博格华纳
Supplier Development Engineer
Supplier Development Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
Apqp
Fmea
Gd&T
Msa
Ppap
Spc
Vda 6.3
供应商开发
六西格玛
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国汽车零部件巨头核心质量岗，技能含金量高、发展路径清晰，但需适应跨时区会议与较高工作强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比供应商管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
14 个在招
市场机会
选择不多
武汉 · 供应商管理 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责评估、审核和管理新供应商，监控供应商的APQP过程及质量表现，推动供应商持续改进
你需要具备汽车行业供应商开发经验，熟悉机加工、铸造等制造工艺及五大核心工具，确保供应商质量符合公司要求
最低要求
本科学历，自动化或机械专业优先
年以上汽车行业SDE（供应商开发工程师）经验，具备复杂终端组件供应商新项目开发的完整经验
接受过VDA 6.3审核员培训
熟悉机加工、冷成型、锻造、铸造、装配零件的制造工艺
熟悉五大核心工具：APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC
具备完整的问题解决经验，在需要时能领导全球职能团队进行调查
熟悉质量管理体系工具和持续改进方法论
能够解读工程图纸，熟悉GD&T（几何尺寸和公差）
具备高度发展的人际关系建立能力，以及出色的演讲和沟通技巧
能够在团队环境中积极高效地工作，具有高度协作精神
熟练使用PowerPoint、Excel和Word
必须能够适应全球时区需求，如通过电话或网络参加深夜/清晨会议以满足全球业务需求
英语可作为工作语言
工作职责
评估和审核新供应商
监控/管理供应商APQP过程，确保新项目成功启动
监控供应商的质量表现
实施供应商年度审核计划
推动供应商进行持续改进
验证供应商纠正措施的有效性
维护供应商质量协议的签署与更新，确保供应商的质量控制系统符合公司的质量要求
制定EPC（早期生产遏制）计划，确保在产能提升时安全启动
审查并批准PPAP
提交负责物料和供应商的月度质量报告，以反映供应商的质量表现
监控/支持供应商端的4M变更
支持能源管理和节能活动
完成经理分配的其他工作
优先资格
六西格玛绿带认证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球知名汽车零部件巨头，能接触到前沿的汽车供应链管理体系和全球化项目
- 完善的培训体系和VDA 6.3等硬核技能的积累，极大提升个人在汽车零部件行业的职场竞争力
- 跨国平台背景为未来职业发展提供强有力的背书
- 需要适应全球时区差异，可能涉及深夜或清晨的跨国会议，对精力有一定消耗
- 适合具备3年以上汽车行业经验、熟悉制造工艺与质量工具，且具备良好英语沟通能力和抗压能力的质量/供应链专业人才
缺点 / 挑战
- 供应商现场审核和推动改进需要频繁出差，且处理复杂质量问题时面临较大的跨部门协调压力
角色解读
- 可从初级供应商开发工程师晋升为高级SDE或供应商质量经理
- 未来可向供应链管理、采购总监或全球质量管理等更高阶的管理方向发展
- 负责新供应商的评估、审核与导入，监控其APQP过程及日常质量表现
- 推动供应商进行持续改进，处理质量问题并验证纠正措施的有效性
- 制定早期生产遏制计划，确保供应商在产能提升阶段的安全启动与质量稳定
- 需要精通汽车行业五大核心工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）及VDA 6.3审核标准
- 具备扎实的机械、机加工、铸造等制造工艺知识，能够熟练解读GD&T工程图纸
- 具备优秀的跨部门/跨国沟通与问题解决能力，能适应全球时区的工作节奏
申请策略
- 在面试中展现出对博格华纳核心业务（如新能源驱动、电气化产品等）的了解，体现对公司战略方向的认同
- 突出在复杂终端组件供应商新项目开发中的完整经验，以及主导解决重大质量问题的成功案例
- 明确列出VDA 6.3审核员资质及五大核心工具的实际应用成果与量化收益
- 强调跨文化沟通能力及适应全球化工作节奏（如跨时区会议）的意愿和实际经验
- 建议提前复习GD&T图纸解读及VDA 6.3审核流程，确保面试中能应对专业细节提问
- 若未取得六西格玛绿带，可考虑补充相关基础知识或了解其在质量改善中的实际应用
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，确保逻辑清晰
- 重点突出你在问题定义、根因分析（如8D报告）、跨部门协调及最终闭环验证中的具体行动和量化结果
- 请分享一个你主导供应商APQP过程并确保新项目成功启动的案例
- 当供应商出现严重的质量问题且纠正措施无效时，你会如何处理？
- 请描述一次你领导全球跨职能团队调查并解决复杂质量问题的经历
- 你如何评估和审核一个新的供应商？主要关注哪些方面？
- 准备2-3个真实的供应商开发与质量改善项目案例，熟悉博格华纳近期的战略方向（如eBooster等电气化产品）
- 复习VDA 6.3过程审核的核心条款和评分逻辑，准备好应对专业深度提问
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国汽车零部件企业，薪资福利体系相对完善且稳定，在武汉地区具备一定竞争力，但制造业整体薪资爆发力有限。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及全球化项目、VDA 6.3审核及复杂制造工艺，能积累极具含金量的硬核技能，且在跨国企业内部有清晰的供应链/质量管理晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、VDA 6.3、GD&T、Six Sigma
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD明确要求适应全球时区需求（深夜/清晨会议），且供应商开发通常需要频繁出差和现场审核，WLB受到一定影响。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
汽车零部件行业正向新能源和电气化转型，博格华纳是该领域的积极参与者，工作具有一定的行业推动意义，但属于传统制造业升级，社会直接影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
博格华纳 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs