诺博汽车-配套采购部-零部件开发岗

优缺点分析

角色解读

• 可在采购与供应链领域深耕，从零部件开发岗向采购经理、供应链总监方向发展
• 积累供应商管理和质量管理经验，可转向质量、项目管理或供应链咨询方向
• 在长城汽车体系内，有机会参与更多车型项目，成为技术专家或管理骨干
• 负责潜在供应商的审核与技术能力调查，确保供应商具备承接零部件开发的能力
• 传递技术要求并签订《产品开发技术协议》，明确双方责任与技术要求
• 管控零部件开发进度，推进OTS认可和PPAP审核，确保产品符合质量要求
• 处理供应商设计变更及外委零部件问题整改，促进供应商质量水平提升
• 熟悉汽车零部件开发流程，了解OTS、PPAP等质量管理工具
• 具备良好的沟通表达和跨部门协调能力，能与供应商高效协作
• 具备较强的抗压能力和适应能力，接受出差
• 有座椅、内外饰等零部件经验者优先，了解行业质量标准

申请策略

• 了解长城汽车及诺博汽车的业务，特别是零部件产品线
• 在面试中展现对供应商管理的热情和长期发展意愿
• 突出汽车零部件开发或供应商管理经验，特别是OTS、PPAP相关项目
• 强调沟通协调能力和抗压能力，可举例说明处理复杂问题的经历
• 如有座椅、内外饰经验，务必突出
• 展示对汽车行业质量标准的了解
• 提前学习APQP、PPAP、FMEA等质量管理工具
• 了解汽车行业供应商管理流程，可参加相关培训

面试指南

• 使用STAR法则，情境-任务-行动-结果，清晰描述经历
• 强调沟通协调和问题解决能力，突出结果
• 展示对质量管理工具的理解
• 请描述一次你处理供应商质量问题的经历
• 你如何管理多个供应商的开发进度？
• 你如何与供应商沟通技术要求？
• 你了解OTS和PPAP吗？请解释一下
• 你如何应对供应商的变更请求？