博格华纳
Senior Product Engineer – Mechanical
Senior Product Engineer – Mechanical
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公汽车工程
汽车工程
Cae
Dfm/Dfa
Dfmea
E-Axle
Nvh
Powertrain
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
新能源电驱核心赛道、技术与管理双轨发展、行业前景广阔，但项目协调压力较大且WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比汽车工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招 · 其中汽车工程 2 个
市场机会
选择适中
上海 · 汽车工程 · 50 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责博格华纳AWD（全轮驱动）应用的机械系统设计，带领设计、CAE、NVH等团队，并与销售、项目管理、制造及客户等多部门协作，推动扭矩管理系统从新业务机会到量产的全流程产品开发
最低要求
机械或汽车工程学士或硕士学位
年以上变速箱和EDU（电驱动单元）工作经验
深刻理解e-Axle（电驱桥）或电动/混合动力总成开发
具备动力总成开发主导经验
熟练使用Office 365（Outlook, Excel, PowerPoint等）
优秀的沟通能力、良好的工作习惯、协调能力、结果导向、决策质量、人际敏锐度、问题解决及冲突管理能力
具备变更管理、定义未来状态、工程标准与合规、执行差距分析、项目进度管理等技能
工作职责
领导并开展扭矩管理系统机械产品开发流程相关的工程活动，从新业务机会到量产发布
包括：
分析客户需求，确保产品满足性能、包装和可维护性要求，并解决未决问题
制定机械硬件提案，并支持新业务机会的估算流程
执行机械硬件系统设计
根据需要，提供指导或发出CAE/NVH请求，以进行组件和总成分析
带领团队创建和维护机械硬件总成/系统级DFMEA
开发和监控ADVP&R（先进产品验证计划与报告）
发出实验室工作指令，为构建、测试、组件修改和检验提供指导
组织并主持设计启动、设计发布、根本原因分析等必要会议
制定产品的工程规范
领导机械系统根本原因调查和解决方案制定的问题解决工作
提供产品开发相关的工程支持
包括：
支持PM/EPM确保项目开发
支持ECU、软件和标定工程师，确保机械和电气系统的集成
支持验证工程师准备适当的夹具并完成测试要求
支持销售团队提供估算工程数据（包括降本机会），以及为客户提供交互的技术数据
支持生产设施进行DFM/DFA活动，并在产品整个生命周期内作为技术资源
支持全球供应链组织，作为采购决策和技术讨论的技术资源
支持质量工程师解决生产问题
参与项目的工程预算
根据要求，领导或支持所支持产品的工程变更管理流程
优先资格
年以上xEV产品工作经验
具备NVH技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源汽车电驱动核心赛道，技术壁垒高，行业前景广阔
- 平台体系完善，能接触到全球领先的AWD和e-Axle技术，利于技术积累
- 技术迭代快，需持续跟进xEV前沿技术，保持技术敏锐度
- 具备5年以上汽车动力总成经验，渴望在新能源电驱系统领域深耕，且具备较强跨部门协调能力的资深技术人才
缺点 / 挑战
- 需协调跨部门及全球供应链，沟通与项目管理压力大，对综合素质要求高
角色解读
- 可向产品工程经理（PEM）、技术总监或首席系统工程师方向发展
- 深耕新能源汽车电驱动系统核心技术与管理，成为行业内的系统级技术专家
- 负责AWD（全轮驱动）及扭矩管理系统的机械系统设计，带领设计、CAE、NVH等团队完成从概念到量产的全流程开发
- 跨部门协同销售、项目管理、制造及客户，解决技术难题并推进项目落地
- 需具备深厚的e-Axle或混动/纯电动力总成开发经验，精通机械系统设计、DFMEA、ADVP&R及DFM/DFA
- 优秀的英语沟通能力及跨部门项目协调能力，能主导根本原因分析与工程变更管理
申请策略
- 了解博格华纳在新能源转型（如eAxle、AWD）方面的最新产品线和战略，面试时展现对行业趋势的洞察
- 突出在e-Axle、EDU或混动/纯电动力总成项目中的主导经验，量化技术成果
- 展示在降本、DFM/DFA或解决重大技术问题上的具体案例与数据支撑
- 强化NVH分析或CAE仿真能力，提升在复杂系统级问题上的解决能力
- 提升英语商务及技术沟通的流利度，确保能无障碍进行跨国技术协作
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出技术深度（如NVH、CAE、公差分析）与项目管理（跨部门协调、进度把控）的结合，用数据证明成果
- 请分享一个你主导的e-Axle或EDU机械系统设计项目，遇到了哪些技术挑战及如何解决？
- 在跨部门协作中，你如何平衡客户需求、成本限制与工程性能？
- 请描述你如何领导团队完成系统级DFMEA和ADVP&R的制定与执行
- 复习博格华纳最新的电驱动产品（如iDM系列），准备1-2个全英文的技术项目汇报案例
- 梳理过往项目中的工程变更管理（ECM）和根本原因分析（RCA）经验，准备应对技术深度提问
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利
80较高
该岗位薪资处于市场中上水平，福利体系相对完善，但具体薪资及福利细节未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
处于新能源电驱核心技术领域，能接触前沿e-Axle技术，且岗位带有团队领导职责，利于技术与管理双向发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AWD、e-Axle、EDU、xEV、CAE、NVH、DFMEA、DFM/DFA
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位涉及大量跨部门协调及项目推进，且为Senior级别，工作强度可能较大，JD未明确提及WLB或弹性办公。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
致力于新能源汽车电驱动系统开发，推动汽车产业向电动化、绿色出行转型，具有较高的社会价值和行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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