长城汽车
LHM-质量技术岗48765
LHM-质量技术岗48765
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量控制
质量控制
Apqp
Fmea
Iatf16949
Spc
Vda6.3
供应商管理
数据分析
质量管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定大厂、技能积累强，但WLB一般、薪资中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
与质量控制中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1010 个在招 · 其中质量控制 6 个
市场机会
选择不多
保定 · 质量控制 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责汽车产品全生命周期的质量控制，包括制定检验标准、主导质量问题分析与改进、参与新项目质量评审等
你将深度应用IATF 16949体系及APQP/FMEA等质量工具，与生产、研发、供应链等多部门协作，是保障产品质量的关键角色
适合有3年以上汽车行业质量经验、熟悉质量工具与体系的工程师
最低要求
本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、电气工程等相关专业
具备3年以上汽车整车或核心零部件行业质量工程、制造工程或相关领域工作经验
熟悉IATF 16949质量管理体系及VDA 6.3过程审核标准，具备内审员资质者优先
熟练掌握APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP五大质量工具及8D问题解决方法
具备良好的机械识图能力，理解尺寸公差与形位公差，了解常用测量方法及设备原理
逻辑思维清晰，具备较强的数据敏感度及跨部门沟通协调能力，能独立主导质量改进项目
工作职责
负责产品全生命周期的质量策划与控制，制定并维护质量检验标准及作业指导文件
主导生产过程中的质量问题分析与改进，运用质量工具推动根本原因排查及纠正预防措施落地
参与新项目开发阶段的质量评审，识别潜在风险并跟踪设计及工艺变更的验证确认
处理客户反馈及售后质量问题，组织跨部门团队进行失效分析，并输出8D等改进报告
监控关键质量指标及过程能力，定期开展过程审核与产品审核，确保制造过程受控
协同供应链质量管理工作，参与供应商准入审核、绩效评价及来料异常问题的处理
负责质量数据的统计分析与可视化呈现，为管理决策提供数据支持
优先资格
具备内审员资质者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 长城汽车为上市公司，平台稳定，国际化业务提供发展空间
- 深度接触汽车行业质量管理体系与工具，技能通用性强
- 岗位涉及全生命周期质量控制，能积累全面经验
- 保定地区生活成本较低，薪资性价比尚可
- 跨部门协调难度大，需较强沟通能力
缺点 / 挑战
- 汽车行业质量工作压力较大，可能需应对生产现场突发问题
- 需要掌握多类质量体系和工具，学习门槛较高
- 适合有汽车行业背景、对质量管理有浓厚兴趣、善于分析和解决问题、能承受一定压力的工程师
角色解读
- 可向质量工程师→高级质量工程师→质量主管/经理方向发展
- 积累汽车行业质量管理经验后，可转向供应链质量、项目质量或国际业务质量管理等方向
- 在长城国际部门，有机会参与海外项目，提升国际化质量管理视野
- 制定和维护质量检验标准与作业指导文件，确保生产过程符合质量要求
- 主导质量问题的分析与改进，运用8D、FMEA等工具推动根本原因解决
- 参与新项目质量评审，识别风险并跟进设计/工艺变更验证
- 处理客户反馈与售后质量问题，组织跨部门失效分析并输出报告
- 熟悉IATF 16949质量管理体系和VDA 6.3过程审核标准
- 掌握APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP五大质量工具及8D方法
- 具备机械识图能力和尺寸公差知识，了解常用测量设备
- 较强的数据分析能力和跨部门沟通协调能力
申请策略
- 在简历中强调汽车行业经验与质量管理的匹配度，突出跨部门协作能力
- 面试前了解长城汽车在海外市场的布局，展现对国际业务的兴趣
- 突出参与过的质量改进项目，用具体数据展示成果（如不良率下降百分比）
- 强调对IATF 16949、VDA6.3等体系的熟悉程度和实际应用经验
- 列出掌握的五大工具和8D方法，并说明实际运用案例
- 如有内审员资质或其他质量相关证书，务必重点标注
- 复习五大质量工具及8D报告编写方法，准备实际案例
- 了解长城汽车及其国际业务的产品线和质量标准
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰描述项目经验
- 强调逻辑性和数据驱动，展示对质量工具的熟练运用
- 体现跨部门沟通和推动问题解决的执行力
- 请介绍一个你主导过的质量改进项目，从问题识别到解决的过程
- 如何运用FMEA识别潜在失效模式？请举例说明
- 当生产现场出现批量质量问题时，你会如何组织分析和处理？
- 你如何理解VDA6.3过程审核的要求？是否参与过相关审核？
- 请解释APQP各阶段的质量活动及输出
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
长城汽车为上市巨头企业，提供稳定的薪资福利，虽未在JD中明确具体金额，但保定地区生活成本较低，整体补偿性适中。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
75中等
岗位能深入学习汽车行业质量管理体系与工具，技能具有行业通用性，成长路径清晰，但技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈IATF16949、VDA6.3、APQP、FMEA、SPC、8D
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在保定莲池区，属市区，但JD未提及弹性工作安排，汽车行业可能存在加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车质量管理对产品安全有重要贡献，但岗位以执行标准为主，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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