长城汽车
股份公司-招聘管理实习生
股份公司-招聘管理实习生
发布于 大约 15 小时前实习/见习
保定市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
人力资源
招聘
数据统计
沟通能力
简历筛选
组织协调
面试安排
AI 估算 · 2k–3k
实习岗位，薪资水平较低，但提供大型企业平台和招聘实践经验，适合在校生积累经验。
职位详情
关于这个职位
这是一份在长城汽车保定总部的招聘管理实习生岗位，主要协助招聘团队完成简历筛选、候选人沟通、面试安排等基础招聘工作，同时参与招聘数据的整理与分析
适合人力资源相关专业、希望积累大型企业招聘实践经验的学生
最低要求
工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力
熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏
实习时长6个月及以上，全职实习，态度积极、有团队协作意识
工作职责
协助开展简历筛选、候选人沟通、面试邀约与安排、面试记录整理等基础招聘工作
负责招聘信息发布、岗位资料更新、招聘数据统计与台账整理
对接业务部门与候选人，跟进面试流程，保障招聘环节顺畅推进
完成上级交办的其他行政及招聘辅助工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市公司平台，能接触规范的招聘流程，积累宝贵经验
- 招聘岗位锻炼沟通协调能力，为未来HR职业发展打下基础
- 实习期较长，可深入了解企业招聘运作，有转正机会
- 工作内容偏基础，可能较为繁琐，需要耐心细致
- 实习期要求6个月以上，需保证全职实习时间
- 适合人力资源相关专业，希望积累大型企业招聘经验，且能保证长期实习的在校学生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向HRBP或招聘专员方向发展，积累招聘经验后有机会转正或晋升
- 协助招聘团队进行简历筛选和候选人沟通，确保招聘流程顺畅
- 需要熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达和逻辑思维能力
申请策略
- 关注长城汽车的企业文化和招聘动态，在面试中展现对汽车行业的兴趣
- 突出人力资源相关实习或校园活动组织经验
- 强调沟通协调能力和细致认真的工作态度
- 如有招聘相关项目或课程，可重点提及
- 提前熟悉Excel数据统计功能，如数据透视表
- 了解招聘流程和常见面试技巧
面试指南
- 回答时突出责任心、沟通能力和解决问题的能力，结合具体事例
- 为什么想从事人力资源工作？
- 如何安排多个面试时间冲突？
- 遇到候选人爽约怎么办？
- 如何保证数据统计的准确性？
- 准备1-2个体现沟通协调能力的案例，熟悉招聘基本流程
职位点评
58
综合评分
大型企业HR实习，发展导向，薪资较低，需长期全职实习。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合追求HR职业发展、看重学习机会的在校学生，对薪资要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
40较低
实习薪资较低，但提供大型企业平台和转正机会，福利待遇未明确。
薪资信号未披露（AI估算：2K-3K/月）
成长发展
70中等
能系统学习招聘流程，积累大型企业HR经验，但实习岗位成长空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
要求全职实习，工作地点在保定，未提及弹性工作，生活便利性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定，但实习岗位对社会的直接影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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