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Asset & Wealth Management – APAC Recruiter, Associate

Asset & Wealth Management – APAC Recruiter, Associate

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–5.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公招聘
招聘
Asset Management
Ats
Full-Cycle Recruiting
Stakeholder Management
Wealth Management

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

外资投行核心业务招聘岗,薪资福利优厚,职业发展路径清晰,工作强度适中偏高。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

比招聘中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

公司还在招多个职位

4 个在招

市场机会

选择适中

香港特别行政区 · 招聘 · 17 个在招

职位详情

关于这个职位

作为摩根大通亚太区资产与财富管理业务的招聘专员,你将负责该业务线在亚太六地的全流程招聘工作

你需要深入理解业务需求,主动寻访并评估候选人,协调面试流程,主导薪酬谈判,并为招聘决策提供市场洞察,以吸引顶尖人才加入团队

最低要求

拥有4年以上来自金融机构或猎头公司的全生命周期招聘经验

在与招聘经理合作中展现出强大的解决方案导向和合作思维
在管理招聘流程方面有良好的判断力和专业素养,并有显著业绩记录
具备出色的口头和书面沟通能力,能够建立融洽关系并有效接触候选人
有领导薪酬讨论和报价谈判的经验
注重细节,具备一致性的工作方法论和强大的组织能力
必须精通英语和普通话,因为角色涉及在整个招聘过程中与利益相关者和候选人的双语沟通

工作职责

管理资产管理和私人银行支持职能在亚太地区六个地点的全周期招聘

与招聘经理紧密合作,对齐职位要求,制定招聘策略并及时分享候选人动态
寻访并接触活跃及被动候选人,建立高质量的合格候选人人才库
协调面试安排,包括日程安排、准备、反馈收集及整体流程管理
主导薪酬讨论和录用条件谈判
提供市场情报和人才洞察,以支持招聘决策
追踪候选人活动,并在公司申请人跟踪系统中保持准确完整的记录

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托摩根大通全球平台,接触高端金融人才,职业履历含金量高
  • 能深入了解资管与私行业务逻辑
  • 对双语能力和商务礼仪要求极高
  • 具有金融机构或顶级猎头背景,擅长人际沟通,抗压能力强,追求国际化职业发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需同时覆盖亚太六地,跨时区沟通和协作压力大

角色解读

  • 可向资深招聘专家、招聘团队负责人(Recruiting Manager)或人力资源业务合作伙伴(HRBP)方向发展
  • 负责资产与财富管理业务在亚太地区的端到端招聘,从需求对接到入职闭环
  • 精通金融/猎头行业的招聘全流程,具备优秀的候选人寻访(Sourcing)和薪酬谈判能力

申请策略

  • 简历中务必体现双语工作能力,并展示与Hiring Managers建立合作伙伴关系的案例
  • 突出在金融机构或猎头公司的具体招聘成果(如填补的关键岗位数量、招聘周期缩短比例)
  • 强化对资产管理/私人银行业务的理解,提升在复杂薪酬谈判中的策略技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据成果(如Time-to-fill, Quality of Hire)和解决冲突的策略
  • 请分享一个你成功招聘到的最难填补的职位案例,你是如何寻访和说服候选人的?
  • 当Hiring Manager的需求与市场实际情况不符时,你如何处理并提供市场洞察?
  • 请描述一次复杂的薪酬谈判经历,你是如何达成双方满意的方案的?
  • 你如何管理同时在多个地区进行的招聘项目,确保效率和候选人体验?
  • 研究摩根大通最新的资产与财富管理业务动态,准备2-3个体现你‘合作伙伴’思维和‘市场洞察力’的具体故事

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

外资投行通常提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系,符合高收入预期。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–5.5万/月)

成长发展

80较高

在头部金融机构工作,能接触到前沿的人才管理理念和广泛的业务领域,成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会Build your recruiting career、strategic partner to the business
业务类型cost_center

工作生活

60中等

金融行业招聘岗位通常节奏较快,但外资企业通常注重工作平衡和灵活性,优于传统高强度岗位。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

作为全球领先的金融机构,其业务对社会经济有重要影响,且公司强调多元化和社会责任。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号equal opportunity employer、diversity and inclusion、employer of choice
创新程度稳健跟随主流

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