长城汽车
长城国际-右舵大区海外销售代表
长城国际-右舵大区海外销售代表
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
保定市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商务政策
市场分析
汽车行业
渠道建设
竞品分析
经销商管理
销售管理
订单规划
AI 估算 · 8k–15k
汽车行业销售岗，保定地区薪资水平中等，海外业务有出差补贴，综合月薪约1.1万。
职位详情
关于这个职位
该职位是长城汽车海外销售代表，负责右舵大区市场开拓与经销商管理
你将深入海外市场，负责市场信息搜集、经销商招商、渠道建设、产品规划与销售目标达成，是连接公司与海外市场的关键角色
适合对汽车行业和海外市场有热情、具备良好沟通和数据分析能力的求职者
最低要求
①负责市场政治经济、汽车政策、税费等信息搜集，研究主要品牌运营情况，搜集竞品的业务规划信息
②负责日常经销商招商及市场管理工作推进，解决市场问题，深度参与经销商品牌推广、渠道规划建设、用户运营、售后服务、销售管理等工作
③针对细分品类开展竞品的研究，为公司产品上市与定位提供依据，规划所辖市场产品组合及上市计划，并同经销商开展沟通
④进行年度订单规划，结合各车型制定销量目标
监督终端市场销售情况，更新库存信息，为合理的订单采购提供依据
⑤负责保证渠道工作要求在终端的落地执行，及渠道日常管理，分析销售网络数据，协调解决售后服务及配件采购的相关问题
⑥负责市场商务政策制定，并监督执行，总结评估政策效果，达成销量目标
工作职责
①负责市场政治经济、汽车政策、税费等信息搜集，研究主要品牌运营情况，搜集竞品的业务规划信息
②负责日常经销商招商及市场管理工作推进，解决市场问题，深度参与经销商品牌推广、渠道规划建设、用户运营、售后服务、销售管理等工作
③针对细分品类开展竞品的研究，为公司产品上市与定位提供依据，规划所辖市场产品组合及上市计划，并同经销商开展沟通
④进行年度订单规划，结合各车型制定销量目标
监督终端市场销售情况，更新库存信息，为合理的订单采购提供依据
⑤负责保证渠道工作要求在终端的落地执行，及渠道日常管理，分析销售网络数据，协调解决售后服务及配件采购的相关问题
⑥负责市场商务政策制定，并监督执行，总结评估政策效果，达成销量目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 长城汽车作为知名车企，平台稳定，能积累汽车行业和海外市场经验
- 岗位涉及市场、销售、渠道、商务政策等多方面，能全面锻炼综合能力
- 海外市场拓展机会，能提升跨文化沟通和国际化视野
- 销售目标导向，工作节奏可能较快，需要较强的抗压能力
- 适合对汽车行业和海外市场有热情，具备销售或市场经验，能适应出差和快节奏工作的求职者
缺点 / 挑战
- 海外市场开拓压力较大，需要适应不同市场环境和政策变化
- 工作涉及出差，可能面临时差和文化差异带来的挑战
角色解读
- 可向海外区域销售经理、国家销售总监方向发展，负责更大区域的销售与团队管理
- 可转向海外市场战略、品牌管理或产品规划等岗位，积累汽车行业国际化经验
- 负责海外右舵市场的销售与渠道管理，包括市场信息搜集、经销商招商、渠道建设与维护
- 参与制定商务政策、订单规划、销量目标，并监督终端执行，确保销售目标达成
- 协调解决售后服务、配件采购等问题，推动品牌在海外市场的落地与增长
- 需要具备市场分析、销售管理、经销商管理能力，熟悉汽车行业或海外市场优先
- 具备良好的沟通协调能力，能有效与经销商及内部团队协作
- 具备数据分析和政策制定能力，能根据市场情况制定销售策略
申请策略
- 关注长城汽车海外业务动态，了解其海外市场布局和战略
- 在面试中展示对海外市场开拓的热情和长期发展的意愿
- 突出销售、市场或渠道管理相关经验，尤其是汽车行业或海外市场经验
- 强调数据分析、商务谈判、经销商管理能力，以及过往业绩
- 如有海外学习或工作经历，可重点突出，体现国际化视野
- 了解汽车行业趋势和右舵市场特点，提前学习相关市场知识
- 提升商务英语或目标市场语言能力，便于海外沟通
- 学习销售管理、渠道管理相关方法论，如渠道策略、经销商管理
面试指南
- 回答时可采用STAR法则，结合具体案例说明背景、行动和结果
- 对于市场策略问题，可先分析市场环境，再提出策略，并说明执行和评估方法
- 对于海外市场问题，可强调文化适应、市场调研和本地化策略的重要性
- 请分享一次你成功开拓新市场或新客户的经历
- 你如何制定一个市场的销售策略？
- 如何处理经销商之间的冲突或问题？
- 你如何看待海外市场与国内市场的差异？
- 准备1-2个销售或市场开拓的成功案例，量化结果
职位点评
69
综合评分
大型车企海外销售岗，发展空间大，但需频繁出差，工作节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、愿意接受挑战和出差的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资水平中等，但作为大型车企，福利和稳定性较好，且海外销售有出差补贴，整体补偿性尚可。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及市场、销售、渠道等多方面，能全面锻炼能力，且海外市场经验有较高价值，发展空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在保定，且需要频繁出差，对工作生活平衡有一定影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
汽车行业是稳定成熟的行业，长城汽车作为自主品牌，海外市场拓展具有战略意义，能带来一定的使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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