绫致时装
毛衫资深设计/设计经理(027935)
毛衫资深设计/设计经理(027935)
发布于 9 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公设计与创意
设计与创意
商业知识
团队管理
服装设计
毛衫设计
英语能力
趋势分析
面料研究
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
跨国时尚企业设计管理岗，发展机会较好，但WLB信号不足，薪资待确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比设计与创意中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招 · 其中设计与创意 4 个
市场机会
选择面较广
北京 · 设计与创意 · 约 260 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理毛衫系列，确保产品在趋势与商业性之间保持平衡，以提升销售业绩
需要领导团队进行设计、面料研究和产品开发，并与采购和零售团队紧密合作，推动业务机会
最低要求
拥有时装设计相关学士学位或以上学历
在梭织设计及管理方面拥有至少3-4年的成熟经验
提供强有力的作品集，展示卓越的设计才能和高端设计感
具备创意设计天赋，对快速变化的中国及亚洲趋势有敏锐洞察
必须精通面料知识并注重细节
精通Adobe软件（Photoshop和Illustrator）
熟练使用Microsoft Office、PowerPoint和PLM系统
优秀的团队合作能力，能够与当地买家进行一对一沟通
保持积极、专业、灵活的态度，并愿意发展自己和团队
具备实用的英语书面和口语能力
工作职责
负责管理毛衫系列，并在截止日期内完成工作
负责系列的持续增长
通过提供趋势与商业性平衡的系列来确保售罄率
在团队内部进行有效沟通，营造愉快高效的团队环境
与采购团队和零售团队建立牢固的关系
建立商业知识：花时间在门店和竞争对手处学习，研究零售和电商的每周畅销品
深入沉浸在中国网站和社交媒体中，清晰理解ONLY的客户和最新趋势
领导系列在样衣试穿中的工作，解决问题并现场创作
能够驱动团队进行研究并具有说服力地呈现
成为样品采购的专家——寻找新颖、酷炫且商业化的产品——在团队间沟通以提出最佳想法和概念
推动系列的面料研究与升级，定期参观面料展会，引入创新并建立面料库
规划系列供应，确保所有畅销品得到覆盖，基于强大研究、平衡且创新
主导开发会议，准备好数据，令人信服地呈现服装，并准备现场创作和解决问题
全面负责向零售和高级管理层展示你的品类，确保团队拥有所有工具来解释趋势并规划商业机会
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国服装企业工作，能接触国际化的设计理念和行业资源
- 职位涉及设计管理，提供领导团队和推动产品增长的机会，利于职业成长
- 工作内容多元，涵盖设计、研发和商业分析，可全面提升专业技能
- 管理岗位要求较强的沟通和协调能力，需处理多部门协作事宜
- 服装行业竞争激烈，需持续跟进潮流并保持创新
- 适合具备3年以上服装设计经验、擅长团队管理、对时尚趋势有热情且注重商业价值的求职者
缺点 / 挑战
- 需要平衡创意与商业性，可能面临市场压力和快速变化的时尚趋势挑战
角色解读
- 可向更高层级的设计总监或创意总监发展，负责更大范围的产品线或品牌战略
- 通过积累商业知识和管理经验，转向品牌管理或产品管理等综合岗位
- 在时尚行业内深耕，成为细分领域的专家或顾问
- 管理毛衫系列从设计到商业化的全流程，确保产品符合市场趋势并提升销售业绩
- 领导设计团队进行面料研究、产品开发和样衣试穿，推动创意落地
- 与采购和零售团队紧密合作，分析市场数据并规划商业机会
- 具备扎实的服装设计能力和对时尚趋势的敏锐洞察力，特别是毛衫品类
- 精通Adobe设计软件（Photoshop、Illustrator）和PLM系统，熟练使用办公软件
- 拥有较强的团队管理和跨部门沟通能力，能够与买手和零售团队协作
申请策略
- 深入研究绫致时装旗下品牌（如ONLY）的市场定位和产品风格，面试中展示相关了解
- 准备具体案例，说明如何通过设计或管理提升销售业绩或团队效率
- 突出毛衫或类似品类的设计经验和作品集，展示对趋势的把握和创意能力
- 强调团队管理、跨部门协作和项目成果，如成功推动系列增长或优化供应链
- 列出精通的软件技能（如Adobe系列、PLM）和面料研究经验
- 加强商业分析能力，学习零售数据和市场趋势研究，以提升决策依据
- 提升英语沟通水平，便于与国际团队交流并阅读行业资料
- 关注可持续时尚和新兴面料技术，以创新产品开发
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织回答，强调具体行动和可量化成果
- 突出数据驱动决策，例如基于销售数据调整设计方向或优化系列结构
- 展示团队领导力，强调沟通、协调和问题解决能力
- 请描述你管理毛衫系列的经验，如何确保商业性和趋势的平衡？
- 你如何推动团队进行面料研究和创新？举一个成功案例
- 当设计与采购团队在产品方向上有分歧时，你如何解决？
- 你对中国和亚洲的时尚趋势有哪些见解？如何应用于设计？
- 你如何使用Adobe软件和PLM系统来支持设计工作？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位在跨国企业，可能提供有竞争力的薪酬和福利，但JD未明确薪资，具体水平需确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–3万/月）
成长发展
80较高
职位涉及设计管理、团队领导和跨部门协作，提供技能成长和职业发展机会，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会willingness to develop yourself and your team
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式或WLB信息，办公灵活性未知，可能需现场办公且适应时尚行业节奏。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服装行业属于稳定成熟领域，社会影响力一般，但设计工作可能带来产品创新和市场价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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