绫致时装
女装设计经理(027679)
女装设计经理(027679)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公设计与创意
设计与创意
Plm系统
商业知识
团队管理
女装设计
趋势研究
面料研究
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国快时尚设计管理岗，薪资市场水准、成长机会好，但工作节奏可能较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比设计与创意中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招 · 其中设计与创意 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 设计与创意 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理女装梭织系列的设计团队，确保产品平衡时尚趋势与商业性，并与购买和零售团队紧密协作
你需要主导面料研究和创新，组织开发会议，推动团队在快节奏的中国时尚市场中保持竞争力
最低要求
拥有时尚设计相关本科学位或以上学历
在梭织设计和管理方面具备至少3-4年的经验
提供强有力的作品集，展示对高端设计的卓越才华和感觉
具备创意设计天赋和对亚洲尤其是中国市场快速变迁趋势的敏锐洞察力
必须精通面料知识并注重细节
精通Adobe程序（Photoshop和Illustrator）
了解Microsoft Office、PowerPoint和PLM系统
具备团队合作精神，能与本地购买团队一对一合作
拥有积极、专业和灵活的态度，愿意发展自己和团队
具备可工作的英语读写能力
工作职责
负责管理梭织系列，并在截止日期内完成工作
负责你所负责系列的持续增长
通过提供趋势与商业性平衡的产品组合，确保售罄率
在团队内进行有效沟通，营造愉快且高效的工作环境
与购买团队和零售团队建立牢固关系
建立你的商业知识：花时间在我们的商店和竞争对手处，研究零售和电商每周畅销产品
充分沉浸在中国网站和社交媒体中，清晰理解ONLY的客户和最新趋势
在试装中领导你的系列，现场解决问题并创造方案
能够在团队中推动研究并令人信服地展示
成为样品采购的专家——寻找新、酷且商业化的产品——在团队之间沟通，提出最佳想法和概念
推动你系列的面料研究和升级，定期参观面料展会，带来创新并建立面料库
规划你的系列产品供应，确保基于扎实研究、平衡且创新的所有畅销产品得到覆盖
推动开发会议，准备好你的数据，令人信服地展示你的服装，并准备好现场创造和解决问题
完全负责向零售和高级管理层展示你的类别，确保你的团队拥有所有工具来解释趋势和规划商业机会
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国知名快时尚品牌工作，平台资源丰富，能接触国际时尚趋势和最佳实践
- 职位处于时尚设计前沿，持续学习和创新的机会多，有助于提升专业影响力
- 团队管理经验积累，为向更高层设计领导岗位发展奠定基础
- 上海作为中国时尚中心，行业交流和职业网络拓展便利
- 需要平衡设计师的创意追求与公司的商业目标，可能产生决策冲突
- 适合有3-4年女装设计经验、具备团队管理潜质、对时尚趋势敏感且能适应快节奏商业环境的求职者
缺点 / 挑战
- 快时尚行业节奏快、变化频繁，可能面临较大的时间压力和库存管理挑战
- 管理团队并推动创新，对个人领导力和抗压能力要求较高
角色解读
- 从设计经理晋升为设计总监或创意总监，负责更大范围的品牌设计战略
- 拓展到品牌管理、产品策略或零售运营等综合管理岗位
- 在快时尚行业积累经验后，可能转向独立设计师品牌或咨询领域
- 管理女装梭织系列设计团队，负责产品开发和趋势把握，确保设计满足市场需求
- 与购买和零售团队紧密合作，平衡设计的创意性与商业可行性，提升售罄率
- 主导面料研究和创新，通过参加展会和建立面料库，推动产品升级
- 组织开发会议，演示设计方案并现场解决设计难题，向高层汇报类别趋势和商业机会
- 女装梭织设计专业知识和对亚洲尤其是中国市场的趋势洞察力
- 团队管理和领导能力，能营造高效协作环境并培养下属
- 熟练使用Adobe Photoshop、Illustrator等设计工具及PLM系统
- 出色的商业意识和沟通能力，能与跨职能团队有效协作
申请策略
- 深入研究ONLY品牌的产品线、目标客户和市场定位，在面试中展示共鸣
- 准备案例阐述如何平衡设计创意与商业需求，体现商业思维
- 面试中保持积极、灵活的态度，展示团队合作和解决问题的实例
- 重点突出梭织设计项目和团队管理经验，展示领导团队完成产品开发的案例
- 精选作品集内容，强调商业化成功的设计作品和对趋势的把握能力
- 详细描述面料研究和创新经历，体现专业知识和对细节的关注
- 量化成果，如通过设计优化提升售罄率或团队效率改进
- 深化对中国社交媒体和电商平台趋势的研究，增强市场洞察力
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答经验类问题，突出具体行动和成果
- 结合过往项目数据，说明设计决策如何影响商业指标，如售罄率或销售增长
- 展示对品牌和市场的深入研究，表达与公司价值观和目标的契合度
- 强调团队合作和沟通能力，举例说明如何协调不同团队达成共同目标
- 请介绍您管理设计团队的经验，以及如何确保团队高效协作？
- 您如何平衡设计的趋势性和商业性，能否举一个具体案例？
- 您如何进行面料研究和趋势分析，以保持产品的竞争力？
- 描述一个您在设计开发中遇到挑战并成功解决的例子
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
作为跨国快时尚品牌的设计经理，薪资在上海市场具有竞争力，且企业通常提供较完善的福利体系，能满足对薪酬和稳定性的基本期望。
薪资信号市场水准 (1.5千–3万/月)
成长发展
85较高
职位提供丰富的设计管理经验、前沿趋势接触和团队领导机会，有助于专业技能和职业素养的全面提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、PLM system
成长机会develop yourself and your team
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式和工作生活平衡信息，快时尚行业通常节奏较快，但具体办公灵活性和加班情况需与HR确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
快时尚行业具有一定社会影响力，能参与流行趋势创造和消费者体验提升，但创新程度和行业价值感因人而异。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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