大,薪资有竞争力,但工作强度高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
55K
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1250 个在招 · 其中产品管理 3 个
市场机会
选择不多
保定 · 产品管理 · 3 个在招
该职位是长城汽车坦克品牌的核心营销管理岗,负责制定车型全生命周期营销策略,包括用户洞察、产品定位、卖点提炼与传播策略
具有8年及以上产品营销策略工作经验,具备豪华汽车品牌从业或服务经验的候选人优先考虑
负责制定车型营销策略:依据目标用户分析,洞察圈层偏好、用车需求,推演用户画像,制定车型定位、商品核心竞争力与优势产品力内容,核心卖点,输出营销策略
具备豪华汽车品牌从业或服务经验的候选人优先考虑
优点
缺点 / 挑战
作为上市集团的核心管理岗位,薪资水平在行业内具有竞争力,但JD中未提及具体的薪资范围和福利待遇。
该岗位负责核心车型的营销策略,能够深度参与品牌建设和市场操盘,对个人能力提升和职业发展有显著价值。
JD中未提及工作模式,但作为管理岗且工作地点在保定,可能需要现场办公。营销岗位通常面临较高的工作强度和压力。
坦克品牌作为中国高端越野车的代表,具有较高的市场关注度和民族品牌意义,能够带来较强的使命感。