莫仕
Engineer, Quality Excellence
Engineer, Quality Excellence
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Cpk
Doe
Fqc
Gr&R
Ipqc
Msa
Pfmea
Six Sigma
Spc
AI 估算 · 20k–30k
5年以上质量工程师经验，跨国企业，上海地区，薪资具有竞争力，月薪约2-3万。
职位详情
关于这个职位
作为莫仕（Molex）上海工厂的质量工程师，您将负责日常制造质量活动、客户投诉处理及持续改进项目
您需要运用8D、5Why等工具进行根本原因分析，并推动纠正措施的实施
该职位要求5年以上电子或连接器行业质量经验，并具备良好的英语沟通能力
最低要求
教育背景：
工程学学士学位（机械、电子、材料或相关专业）
良好的英语沟通能力（读、写、说）
工作经验：
至少5年以上电子、连接器、汽车或相关制造行业的制造质量保证、质量工程或质量管理经验
具备冲压、电镀、注塑、组装和最终测试等制造工艺的实践经验
具备客户投诉处理、根本原因分析（RCA）、纠正和预防措施（CAPA）以及8D问题解决方法的丰富经验
具备过程质量控制、质量体系合规和推动持续改进计划的经验
具备与跨职能团队（包括PE、ME、PD、AQP、SQE和运营）有效合作的能力
熟悉质量工具和方法，包括PFMEA、控制计划、SPC、MSA、GR&R、CPK、DOE和六西格玛
具备质量审核活动、过程验证、新产品导入（NPI）和变更管理的经验
具备较强的分析、数据驱动决策和问题解决能力
良好的英语沟通能力，能够与客户和全球团队沟通
技能与能力：
良好的逻辑和问题解决思维
注重细节，责任心强
良好的沟通和团队合作能力
具备质量工具基础知识者优先（7QC工具、SPC）
其他：
能够在压力下工作并处理多项任务
工作职责
处理日常制造质量活动，包括问题跟踪和数据收集
使用基本工具（5Why、鱼骨图）驱动根本原因分析，并跟进纠正措施
处理客户投诉（8D报告、遏制措施，如分选、检验和发货控制、客户审核等）
参与WI、控制计划和检验清单的编制和更新
在试产、Q-run和验证活动中与AQP团队合作
参与内部质量审核和合规检查
处理质量改进项目（良率提升、缺陷减少）
与跨职能团队合作解决质量问题
熟练进行数据分析和报告（Excel、基础SPC）
支持日常IPQC / FQC监控活动
执行主管分配的其他任务
优先资格
教育背景：
硕士学历优先
工作经验：
具备连接器（BTB、BTC）、SMT或精密电子元件制造经验
具备支持苹果、英伟达、vivo、OPPO、联想、惠普或汽车客户等主要OEM客户的经验
技能与能力：
具备六西格玛绿带/黑带或同等质量相关认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，资源丰富，有完善的培训体系和职业发展路径
- 质量工程师岗位核心，涉及客户投诉、过程改进等多个方面，能积累全面的质量管理经验
- 与全球团队合作，提升英语沟通能力和跨文化协作能力
- 薪资待遇较好，福利完善，工作稳定
- 需要具备较强的抗压能力，能够应对多任务和紧急情况
- 适合有5年以上制造质量经验，具备良好英语沟通能力，注重细节，抗压能力强，希望在跨国企业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要处理客户投诉，工作压力较大，尤其在客户要求严格时
- 对英语要求较高，需要具备良好的读写和口语能力
角色解读
- 在质量领域深耕，可向高级质量工程师、质量经理或质量总监方向发展，负责更大范围的质量管理和团队领导
- 可横向拓展至供应商质量管理（SQE）、客户质量（CQE）、过程质量（PQE）等方向，或转向产品工程、制造工程等领域
- 在Molex等大型跨国企业，有机会参与全球项目，积累国际化经验，并可能晋升至区域或全球质量领导岗位
- 负责日常制造质量活动，包括问题跟踪、数据收集和IPQC/FQC监控，确保生产过程中的质量稳定
- 处理客户投诉，运用8D报告、遏制措施（如分选、检验）和客户审核，维护客户关系
- 参与质量改进项目，如良率提升和缺陷减少，推动持续改进
- 与跨职能团队（PE、ME、PD、AQP、SQE等）协作，解决质量问题，并参与内部质量审核和合规检查
- 熟悉质量工具和方法，如PFMEA、控制计划、SPC、MSA、GR&R、CPK、DOE和六西格玛，能够运用这些工具进行质量分析和改进
- 具备良好的英语沟通能力，能够与客户和全球团队有效沟通，处理英文文档和报告
- 具备扎实的制造工艺知识，如冲压、电镀、注塑、组装和测试，能够理解生产过程中的质量关键点
- 具备数据分析能力，熟练使用Excel进行数据分析和报告，能够基于数据做出决策
申请策略
- 了解Molex的产品线（连接器、互连组件）和行业客户，展示对公司的了解
- 在面试中强调数据驱动的决策能力和问题解决能力，准备具体的质量改进案例
- 突出5年以上制造质量经验，特别是电子、连接器、汽车等行业的经验
- 重点展示客户投诉处理、8D报告、根本原因分析（RCA）和CAPA的实战案例
- 强调熟悉质量工具（PFMEA、SPC、MSA、CPK等）和六西格认证
- 展示与跨职能团队合作的经验，以及英语沟通能力
- 如果尚未获得六西格认证，可考虑考取绿带或黑带证书，提升竞争力
- 加强英语口语和写作能力，尤其是质量报告和客户沟通
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答问题，清晰描述背景、你的职责、采取的行动和最终结果
- 强调数据驱动和逻辑思维，展示你如何基于数据进行分析和决策
- 突出团队合作和沟通能力，说明你如何协调不同部门或客户
- 请描述一次你处理客户投诉的经历，你是如何运用8D方法解决的？
- 你如何推动跨职能团队进行根本原因分析？请举例说明
- 你如何利用SPC或PFMEA来改进制造过程质量？
- 在压力下如何管理多个质量项目？请分享一个多任务处理的案例
- 你如何与客户和全球团队有效沟通质量问题和改进措施？
职位点评
69
综合评分
跨国企业质量工程师，技能成长空间大，薪资有竞争力，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、愿意在质量领域深耕，并能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资水平在市场中具有竞争力，且公司为跨国巨头，福利和稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及多种质量工具和客户处理，技能成长空间大，且公司提供良好的发展平台。
技术前沿主流现代技术
技术栈8D、PFMEA、SPC、MSA、GR&R、CPK、DOE、Six Sigma
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，但需要现场办公，且可能面临客户投诉压力，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
在连接器行业，属于稳定成熟行业，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs