法雷奥
Mechnical Engineer
Mechnical Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Cae仿真
公差分析
机械设计
标准化
汽车零部件
热分析
设计评审
设计验证
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
跨国汽车零部件研发岗，设计仿真验证全流程历练，技术成长性好，WLB 与薪酬信息待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比机械工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 机械工程师 · 约 250 个在招
职位详情
关于这个职位
在法雷奥上海研发团队担任机械工程师，负责汽车零部件/模块的设计、仿真与验证，确保方案在成本目标内稳健可靠
你需要审阅内部与客户需求及技术规范，支持技术架构与标准化工作，参与内部及供应商设计评审，并向团队汇报任务进度与风险
最低要求
（该职位描述未单独列出任职要求，以下依据职责内容提炼）
能够审阅内部需求、客户需求与技术规范
负责稳健的设计/验证，并符合经济性（成本）目标
支持技术架构与标准规范的制定与落地
遵循标准化规则
支持内部及与供应商的设计评审
执行或支持工程学科的设计仿真/编码/验证
执行或支持设计计算（最坏情况/统计分析）及热分析研究
执行或支持工程学科相关测试
跟进任务进度汇报，及时升级风险
按所属产品线/平台工程学科开发计划开展各项工作
工作职责
按照所属 PG/PL 的工程学科开发计划开展活动
审阅内部需求、客户需求与技术规范
负责与成本目标相符的稳健设计/验证
支持技术架构与标准规范的分配/落地
遵循标准化规则
支持内部及与供应商的设计评审
职责范围可能覆盖模块/产品的全部或部分设计、集成与验证
遵守工程学科流程与设计规则：执行或支持工程学科的设计仿真/编码/验证
执行或支持工程学科设计计算，包括最坏情况/统计计算，并支持热分析研究
执行或支持工程学科相关测试
管理跟进：汇报任务进展
升级风险
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国汽车零部件企业的研发平台，可接触完整的产品开发流程与成熟的标准化体系
- 岗位覆盖设计、仿真、验证全链条，技术积累扎实，有利于长期职业发展
- 多文化协作环境与全球研发网络，对英文能力和国际项目经验有正向积累
- 所处行业正朝电动化、低碳化转型，技术方向具有较长的行业周期支撑
- 岗位为固定期限（Fixed Term）合同，需在面试阶段了解续约与转正机制
- 设计评审、仿真验证与测试工作量较大，需适应项目节点驱动的开发节奏
- 适合具备机械设计与仿真基础、希望在跨国汽车零部件企业系统积累完整产品开发经验的工程师
缺点 / 挑战
- 需同时平衡内部设计规则、客户要求与经济性目标，多方约束下的协调成本较高
角色解读
- 在工程学科方向纵深发展，逐步成长为资深设计/仿真专家或技术模块负责人
- 积累整车厂与供应商协作经验后，可转向系统架构、项目管理或产品质量等方向
- 在大型跨国研发体系中，有机会跨产品线、跨区域发展并参与国际项目
- 负责汽车零部件或模块的机械设计工作，从需求与规范评审、方案设计到验证落地全流程参与
- 开展设计仿真与计算，包括最坏情况/统计分析及热分析研究，支撑稳健设计与成本目标的达成
- 参与内部及与供应商的设计评审，推动技术架构与标准化规则在产品开发中落地
- 跟踪任务进度、汇报并升级风险，与跨国研发团队协作推进项目节点
- 扎实的机械设计、材料力学与工程计算基础，熟悉汽车零部件的设计流程与验证方法
- 掌握至少一种 CAD/CAE 工具（如 CATIA、ANSYS、Abaqus 等），能完成结构、热或公差分析
- 能读懂并落实客户需求与技术规范，具备设计规则与标准化意识
- 具备英文读写与沟通能力，能在多文化、跨国团队环境中协作
申请策略
- 投递前了解法雷奥在华的产品线与业务方向（驾驶辅助、电气化、热系统等），在简历中做针对性匹配
- 面试时主动确认岗位所属产品线、项目阶段以及固定期限合同的后续安排
- 突出汽车零部件或机械结构设计的完整项目经历，明确你负责的模块、设计目标与交付节点
- 量化仿真与验证成果，例如通过分析优化带来的重量、成本或可靠性改善
- 体现标准化与评审经验，如设计规则执行、DFMEA、内部及供应商设计评审参与情况
- 准备英文简历，突出跨国团队协作或海外客户项目经历
- 熟练主流 CAD/CAE 工具（CATIA、ANSYS 等），并练习最坏情况分析与统计公差计算
- 补充热管理与多物理场分析的基础知识，这是岗位明确要求的分析方向
面试指南
- 用 STAR 结构讲项目：背景与目标—你的职责—具体设计与分析动作—量化结果与验证结论
- 技术问题按「方法选择—输入与假设—计算/仿真过程—结论与验证」的顺序回答，体现工程严谨性
- 协作类问题强调流程与证据：需求文档、评审记录、风险清单与决策依据
- 请介绍一个你主导或深度参与的零部件设计项目，从需求评审到验证落地的完整过程
- 你如何开展最坏情况/统计分析或热分析？能否举一个具体的计算或仿真案例？
- 当客户需求与内部设计规范、成本目标发生冲突时，你如何协调与取舍？
- 你如何组织和参与设计评审（内部与供应商）？会重点关注哪些方面？
- 项目中你如何跟踪任务进度并及时升级风险？
职位点评
薪资福利60
成长发展74
工作生活60
使命价值70
薪资福利
60中等
JD 未披露薪资与福利信息，仅说明为全职、固定期限合同，薪酬竞争力与福利细节需与 HR 确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
74中等
岗位覆盖设计、仿真、验证全流程，处于大型跨国研发体系中，技能积累扎实；但 JD 未明确晋升路径与培训机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈机械设计、CAE仿真、设计计算、最坏情况分析、统计分析、热分析、设计验证、标准化
成长机会opportunity for career growth、multi-cultural environment
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD 未提及办公模式、弹性工时或加班情况，地点仅明确到上海，通勤与工作节奏信息需向招聘方确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司以更绿色、更安全的出行和降低二氧化碳排放为愿景，岗位处于汽车低碳化与智能化相关技术方向，社会价值较正向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号invent a greener and more secured mobility、reducing CO2 emissions、limiting the environmental impact of its activities
创新程度积极采用新技术
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