恩智浦半导体
APAC Regional Counsel (Attorney)
APAC Regional Counsel (Attorney)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公法务
法务
亚太区业务
半导体行业
双语沟通
团队领导
战略支持
法务管理
监管事务
跨国合规
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
亚太区法务核心岗，混合办公、发展天花板高、业务影响力大，但需适应快节奏与跨时区协作。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 法务 · 96 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是恩智浦半导体亚太区法务负责人，全面统筹中国及亚太区法律事务，带领法务团队为区域业务提供战略与合规支持
你需要作为全球法务与区域业务的桥梁，在快速变化的环境中平衡法律风险与商业目标，推动业务高效发展
最低要求
获得认可大学的法学学位，并至少在一个司法管辖区获得执业资格
在跨国公司内部或律所拥有多年法律工作经验，包括在中国或更广泛的亚太地区承担领导责任及管理法律团队的经验
具备国际教育背景和/或丰富的国际专业经验
深入了解中国及更广泛的亚太地区的商业和监管环境
具备流利的普通话和英语口语及书面表达能力
具备向高级领导提供建议、跨越组织边界施加影响以及在时间压力下做出明智判断的出色能力
具备协作型领导风格、成长型思维，以及在指导、发展和建设团队方面的良好记录
能够在充满活力的全球环境中，跨多个司法管辖区、职能和文化有效开展工作
工作职责
领导并协调亚太区的法律支持，设定明确优先级，推动一致且高质量的区域执行
作为全球恩智浦法务部与区域业务领导之间的主要桥梁，将企业目标转化为实际的区域行动，并将区域视角纳入全球决策
作为相关中国业务领导论坛的积极成员，为战略举措和区域监管问题提供法律指导
推动跨司法管辖区和职能的更高水平协作，包括与国家管理层、亚太区职能领导和全球法务同事建立牢固关系
确保本地业务优先级与企业法务目标保持一致，平衡中国、更广泛亚太区及企业的需求
监督、指导和发展区域内的法律人才，创造有意义的成长、继任和领导机会
利用贴近业务和区域利益相关者的优势，在亚太区法务团队中建立“不可阻挡”的文化
识别流程改进的机会，积极推动亚太区法律支持提高效率、可扩展性和一致性
在快速变化和模糊的环境中为高级利益相关者提供建议，构建实际选项，帮助决策以速度和明智判断向前推进
优先资格
具备半导体、科技、汽车或其他复杂全球行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台广阔，负责整个亚太区法务，能积累丰富的跨国管理和复杂商业环境处理经验
- 贴近业务，作为战略伙伴直接参与企业核心决策，影响力大
- 需要频繁跨时区协作和出差，工作节奏快，需在模糊和高压环境中快速决策，对精力和抗压能力要求极高
- 适合具备丰富跨国法务经验、渴望贴近业务、能在复杂全球环境中发挥领导力的资深法律专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从区域法务负责人向全球法务高管发展，或深入业务成为高级战略决策者
- 统筹中国及亚太区法律事务，带领法务团队为区域业务提供战略与合规支持
- 作为全球法务与区域业务的桥梁，在快速变化的环境中平衡法律风险与商业目标
- 具备扎实的法学专业背景及跨国执业资格，精通中英文
- 拥有出色的商业敏锐度、跨文化沟通能力及团队管理经验，能在模糊和高压环境下做出明智判断
申请策略
- 在面试中展现“业务伙伴”思维，避免纯粹的法条主义，强调如何赋能业务“带着信心更快地前进”
- 突出在跨国企业或顶尖律所的区域/亚太区法务管理经验，强调平衡法律风险与商业目标的实际案例
- 展示团队建设和跨文化协作的成功经历
- 深入了解半导体、科技或汽车行业的最新监管动态和商业模式
- 提升在模糊环境下的战略决策能力和商业敏锐度
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“商业结果”和“风险平衡”
- 强调你不仅是法律风险的把控者，更是业务解决方案的促成者
- 请分享一个你在亚太区处理过的最复杂的跨司法管辖区法律挑战，你是如何平衡风险与商业目标的？
- 作为全球法务和区域业务的桥梁，你如何处理两者之间的目标冲突？
- 在快速变化和模糊的环境中，你如何带领团队保持高效并做出明智决策？
- 深入研究恩智浦半导体的业务模式、近期战略及亚太区市场动态
- 准备几个展现你“主人翁精神”和“创新思维”的具体案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
作为亚太区法务负责人，该岗位薪资福利处于市场高位，具备极强的外部竞争力和稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：6千–10万/月）
成长发展
90较高
职位提供极高的区域和全球视野，直接参与企业战略决策，并能领导和发展区域团队，职业成长空间巨大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会supervise, mentor, and develop legal talent、creating meaningful growth, succession and leadership opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
提供混合办公模式，但要求定期国际出差及跨时区协作，且工作节奏较快，整体生活与工作平衡有一定挑战。
工作模式混合式弹性办公 (每周2天远程)
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
处于半导体这一关键科技行业，支持企业创新与全球化战略，具有较高的行业使命感和社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号building an unstoppable company, defined by speed, ownership, and innovation
创新程度积极采用新技术
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