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社会招聘实习生-Reruitment Intern(J17096)

社会招聘实习生-Reruitment Intern(J17096)

发布于 44 分钟前

实习/见习

AI 估算 · 0.1–0.3千 · AI 参考估算
无经验要求
本科
实习生仅现场办公招聘
招聘
人力资源
实习生
招聘流程
数据分析
沟通协调
简历筛选

值不值得投

58综合评分

综合评分 58

头部半导体大厂实习,侧重职业发展与履历积累,薪资一般,需稳定驻场

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。

薪资怎么样

1.0千

比招聘中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1980 个在招 · 其中招聘 8 个

市场机会

选择面较广

北京 · 招聘 · 约 130 个在招

职位详情

关于这个职位

作为长鑫存储的招聘实习生,你将协助招聘顾问完成从需求发布、简历筛选到面试安排的全流程工作

主要负责候选人资源的搜寻与协调,以及招聘数据的整理归档,旨在支持部门高效完成人才招募目标

最低要求

教育背景与专业知识:本科或硕士在校生,专业不限

其他要求:具有良好的责任心及沟通与协调能力,吃苦耐劳,能够稳定实习6个月

工作职责

招聘需求协助:协助招聘顾问完成业务部门的用人需求发布与跟进,确保招聘流程顺畅

简历搜寻与面试安排:负责候选人简历的搜寻、筛选,协调并安排面试流程,推动候选人进度
数据登记与整理:负责招聘相关数据的登记、归档与整理,支撑招聘分析工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 进入头部半导体大厂,了解大型企业的招聘体系与运作模式
  • 工作内容较为琐碎基础,需要耐心处理大量简历和协调工作
  • 希望进入人力资源领域,且能接受基础执行工作的在校大学生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 积累人力资源实战经验,未来可向专职招聘专员、HRBP或人力资源专家方向发展
  • 协助HR团队处理日常招聘事务,包括发布职位信息和跟进招聘进度
  • 具备良好的沟通协调能力,能够高效筛选简历并安排面试流程

申请策略

  • 强调稳定性,明确表达能够保证至少6个月的实习时长
  • 突出沟通能力、细心程度以及在校园活动中的组织协调经历
  • 学习基本的招聘渠道使用技巧,提升Excel数据处理能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点展示你的执行力、沟通技巧和抗压能力
  • 你为什么选择从事人力资源/招聘方向的工作?
  • 你如何平衡学业与每周固定的实习时间?
  • 请举例说明你如何处理过复杂的协调任务?
  • 提前了解长鑫存储的主营业务和行业地位,展现对公司的认同感

职位点评

薪资福利40
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

40较低

实习岗位薪资通常为固定津贴,虽符合市场标准但并非高收入来源,主要价值在于履历背书。

薪资信号未披露(AI估算:0.1–0.3千/月)

成长发展

70中等

在头部半导体企业实习,能接触到规范的招聘流程和大型团队协作,对职业起步有良好帮助。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

50较低

需现场办公且要求稳定实习6个月,灵活性较低,但作为实习生工作强度通常适中。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

半导体是国家战略新兴产业,加入头部企业有助于增强职业使命感和社会价值感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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