
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
上市车企核心三电研发岗,技术壁垒高、行业前景好,薪资在本地具竞争力,但研发验证期可能存在一定压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比汽车电子中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中汽车电子 6 个
市场机会
选择不多
济南 · 汽车电子 · 8 个在招
该职位主要负责整车动力电池BMS(电池管理系统)策略的需求梳理、开发与验证评价工作
专业要求:车辆工程、预测性控制、自动化、控制理论与控制工程
负责梳理整车动力电池BMS策略需求
优点
缺点 / 挑战
依托上市巨头车企平台,薪资福利体系相对完善,在济南当地具备较强竞争力。
处于新能源汽车核心三电赛道,能积累扎实的BMS底层策略开发与整车验证经验,技术壁垒高。
研发岗通常需配合项目节点,整车验证阶段可能存在加班或出差,JD未明确说明WLB情况。
新能源汽车是国家战略新兴产业,致力于商用车电动化转型,具有较高的社会价值与行业前景。